浅析新形势下如何努力做好企业党群工作 王惠 （河南新东科技股份有限公司） 摘要：处理好党群关系，保障党群工作的顺利进行，～直都是每 下要不断的加强自身的建设工作，包括思想建设、组织建 个企业工作当中的一个重要组成部分。尤其是在新形势之下，更力 需 设等各个方面的内容。目前企业的大部分员工都还没有充 要努力做好企业的党群工作。以下通过对党群工作在新形势之下的 分认识到在新形势之下，党组织的重要作用，且党组织的 特征和情况进行了分析，并且针对在新形势之下进行党群工作的重 构提供了一些有效的方法和途径。 发展和应该发挥的作用极度不成正比。一些企业的党组织 缺乏应有的活力，在履行职责发挥作用之时不注重方式的 关键词：新形势企业党群工作 创新，一味的沿用陈】目单一呆板的方式，甚至出现软弱涣 ０引言 散的状况。而有的党员综合素质低下，完全不符合先进性 处理好企业的党群关系，保障党群工作是有效的联系 要求。现在的企业除了存在以上的问题之外，在其他方面 群众的一项重要工作。但随着经济的发展，企业的注意力 的不足还很多，比如领导者的贪污腐败等问题。这些问题 过多的放在经济发展之上，从而忽视了党群工作。导致党 不仅不利于发挥党组织的政治核心作用，而且对于企业的 群工作不仅进行越来越困难，而且对于企业的发展也造成 长远健康稳定发展也是没有好处的。因此就必须要将企业 了一定的不利影响。因此在新形势之下，努力做好企业党 的制度建立和改革同党组织结合在一起，充分发挥党组织 群工作，对企业对党对群众都有着十分重要的意义。 在其中的政治核心作用。 １新形势之下企业党群工作的现状分析 ３重构的方式和途径 １。１对党建工作的认识不足在经济高度发展的今 ３．１突出党群工作的首要位置在进行党群工作之时 天，大多数企业都更加注重经济发展，从而减弱了对党建 必须要主次分明，依次进行，端正态度，摒弃只是为了完成 工作的认识和发展，从而导致党建工作的地位逐渐下降， 任务而进行建设的错误观念。并且要保证党群工作达到预 作用也随之减小。目前大多数的企业当中无论是作为领导 期的目的，就必须通过整体的规划、制定科学可行的任务 者还是作为员工而言，对于党建工作的认识还是不足的， 等方面进行。在进行党群工作之日寸不能够独立在企业之外 认为党建工作只是软服务性质，经济发展才是硬指标。因 进行，必须充分结合企业的实际情况，然后制定最适合最 此面对市场竞争的激烈化，以及企业发展要求，党建工作 科学的方案，只有这样才能真正做好党群工作。 的进行更加困难。 ３．２提高员工在企业当中的地位和作用企业的一切 １．２党建工作难度上升随着经济的发展，企业也在 活动的进行都离不开企业员工的努力和支持，要保障党群 不断的进行改革以适应发展，随之而来的经营理念和利益 关系良好，对于企业而言就是要建立企业和员工之间的和 格局也发生了变化。在这样的背景之下，企业内部工作人 谐关系。这就要求必须要充分的尊重员工，并且调动其积 员讨论的话题、热点问题呈现不断上升的趋势，相应的也 极性，与此同时企业的领导者也要给予应有的支持和正确 增加了党建工作当中的任务，提高了难度，最终影响党建 的领导。只有这样才能保障党群工作被成功激活，保障员 工作的实施。 工的力量成为企业不断前进的永恒动力。 １．３新形势新挑战随着经济的发展，市场竞争的加 ３．３注意以员工为本要改进工作作风，在工作当中 剧，企业单位合并、裁员等现象也越来越多。人减少了，相应 要注意收集和听取员工的意见，将员工群众当做党群工作 的工作却并没有发生多大的变化，所以一人多岗的工作形势 进行的出发点和归宿。这就要求在实际工作当中一心一意 出现，这对于党建工作也是一个新的挑战和机遇。通常情况 的为员工群众服务，为企业服务。不能只是形式上满足员 之下，企业的改革或者重组工作都是率先从党建部门着手进 工群众的要求，必须切实落实到实际工作当中。要及时的 行，在合并工作、一人多岗等的影响之下，党建工作也随之受 发现和了解员工的不满，弥补在党群工作当中存在的不足 到影响，混乱的工作局面从而影响正常党建工作的开展。 和疏漏问题。只有不断的满足员工群众的合理需求，才能 ２在新形势之下的几点思考 够保障党群之间的关系越来越紧密，也才能够保障党群工 ２．１党群工作的重要地位要正确认识到党群工作的 作的有效性。 重要地位，以及对企业的重要作用。在新形势之下，要保障 ３．４完善党建工作制度在新形势之下要不断的提高 企业发展稳定、改革成功、增强核心竞争力，党群工作的进 党建管理工作，使之进一步的规范化，通过科学合理的方 行必不可少，也是一个重要的保证。搞好企业，“关键在党， 式从而让制度更加完善化和系统化。并且党建工作的制度 关键在人”。在如今激烈的竞争当中，要保证企业在竞争当 必须充分结合新形势的各种特点，要适应发展潮流。在实 中立于不败之地，最终依靠的还是人的作用。所以为了提 际工作当中不断的总结经验和教训，针对每一项工作制度 高企业的综合竞争力，必须做好党群工作，积极发挥企业 要不断的进行完善和补充。将自身的工作实际和企业的发 党组织的先进性和指导性作用。在实际的工作当中就需要 展结合，要保障党建工作制度的建立符合企业发展的要求 党组织积极的调动员工的积极性和创造性，最大限度的发 和实际情况，提高管理制度的针对性、有效性和可操作性。 挥人在企业当中的关键作用。 ３．