文明处室创建活动方案

　　寝室是大学生生活和学习的主要场所，寝室文明程度既体现学生的精神面貌和文明水准，也体现学生的思想境界。为进一步加强学生寝室文化建设，创建温馨、整洁，具有浓郁文化氛围的大学寝室，促进校园精神文明建设，培养学生高尚的道德情操、良好的生活习惯和团结向上的集体主义精神，文化与传媒学院结合自身实际，将开展系列活动，具体内容如下：

　　一、活动主题

　　建文明寝室，展青春风采

　　二、活动宗旨

　　坚持“贴近学生、贴近实际、贴近生活”的原则，把学生思想政治教育、宿舍文化建设与公寓平安建设有机结合起来。以宿舍为基本单位，以文明宿舍创建活动为载体，营造健康、积极的宿舍文化氛围，建设内务整洁、秩序井然的`宿舍育人环境，规范学生的住宿行为，培养学生的学习、生活习惯，提高学生的安全防范意识，增强学生的团队精神和集体观念，促进和谐校园建设。

　　三、活动要求

　　文化与传媒学院东二（4、5、6楼）、东六（2楼）、东十C（1楼）公寓楼的在校生全员参加，寝室美化内容要简洁，干净，健康,结合自己寝室和自身特点设计，美化寝室环境。

　　四、活动内容：

　　文明寝室评比

　　（一）、卫生评比标准：

　　（1）门面、地面及窗户玻璃干净 ；（4分）

　　（2）室内地面、阳台干净无垃圾，清扫工具摆放整齐；（4分）

　　（3）墙壁、天花板干净无灰网，无乱写乱画现象；（4分）

　　（4）窗台无杂物堆放，物品摆放整齐；（4分）

　　( 5 ) 寝室内卫生无死角，无异味，整体感觉大方舒适；（4分）

　　（二）、内务评比标准：

　　（1）床铺被子整洁，枕头摆在里侧，方向一致，床单平展；（5分）

　　（2）床上不乱放衣服，蚊帐、挡帘可靠墙两端挂好、或拆下叠放整齐；空床上、 所有床下物品摆放整齐（5分）

　　（3）桌面、书架柜子干净无尘，书籍摆放有序；（5分）

　　（4）一个寝室内床下不单独挡帘，如有需要，4个床下统一挡帘，颜色一致(5分)

　　（三）安全检查

　　（1）无晚归、夜不归寝等不良现象；(5分)

　　（2）不使用违章电器，不破坏安全设施，如灭火器等，寝室内不私拉电源（5分）

　　（四）、寝室美化设计

　　（1）在保持寝室整体整洁的前提下，体现健康、向上、高雅的文化品味，倡导简朴、整洁的装饰，提倡“变废为宝”，废旧物品回收再利用，装饰复杂、凌乱，适当扣分；（15分）

　　（2）可以“安全、向上、理想、环保、健康”等主题，并依据寝室特色设计门挡帘，要求内容健康，无颓废内容，体现大学生的精神面貌。无乱贴现象。（15分）

　　特色寝室创建、评比 附加分（20分）

　　特色寝室的具体分类为：

　　1. 学习标兵寝室：寝室学风好，成绩优秀，寝室成员平均分在85分以上，无挂科；或向更高学府努力，考研同学较多等；

　　2. 自强自立寝室：寝室成员注重理论联系实际，在完成学习任务的基础上，积极参与各类社会实践、科技创新和勤工助学活动，实践能力强。

　　3. 多才多艺寝室：寝室内成员才艺多多，如唱歌、跳舞、剪纸、绘画、DIY手工艺品和十字绣等；

　　4. .优秀寝室：政治素质过硬，道德素质良好，学习风气浓厚，内务卫生先进，作用突出

　　五、 评比办法：

　　文明寝室评比:

