第一章
管
总则
理制度
为适应公司发展，进一步规范和完善公司考勤制度，明确劳动纪律，保障员工合法权益，依据国家劳动法律法规的相关规定，特制定本管理制度。
第二章
总经理：黄瑜
职位设置
行政：陆春玲 设计主管：张蕾 管辖：设计部 版房主管：李伟 管辖：打版、车版部 跟单主管：汪菊芳 管辖：采购、裁床部
第三章
一、基本工作时间
工作制度
班办公室行政、会计上班时间：9：00-12:00 13:30-17:3 设计部:9:00-12:00 13:30-17:00(星期一、三、五)
9:00-12:00 13:30-17:30 18:00-19:30(星期二、四、六） 版房部:8:00-12:00 13:30-17:30 18:00-19:30 以上部门六天工作制，每周工作6天，星期六休息 跟单部、采购：9:30-12:00 13:30-18:30 裁床部：
二、打卡制度（纸质卡系统，统称为打卡系统）
1、公司执行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。
2、打卡次数：一日三次，即早上上班打卡一次，下午上班一次，下午下班打卡一次。在工作时间如有外出公干或请假，离岗和到岗时也应打卡。
3、代打卡：不允许员工之间代打卡，凡有代打卡行为，一经发现，双方同时处罚100元，具体处理意见由行政部确定。
第三章 加班与值班管理制度
1、 定义
公司提倡员工应在规定的工作时间内保质保量地完成工作任务。
加班是指员工在规定的工作时间内已保质保量完成工作任务后，在公休日为完成公司安排的额外工作任务而照常工作的情况。
所有人员的加班必须事先汇报主管由主管请示总经理审批同意，未事先审批通过的加班为无效加班。 2、加班时数限定
每月公司加班累计数不得超过36小时。 3、加班费标准（跟单部门除外）
（1）加班小时工资的计算方法：10元1小时 （2）当月加班费在当月工资中一起发放。 4、加班的申请、审批、确认流程
（1）须由部门主管填写《加班申请》，写明事由和加班起止时间，经行政审批签名后，方为有效申请。因突发事件不能提前填写《加班申请》的，应在加班后两个工作日内提交纸面申请，并提交给行政批准。
（2）有效加班时数是指：加班申请时间与实际出勤（打卡）记录的交集。 （3）原则上，加班申请应扣除中间用餐及休息时间。
（4）参加公司或部门在正常工作班次之外组织的培训、参观、非业务会议及其他集体活动均不作为加班。
第四章 各类假期规定
一、病假
1、因病不能正常上班而病休者，须请病假。病休2天以上的必须提供医院有效证明。2天以内的病假不需提供医院证明，但每月这样的病假最多一次。
2、请病假最小单位为半天，病假期间不计入有效工作时间。 二、事假
1、因私事而不能正常出勤的，须请事假，由部门主管批准后才能离岗。
2、上班时间因个人事务（如看病、体检等）暂时离岗超过半小时者，也须按事假处理，提交请假申请。 3、事假期间不计发基本工资。 4、事假期间不计入有效工作时间。 5、请事假最小单位为半小时。 6、忘刷卡：
在两个工作日内找部门主管签名，超过有效期内无效按: 1、上班或者下班忘刷卡的情况，按照半天事假处理。 2、上班和下班都忘刷卡的情况，按照一天事假处理。 7、外出办公没打卡：（采购与QC跟单除外）
1、员工填写外出办公行程单于星期一交由部门主管签名汇总每月1号交给行政。
2、主管（包括会计）填写外出办公行程单于星期一交行政签名。 3、行政填写外出办公行程单于星期一给张蕾签名证实。 4、外出办公时间与实际出勤（打卡）记录必须对上。
第五章 请假制度及缺勤规定
一、请假制度
1、员工请假、均应提交纸件的请假条申请，可向部门主管索取。 2、每月的1号主管要汇总交请假单给行政。 二、请假审批权限
1、 员工请假由部门主管审批。
