加盟商岗位职责

加盟商作为企业经营管理的一种方式，是指企业将自身的经营管理模式、技术、品牌、产品等资源提供给加盟商，让其在合作方案的基础上经营公司的业务。加盟商的岗位职责和普通职员有很大不同。

1. 招生岗位职责

加盟商要负责宣传招生，向社会发布加盟信息，通过各种渠道推广、招聘，寻找合适加盟商，并建立直接宣传，增强人脉关系。开辟新的招生渠道，促进学校招生事业的顺利开展。

2. 策划岗位职责

加盟商需要进行市场分析和调查，制定加盟计划和方案，以及周密的市场调查研究，对市场环境、市场需求、竞争对手进行分析预测，制定相应的市场策略。

3. 管理岗位职责

加盟商要管理加盟店的各项工作，包括加盟店的设备和人员安排，统计和管理加盟店的销售情况，指导加盟商在市场营销、人力资源、品牌管理、客户服务等方面作出合理决策，确保各项经营指标达到公司的要求。

4. 财务岗位职责

加盟商要及时、准确地处理加盟店顾客提出的所有反馈，统计加盟店的财务收支情况，管理加盟店的预算和现金流程，负责销售报表的审核等。同时要防范不良现象的发生，并在日常工作中注重保持与总部的沟通和协调。

5. 品牌代表

加盟商作为品牌的代表，要在地方市场中代表品牌方，协调处理合作关系，维护品牌形象和声誉，保证品牌传播和推广以及加盟店业务的长足发展。

6. 培训岗位职责

加盟商要通过各种渠道，向加盟店提供完善的培训和管理指导，协调加盟商和总部之间的培训关系，以提高整个加盟店的经营能力，为加盟店的长期发展提供有力保障。

加盟商的岗位职责十分繁杂，要求具备多方面的能力和技术。要对市场敏锐，能够做好市场分析以及推广，具有较好的交际能力，能够建立稳定的合作关系。同时，还需要有较好的管理和培训能力，能够有效地促进加盟店销售的发展和业务的改善。