　　1. 在“文明寝室创建月”活动期间，卫生、内务评比分为两部分，一为公寓检查；二为学院检查，主要由系学生会宿管部干部及干事对参加活动的寝室进行不定期检查，综合检查结果，以此作为内务、卫生评比结果，如有违反相关规定的寝室,取消评比资格；

　　2.寝室评比结果在60分以上可有资格评为“文明寝室”；

　　3.活动期间，如有违反安全检查规定的寝室，或寝室成员受到警告以上处分（含警告处分）取消评比资格；

　　4.对各寝室美化情况进行检查审核，如有不健康内容取消评比资格； 特色寝室评比

　　1.参加特色寝室评比的寝室必须是文明寝室；

　　2.号召全院各寝室，以上述四种特色为参考，结合自身特点积极申报、创建特色寝室，并根据相应要求提供支撑材料，内容要详尽，能够突出寝室特色之处，400字左右，于4月10号之前交到宿管部；

　　3.此次评比按所参与寝室的30%设置名额，学院将依据申报情况，有侧重点的考察，审核，并将评比结果于6月初公布；

　　4.公寓内务评比时，寝室必须全为文明寝室寝，否则取消评比资格；

　　六、活动进程

　　1. 策划宣传阶段： 开展“文明寝室创建月”活动，宣传先行，并始终贯穿整个活动，系宣传部将利用板报、微博、微信方式进行广泛宣传，各年级、各班要深入宣传，明确本次活动目的，使广大学生积极投入到这次活动中来。

　　2. 检查评比阶段： 4月10—4月15日20:30—21:00，由学生会宿管部成员进行全面查寝；4月 15日13:00—14:00，由学生科科长、各班辅导员以及系学生会宿管部成员，对各寝室的达标情况和申报内容进行检查和审核。

　　3. 总结表彰阶段：

　　6 月初，对文明寝室创建活动进行总结和表彰，设“文明寝室”45名，其中东二27名，东六9名，东十D9名；设特色寝室：15名 。

　　对活动中获“文明寝室”称号的`寝室，每人量化加1分，获特色寝室的寝室，每人量化加2分，颁发奖状，评比结果将记入班级总评，参与期末评优和年底先进班集体评选。在活动期间，东十D成绩前三名、东六成绩前五名、东二成绩前七名的特色寝室，且平时表现良好无违纪现象，在下次重分寝室时可优先分配阳面寝室。

　　七、“文明寝室”活动成果展

　　为了展示本次“文明寝室创建月”评比活动的成果，尽展学生的宿舍风采，系学生会宣传部将在评比期间对内务优秀宿舍进行拍照，并制作成图文并茂的宣传版面设计方案，主要突出各自宿舍的文化特色与风采，在学院成果展示栏显目位置粘贴进行展出，面向全院展示本次活动所取得的成果。

文明处室创建活动方案

　　为加强我区审计机关文明行业创建工作，明确责任，规范管理，形成上下联动、共同达标的创建工作氛围，实现我区审计机关文明行业“五个好”创建目标，树立审计机关的良好社会形象，现结合我局工作实际，制定本方案。

　　一、文明行业创建目标

　　结合审计行业特点和审计业务工作，推进三个文明建设的协调发展，为加快崛起作出积极贡献，为推动我区审计机关全面建设和审计事业的健康发展打下坚实基础。

　　二、文明行业创建机构

　　为加强对我区审计机关文明行业创建工作的组织领导，形成分工负责、上下联动、共同发展的创建工作氛围。成立由局党组成员组成的审计机关精神文明建设工作领导小组，并设立办公室，负责抓好文明创建工作。