５建立经济发展和党群工作之间的和谐关系企业 ２＿２加强和改进党群工作企业的党组织在新形势之 在发展当中不仅要注意经济发展，提高经济效益，同时也 ２３ 薪酬管理在企业管理中存在的问题与对策 谤｝麟角 （大唐华银金竹山火力发电分公司） 摘要：本文分析了薪酬管理的构成因素与在企业管理中的重要作 用，系统地提出了当前企业在薪酬管理方面存在的主要问题，并提出 了相应的对策。 关键词：Ａ．ｖｂ资源管理薪酬管理核心竞争力 对策 ０引言 在２１世纪，人才是企业的核心。企业之间的竞争，就 是人才之间的竞争。企业要想在激烈的市场竞争中获得更 图１薪酬福利结构图 大的进步和发展，就必须要拥有一批具有创新意识、扎实 付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确 知识和工作能力的人才。目前很多企业都已经充分认识至４ 定、分配和调整的动态管理过程。企业越来越关注薪酬管 这一问题，并加强了人力资源管理。而薪酬管理制度则是 理的功能，但实际运用的时候，其成效如何就要看是否把 其中最重要的一项，为什么很多人才之所以会选择某个企 握好薪酬管理的目标。 业，重要原因就是因为该企业的薪酬待遇比较理想。所以 ２薪酬管理的作用 薪酬管理是提高企业核心竞争力的重要措施和手段。 ２．１维持和保障作用薪酬管理是人力资源管理中一 １什么是薪酬 个最基本的手段，人力资源管理所有工作的展开都需要建 薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获 立在薪酬管理工作的基础之上。这是因为，员工之所以愿 得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬。薪 意为企业付出自己的劳动，是因为企业一开始能够支付其 酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类，经济性薪酬分 应有的报酬。这些薪酬能够保障员工的日常生活，满足其 为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。直接经济性薪酬是 基本的生活需要，如衣食住行等等，还能够满足其自身的 单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。间接 发展需要，如积累经验、提高技畿水平等。另外还能够满足 经济性薪酬不直接以货币形式发放给员工，但通常可以给 员工的娱乐、社交方面的资金需要等等。这样维系企业和 员工带来生活上的便利、减少员工额外开支或者免除员工 员工之间的劳务关系，维持了企业的正常生产和持续发 后顾之忧。非经济性薪酬是指无法用货币等手段来衡量， 展。由此可见，薪酬管理对于企业和员工来讲，起到了较大 但会给员工带来心理愉悦效用的一些因素。 的维持和保障作用。 薪酬福利结构图如图１所示。 ２．２激励作用薪酬激励是企业激励机制的核心，可 薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支 以吸引、保留和激励企业所需的人力资源。由于薪酬管理 （上接第２３页） 必须努力做好党群工作，构建二者之间的和谐关系。一手 锋模范作用，积极提高青年团员的主动性和能动性。工会 抓经济一手抓党群关系，这是符合我国的特色社会主义发 当中也要进一步提高透明化管理的建设，让员工能够充分 展的要求的，两者必须共同进行，共同发展，切不可偏废一 了解企业发展的各种情况，突显员工的主人翁意识，提高 方而过度关注另一方。提高我国的综合实力，增加民族凝 其责任感。同时纪检部门也要加大在企业各项工作当中的 聚力要求需要进行经济建设；而广大人民群众作为经济建 监督力度，保障企业的健康稳定发展。 设的最终受益者，更是我党主要的服务对象和坚强后盾， ４结束语 这也要求了在进行经济建设的同时也必须注重处理党群 综上所述我国企业在新形势之下党群工作的开展还 关系，使之和谐发展。 存在诸多问题，比如认识不足、开展工作困难等。针对这些 ３．６充分发挥模范作用在进行企业党群工作之时还 问题要不断的完善党建工作制度、充分利用模范带头作 必须充分发挥模范带头作用，使用榜样的力量打动和带动 用、开展多种多样的党建工作等，以保障企业经济发展和 所有的企业人员。在进行企业党群工作之时要注意发现优 党群工作两手抓，共同发展和进步。 秀的模范人员和先进集体，并且充分发挥其模范带头作 参考文献： 用，通过对这些先进事迹的宣传，进而带动其他员工共同 【１】邱明峰．新形势下如何做好国有企业的党群工作【Ｊ】．现代物业 努力。在这种良好的氛围当中，促进员工见贤思齐，从而保 （上旬刊），２０１３，０６：３０—３２． 障党群工作的完成和起到积极作用。 ［２ｌ庄劲松．浅谈新形势下如何做好企业的党群工作…．才智， ３＿７开展多种形式的活动，做好党群工作。在实际工 ２０１３，２４：３３０． 作当中要开展多种多样的活动，并且结合企业的实际，积 【３】安国荣．新形势下做好企业党群工作的思考【Ｊ】＿消费导刊， ２０１０，０５：２２０． 极引导企业员工加入到党群建设工作当中。在开展活动之 ［４Ｊ朱永学．新形势下做好企业党群工作的思考［Ｊ】．现代经济信 时，必须具有一定的针对性和创新性，从而有效的调动员 息，２０１ １，０２：１８． 工的积极性。在党员中开展“党员安全两无”、“党支部六比 【５】赵晓宁．浅谈新形势下做好企业党群工作的思考【Ｊ】．企业导 六看”等活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先 报，２０１２，０２：１８１． ２４