2020年度复工职工安全培训计划-三级安全教育 6

2020年度复工三级安全教育培训计划

一、培训目的

为了提高全体单位干部职工的安全思想意识，规范人员的安全行为，提升广大职工综合安全知识素质和安全操作技能，加之今天全国性传染性新冠状病毒对全国企业生产造成了严重影响，为减少和避免各类安全事故和病毒性疾病的发生，依据国家《安全生产法》、《传染病防治法》等相关法规要求，特制定2020年年度三级安全培训教育计划。 二、培训目标

1、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100% 2、特种作业人员持证上岗率为100%

3、新员工参加三级安全培训、转岗、换岗、复工员工培训合格上岗率为100% 4、员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率不得少于≥98% 三、培训内容

1、厂级安全生产教育培训的主要内容是：生产经经营单位安全风险辨 识、安全生产管理目标、规章制度、劳动纪律、安全考核奖惩、从业人 员的安全生产权利和义务、有关事故案例等。

2、车间级安全生产教育培训的主要内容是：本岗位工作及作业环境范 围内的安全风险辨识、评价和控制措施；典型事故案例；岗位安全职责、操 作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 安全设施、个人防护用品的使用和维护等。

3、班组级安全生产教育培训的主要内容是：岗位安全操作规程、岗位 之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策、事故案例 等。

4、国家及地方最新的安全生产法律法规标准、出台政策文件通知。

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5、职业卫生知识。

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识。 7、公司事故应急救援知识及事故演练。 8、典型事故案例分析、经验教训吸取。

9、对新冠状病毒的科学认知、日常防疫的知识和应采取的防疫措施。 四、培训形式

为最大限度的让教育培训具有的实用性，尽量采取授课、现场提问的学

习的形式让员工受到教育，进而达到培训目的。

可采取的培训形式有：

1、采用 ppt 课件授课。

2、结合单位日常检查发现的安全隐患实例进行讲解。 3、事故模拟演练。 4、案例分析讨论。 五、培训安排 （附件1） 六、培训要求

1、全处各科室要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必按照教育培训计划安排要求，如实开展教育培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向处安全生产委员会办公室提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。

2、在每次培训前，需要与办公室提前协商，做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、培训场所等设施）的准备工作，明确厂级、车间级、班组教育培训讲课人，教育培训讲课人要做好授课内容准备工作。如有条件，可聘请单位以外的教育培训讲师

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进行授课。

3、每次培训后必须对培训效果进行考核，不得有作弊、抄袭等违纪行为，否则试卷作废。试卷考核分数是否合格与职工个人工资挂钩并存档。

4、安全培训教育须建立安全教育培训档案，要求如下：

a、每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（附件2）。 b、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用。 c、培训过程中必须保存相应的影像资料。

d、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。

e、以上教育培训资料建档专人保管，以备检查。

5、单位应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。 七、考核要求

1、未按照教育培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款100元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款100元。

2、参训率达不到要求的，对责任部门罚款100元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款100元。

附件：

1、年度安全教育培训安排

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2、教育培训签到表、安全记录表

国家粮食和物资储备局**局三七九处 二〇二〇年二月二十四日

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