　　三、文明行业创建措施

　　（一）强化组织领导，完善创建机制。局机关党组织和班子成员一定要树立强烈的创建意识，把精神文明建设摆在重要位置，将文明单位创建活动与审计工作、党风廉政建设和构建和谐机关等一起纳入目标责任范围，建立考核激励机制。可建立精神文明量化考核标准，实行量化考核管理。坚持精神文明“领导抓、抓领导”的原则，建立“一把手”亲自抓创建，班子成员分工协作、一岗双责、一级抓一级、一级带一级、群众全体参与、上下齐抓共管的创建格局。同时，要制定精神文明建设的长远目标和规划，每年提出具体的创建工作计划，充实创建工作内容，改进创建工作方法。要积极改善工作条件，加大硬件设施投入，夯实创建工作基础。

　　（二）围绕创建主题，深化创建内涵。围绕“人、法、技”建设主题，始终把“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”作为创建工作目标，不断深化创建活动内涵。一是努力建设学习型机关。突出开展科学发展观、社会主义荣辱观教育，加强以构建和谐机关为核心，以诚实守信为重点的社会公德、职业道德、家庭美德建设，努力培养审计人员的政治意识、责任意识、荣辱意识和形象意识。要采取党支部集中学习、观看影视教育片和座谈讲座等多种形式，保证教育活动的效果。二是强化教育培训。要以培养高素质的复合型审计人才为重点，坚持以骨干带全员、以重点带一般的原则，多层次、多渠道地开展教育培训工作。要引导干部职工树立终身学习的观念，采取领导干部培训、审计业务培训、全员岗位资格培训、审计法规培训、计算机审计培训等多种类型的培训，提高 干部职工队伍素质，推动审计管理法制化、机关建设正规化、审计技术方法现代化。三是建章立制，逐步实现规范化管理。

　　（三）丰富创建载体，推动创建活动。按照创建文明单位、文明行业的评选标准，要在丰富创建载体、开展文明细胞评比活动上下功夫。要广泛开展“文明科室”、“文明审计小组”、“文明家庭”和“优秀审计项目”等评选表彰活动，根据自身特点，结合当地开展的创先争优活动，组织开展适合审计机关特点的文明集体和文明个人评比表彰活动。在开展好内部创建文明单位活动的基础上，要积极参加平安、文明社区、综合治理、扶贫帮困等社会公益活动，推动文明行业创建活动向纵深延伸。此外，要充分发挥党支部和工、青、妇等群众组织的作用，通过文明单位创建活动的开展，积极推动审计文化建设，丰富干部职工的业余文化生活，广泛开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”、“建设节约型机关”、“文明审计礼仪”和“家庭助廉”活动。要充分利用审计工作之余和各种节假日、纪念日，组织干部职工开展各类体育竞赛、书画摄影等健康有益的活动，寓创建文明行业活动于群众喜闻乐见之中。

　　（四）围绕创建中心，处理好三个关系。开展文明行业创建活动，就是为了在审计机关营造一种“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的良好氛围，树立审计干部职工“爱岗敬业、无私奉献、依法审计、廉洁自律”的社会形象，推动审计事业的发展，保证审计任务的完成。精神文明创建活动，要紧紧围绕审计工作、党建工作、构建和谐社会来开展。在精神文明创建活动中要处理和解决好三个关系：一是形式与内容的关系。开展文明行业创建活动，首先要在形式上有所创新，体现审计机关特点。要正确处理好形式与内容的关系，即要有必要的形式作载体，又不能流于形式。要把主要精力和资源用在创建内容上，把“创文明审计机关、做文明审计人、树文明审计形象”三句话要求落到实处，在加大创建内涵和提高创建质量上下功夫。二是软件建设和硬件投入的关系。坚持软件、硬件协调发展，充分发挥审计机关社会信任度高、审计队伍素质好、班子重视、群众参与的优势，在抓队伍、打基础、凝聚人心、振奋精神上下功夫。同时，要不断创造条件，加强和改善基础设施建设，扬长避短，稳步推进。三是上级推动与自主创新的关系。加强与上级审计机关的协调统一，形成互动互推的创建工作机制。在上级审计机关的指导、帮助下，充分发挥主观能动性，创造性地开展文明单位创建活动，及时反馈信息。同时，要加强与区文行委、文明办等部门的沟通与联系，主动申报，接受指导，推动和改进创建工作。