2、 如因主管外出无法在规定期限内审批签字，在得到主管本人电话许可后，交由行政代为处理。 3、 部门主管（包括会计）请假两天以内（含两天），由行政审批。 4、 三天以上（包括三天）必须由总经理审批。 三、请假的工作交接：
1、员工请假由主管安排交接。
2、主管请假必须安排职务日常工作代理。
3、主管级、采购、会计请假必须在QQ上通知公司的所有部门。 四、迟到早退规定
一、迟到、早退
上班时间到而未到岗，并未请假者视为迟到。下班时间未到离岗而未请假者视为早退。
1、迟到累计达30分钟后按元一分钟作处罚。
2、早退超10分钟，书面警告，再犯按1元一分钟作处罚。 二、擅自离岗、旷工
工作时间内未请假而离开工作岗位1小时以内视为擅自离岗。未请假超过1小时以上视为旷工。
1、擅自离岗按事假工资双倍在月结。 2、旷工2小时，扣除当日半天基本工资
旷工1天，扣除当日基本工资+扣1天基本工资。 旷工2天，扣除当日基本工资+扣2天基本工资。 一个月旷工累计3天将给予辞退。
第六章 弹性上班时间 （适用于跟单部门）
1、如因工作需要，超过下班时间，则第二天上班时间可以推迟到昨天加班的时间。该天为弹性上班时间。
2、跟单的相应弹性时间为：晚上加班超过18:30，打卡时间是19:00，即第二天上班时间可以推迟到10:00。
3、弹性上班时间必须有前一天晚上18:30之后的刷卡记录。如果前一天下班忘刷卡，或者刷卡时间在21:30之前，则不满足弹性上班时间的要求。
第七章 附则
一、本制度的任何规定，如与国家现行的法律规定有冲突之处，以国家法律法规为准。 二、本制度自签发之日起生效。之前发布与本制度不一致的，以本制度为准。 三、本制度的废止和修改权在公司，解释权在公司行政部。
附件一：员工请假、外出公干申请单 附件二：加班申请登记表 附件三：加班统计汇总审批表
二○一○年十二月十九日
报送：主管级以上干部 主送：公司全体员工
二○一○年十二月十九日
附件一：
外出办公行程单
部门：
工号 姓名 项目组：
天数 事由选择 离 岗 起 止 日 期 开始时间： 月 日 时 结束时间： 月 日 时 开始时间： 月 日 时 结束时间： 月 日 时 开始时间： 月 日 时 结束时间： 月 日 时 开始时间： 月 日 时 结束时间： 月 日 时 开始时间： 月 日 时 结束时间： 月 日 时 开始时间： 月 日 时 结束时间： 月 日 时 事由选择类别：事假、病假、婚假、婚检假、丧假、产假、流产假、产检假、晚育陪产假、计生假、哺乳时间假、司机年审假、工伤假、年休假、补休调休、外出公干、旷工 请假事由、外出公干任务说明： 考勤员签名： 日期： 月 日 主管审批： 日期： 月 日 注：1、员工请假、外出公干须提前填报此申请单，申请单的审批权限参阅考勤管理制度。
2、请假、外出公干结束后，应在3个工作日内确认销假时间。 3、事由选择仅标明类别代码，同一时间只能有一种代码选择。
4、员工必须按要求填写申请单。如因单据填写不规范而造成单据无效，导致员工考勤记录异常，人力资源
部有权不作任何异常记录的补充和调整。
附件三：
加班申请登记表*
部门： 项目组：
工号： 姓名：： 月份： 日期 加班内容 起止时间 加班时数 年 月
审批日期 复核时数 主管审批 实际加班时数合计： 小时
注：1、此表由员工本人在加班前填写，并于下月初经部门考勤员统一审核。
2、员工加班起止时间应对照实际加班时数审核，部门考勤员审核后在审核时数一栏中填写。 3、对需发放加班工资的员工，该表作为《加班统计汇总表》的附件一同上报。
复核：
审核： 填制：
附件四：
加班统计汇总审批表（ 年 月）
姓 名 加班时数（小时） 备 注 部门： 填报日期： 年 月 日
序号 工 号 注： 此表须汇同《加班申请登记表》在下月第三个工作日前上报人力资源部，以作为加班工资的发放依据。 审批：
部门负责人： 考勤员：
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