王勇要求推动中央企业创先争优活动深入开展 据国资委党建工 福兴出席会议并讲话。贾福兴同志强调，要坚持“服务国 有资产监管和企业改革发展，以党风廉政建设责任制为抓 手，以构建惩防体系为主线，把惩防体系植入企业管理系 统之内，把反腐倡廉要求体现到经营管理流程之中，加大 作局提供的消息，国 资委主任王勇在１１月 ３０日召开的中央企业 组织协调力度，发挥惩防并举的作用，保障党和国家方针 政策在企业贯彻落实、保障国有资产安全运行、保障企业 领导人员廉洁从业”的总体思路，不断推进国有企业惩防 体系建设。一是要围绕健全领导体制组织协调，形成系统 治理的工作格局。二是要围绕推进框架建设组织协调，把 创先争优活动经验交 流会上作了重要讲话。 王勇要求，要认真学 习五中全会精神，推 动中央企业创先争优活动深入开展。一是要深入贯彻落实 科学发展观，把学习贯彻五中全会精神贯穿创先争优活动全 过程，自觉地用五中全会精神统～广大党员干部的思想和行 动。二是要把握“十二五”时期推动科学发展这个主题和加 快转变发展方式这条主线创先争优，推动企业建立科学发展 长效机制。三是要围绕加强党的基层组织建设，不断深化创 先争优活动，创新基层党组织活动内容、方式和载体，增强 基层党建工作活力，为完成“十二五”目标任务提供政治动 力和组织保证。四是要以党组织创先进带动整个企业创先 进，党员争优秀带动职工群众争优秀，形成党政配合、全员 参与、齐争共刨的生动局面。五是要进一步加强领导，把刨 一惩防体系植入企业管理系统。三是要围绕健全运行机制组 织协调，形成体系整体运行的工作机制。 国资委在部分中央企业开展分红权激励试点工作 据国资委企业改革局提供的消息，国资委日前印发了 《关于在部分中央企业开展分红权激励试点工作的通知》， 在部分中央企业位于中关村国家自主创新示范区内高新技术 和院所转制企业开展分红权激励试点。《通知》着重在以下 几个方面对试点工作做出了更加细致、更具操作性的规定： 是明确了分红杈激励试点企业的基本条件。二是明确了分 红权激励试点的两种主要方式和企业相关业绩标；隹。三是明 确了激励对象的范围和激励水平。四是强调对激励对象进行 严格考核。五是明确了激励方案的制定与审批程序。 先争优活动情况纳入各级领导班子和党员干部的年度考核， 推动刨先争优活动有序有力有效开展。 国资委召开中央企业法制工作座谈会 据国资委政策法规局提供的消息，１１月２６目，国资 委召开中央企业法制工作座谈会，黄淑和副主任出席会议 并作重要讲话。黄淑和强调，国资委高度重视中央企业法 制工作“三年目标”，计划在中央企业连续实施法制工作３ 个“三年目标”，第一个“三年目标”是建立机制，第二个 “三年目标”是发挥作用，第三个“三年目标”是完善提 高，力争经过９年的努力，使中央企业法律管理具有与国 际大公司相抗衡的一定实力。黄淑和要求，为全面实现中 央企业法制工作三年目标，要做好以下７项工作：一是进 一国资委２０１１年将举办 中央企业国际化人才职业资格认证培 据国资委群众工作局提供的消息，国资委群众工作局 日前下发了《关于举办２０１ １年中央企业国际化人才职业资 格认证培训的通知》。为加强中央企业国际化人才队伍建 设，国务院国资委和国家外专局于２０１ １年共同举办中央企 业国际化人才职业资格认证培训，具体项目包括：国际高 级人力资源管理师（ＩＰＭＡ—ＣＰ）６期、国际领导力高级专 家（Ｅ—ＩＰＭＡ）２期、国际注册市场总监（ＳＭＥｌ—ＣＭＥ） 与国际注册营销总监（ＳＭＥＩ～ＣＳＥ）双总监１期、国际注 册职业营销师（ＳＭＥＩ—ＳＣＰＳ）１期、国际进出口专员 （１ＩＥＩ—ＣＥ）２期、国际物流管理师（ＩＩＥｌ—ＣｌＴＬＳ）１期、 步提高实现三年目标重要性、紧迫性的认识，二是进一 步突出法律风险防范机制建设，三是进一步加强总法律顾 问制度建设，四是进一步提高规章制度、经济合同、重要 注册管理会计师（ＣＭＡ）３期：国际项目管理师（ＰＭＰ） 采取网络培训方式，随报随学，开设考前辅导３期。 决策法律审核的质量和水平，五是进一步加大重大法律纠 纷案件的解决力度，六是进一步夯实中央企业法制工作基 础，七是进一步落实完成三年目标的工作责任。 中央企业２０１０年１～１Ｏ月经营睛况 据国资委财务监督与考核评价局提供的消息，２０１０年 １～１Ｏ月中央企业累计营业收入１３４ ５９６．８亿元，同比增长 ３６．５％；累计净利润７ ２３１．１亿元，同比增长５３．１％；已 交税费总额１ １ １６７ｌ４亿元，同比增长２２ ７％。 国资委纪委召开中央企业惩防体系建设工作会议 据国资委纪委提供的消息，１１月２５目，国资委纪委 召开中央企业惩防体系建设工作会议，国资委纪委书记贾 ２０１０・１２ 琏 昌 ２１１