文明处室创建活动方案

　　一、工程概况：

　　泉州市行政管理服务中心及配套工程由同济大学建筑设计研究院，工程位于泉州市东海组团核心区北部，西临泉州师院新校区，总用地面积m2，建筑占地面积为m2，总建筑面积㎡，其中地上面积为㎡，地下面积㎡，建筑总高度为，建筑密度27％建筑容积率，绿地率32％。建筑由组成1＃、2＃、3＃、4＃、5＃、6＃、7＃、8＃楼八个分区组成，总造价为万元。4＃、6＃楼地上九层，建筑总高度；2＃、3＃、5＃、8＃楼地下一层、地上九层，建筑高度。地下室为车库及设备用房，底板标高-，顶板标高为+，建筑面积㎡。

　　二、组织措施：

　　1、工地成立安全领导小组、文明施工领导小组及治安消防领导小组等，由项目经理任组长，其他有关人员任组员，分别负责对现场安全、文明、治安消防等工作进行管理。

　　2、建立现场保洁制度、卫生责任管理制度、材料保管制度、治安综合治理管理制度，并绘制现场文明施工责任包干图，将责任分解到人。

　　3、建立创文明工地奖罚措施，同时建立文明安全责任制度及考核办法，考核时被评为优良的给予奖励，对于不认真履行职责，破坏文明工地形象考核不合格的给予经济处罚。

　　4、加强宣传，定期在黑板报及安全宣传栏上宣传文明安全知识，在对工人进行“三级” 安全教育的同时，宣传阐明安全知识，在日常的检查中适时对工

　　人进行宣传教育。

　　5、建立定期检查制度，根据检查评分表定期对工地进行自我检查并评价，及时对存在的问题进行整改落实。

　　三、技术措施：

　　（一）、场容场貌方面：

　　1、围墙采用砖砌围墙，高度米，围墙按要求做到坚固、美观，并做有压顶，墙体采用涂料刷白，并配上美丽的宣传画，做到整洁美观。

　　2、建筑物四周采用落地式双排脚手架外 挂密目式安全网全封闭施工。3、大门采用钢板门外刷防锈漆及银粉漆，在出入口显眼处挂设“五牌一图”，大门门头处设置企业标志，大门边设置门卫室，并安排专职人员轮流值日。

　　4、现场主要施工道路采用15cm厚砼浇捣整平，其他非施工场地采用碎石铺平后上铺砂浆抹平。

　　5、在办公室门口处及施工现场入口处摆设盆景进行绿化布置。

　　6、地下室施工阶段在两道锁口梁上设置排水沟，并设有一定的坡度，集中流往集水坑后，采用潜水泵抽水排往市政污水管道。

　　7、上部施工阶段，采用在建筑物四周设置排水沟或排水坡，经沉淀池集中后，排片市政污水管道。

　　8、现场建筑材料、构件、料具等的布置首先对各班组进行交底，要求严格按照施工总平面图进行分类堆放布置，而且材料应堆放整齐，得混合堆放，同时及时对材料进行标识。

　　9、对废旧材料及垃圾分为有毒有害可回收、有毒有害不可回收、无毒无害可回收、无毒无害不可回收四类后及时进行集中处理。

　　10、现场机械设备制作统一的操作规程牌，并按规定采用钢管搭设防护棚。

　　11、绘制现场安全标志平面图在危险区域调协警示标志。

　　12、安全帽统一由项目部购买，各班组配备不同颜色的安全帽。

　　（二）工地卫生方面

　　1、由于场地，工地只设置管理人员食堂，现场工人用餐采用向外部餐馆订餐，统一送到现场或到餐馆统一用餐。

　　2、工地小食堂灶台采用镶贴大理石，墙面、地面均镶贴瓷砖，并设有抽油烟机排烟，由持有健康证 的人员担任炊事员，并要求定期进行体检，上岗时要求穿戴工作服（帽）。

　　3、厕所便池用瓷砖镶贴，地面用水泥砂浆抹平，采用自动水冲式冲洗，经化粪池后排往市政排污管道，楼层设有随层流动的流动厕所，并设有专人管理。

　　4、由于受到场地，班组作业人员统一由班组长负责安排在外面租房子居住，项目部按月给予补贴，禁止工人住到在建工程内。

　　5、工地淋浴室墙地面均采用水泥砂浆抹平，并安排专人管理，定时冲刷。

　　6、在办公室门口处设置自动保温电热开水器，安排专人及时加水，保证开水供应，夏天项目部购买防暑降温用品（如菊花茶、金银花或者茶饼等）直接加入煮沸的开水中供工人饮用，或者分发防暑降温用品到各个班组，再由班组分发到各个工人，以起到防暑降温的作用。

　　7、办公室设在原有建筑物内，地面采用水泥砂浆找平，墙面采用水泥砂抹灰并刷白，并安排专人定时打扫卫生。

　　8、工地配有急救人员及医药保健箱，制定应急救援预案，并不定期开展安全、职业健康、卫生防病知识宣传教育。

　　（三）环境保护方面

　　1、现场污水及泥浆经排水沟排至沉淀池后，排入市政管网，禁止将污水和泥浆直接排入下水设施或河道内。

　　2、现场有毒有害物应分类集中进行回收或集中处理，禁止将有素养有害废弃物用作工地回填。禁止在现场焚烧油毡、油漆等排放有毒有害烟尘。

　　3、现场建筑垃圾应分类集中后，利用人货电梯运至地面后集中进行处理，禁止直接从楼上抛撒，打扫卫生时，在有可能引起扬尘的地面先洒水湿润后，再进行清扫，在搬运可能引起扬尘的材料（如水泥、粉煤灰等）时，应采取轻拿轻放或洒水湿润的方法降尘。

　　4、在噪音控制方面，尽量采用低噪音机具设备代替高噪音机具设备，或者避开居民休息时间段使用中、高噪音的机具设备。

　　5、在工地出入口设置符合要求的.洗车台，派专人负责对出入车辆的轮胎进行冲洗，并及时冲洗沉淀池，洗车台的水经沉淀池沉淀后，方可排入市政管道。

　　6、运输散体、流体的建筑材料、建筑垃圾时，采取密闭运输，并采取措施防止滴、洒、漏，建筑垃圾应运到指定地点进行堆放，禁止乱堆乱放。

　　7、在适当的地方设置符合防火要求的吸烟室，禁止随处吸烟。

　　8、按规定设置符合要求的灭火器，并指定专人保管，定期更换药物。

　　（四）安全施工方面

　　组织有关人员针对工程实际情况认真编制《临时施工用电组织设计》、《脚手架搭拆施工方案》、《洞口与临边防护施工方案》、《塔吊装拆施工方案》、《施工电梯装拆方案》、《地下室基坑围护施工方案》等，并按规定报批，同时组织相关人员严格按施工方案进行施工，其他有关安全施工方面，严格对照JGJ59-99

　　安全检查评分标准及有关规范规程组织施工。

　　（五）积极推广应用“四新技术”

　　组织有关专业技术人员针对工程特点，积极推广应用“四新技术”，在项目部建立推广应用“四新技术”应用领导小组，明确工作职责，在开工前编制推广应用“四新技术”的项目计划，并呈报建设单位和监理单位批准，明确目标，认真评审施工方案，具体落实推广“四新技术”的项目，并且在推广“四新技术”工作中不断探索创新，将“四新技术”推广工作与工程创新紧密结合，达到了依靠科技进步，提高工程质量和安全的上手，本工程计划应用如采用灌注桩结合锁口梁和内支撑的围护技术，采用商品预拌砼等共计新技术。