Ｃ Ｚ ０ ｍ ＜ ｍ 驱动作用．急需做好多方面的配套工作 首先要构建和完善以企业为主体的技术创新体 系。要大力发挥企业主导作用，鼓励企业加大投入，积 久前，中国中煤能源集团和中国煤炭科工集团在京成 立科技创新战略联盟．中煤科工集团作为中煤集团科 ≤ 独 家 颖 点 技创新基地．中煤集团也将成为中煤科工集团的科技 极投身科技创新．推进产学研结合．加快煤炭企业资 成果转化示范基地 两大企业集团的强强联合不仅是 金、技术、人才等创新要素向科技研发领域集聚，提高 产学研相结合的有效形式．更是双方探索合作机制创 创新能力。此外．要发挥各级政府主导作用．加大财政 新、思想创新的重大成果．对于煤炭全行业科技水平 和政策支持力度．设立专项资金用于支持煤炭工业关 键技术研发和高新技术产业化 同时，大力进行体制机制创新．要破除体制壁垒， 深化管理体制改革．创新鼓励技术创新的市场机制、 激励机制和保障体系．鼓励各种创新要素向企业集 聚．促进科技成果向现实生产力转化 特别要强调的是．企业要把促进煤炭工业转型发 展的重大科技攻关．作为科技创新的重点内容 煤炭 产业的转型发展．首先是煤炭生产方式的转变．重点 发展以洁净煤技术为核心的现代煤化工产业和以煤 为基的循环经济产业．是促进煤炭资源高效、清洁利 用，提高资源利用率和生态环境保护的有效举措 所 以．煤炭工业科技创新．要以突破发展循环经济和现 代煤化工共性关键技术为着力点．加大科研力度．充 分发挥科技创新在上述领域的助推作用 创新合作运行机制 僵化低效的运行机制．是科技创新的最大掣肘因 素 而一个良好高效的合作运行机制．无疑是科技创 新的重要保障和基础 煤炭科技创新涉及科研院所、企业、高校等相关 机构，涉及科技政策、经济政策和法律标准，涉及产业 布局、结构等诸多事宜，点多面广，事务繁杂。然而，目 前煤炭科技资源分散，管理滞后，难以形成目标统一、 分工协作的科技创新工作格局 而良好的合作运行机 制，可以起到理顺关系、凝聚智慧、促进资源共享和整 合、推动技术转化等作用．可以使科技创新工作与生 产实际有效衔接 所以，落实“十二五”煤炭科技创新任务．必须进 一步创新合作运行的体制机制．加强组织协调．建立 和完善科技创新工作的会商、沟通与协调机制．创新 整合资源、凝聚力量、协调运作的其他合作机制 事实上 国内一些煤炭企业已经意识到创新合作 运行机制的重要性，在这方面进行了有益的探索 不 的进步提升将起到巨大的示范和引领作用 筑牢人才像障基石 “国以才立，政以才治，业以才兴” 在科技创新的 诸多要素中．人才无疑是最为关键的要素 最近．中平能化集团六矿“大学生采煤班”的事迹 在业内引起较大反响 这个采煤班１２名大学生．大部 分是本科毕业生．还有硕士生．他们成功驾驭了我国 首套全自动化综采设备．并坚持技术创新．对该套设 备进行了１３项技术革新．累计安全采煤３００多万吨． 是该矿同期２７３名工人采煤的总量．取得了全国同类 条件矿井工效第一的好成绩 这充分说明，煤炭企业的发展，科技是动力，人才 是关键。注重凝聚人才，更好地发挥人才的智力优势． 给人才搭建合适的舞台．是企业良性发展和推动科技 创新的根基 另一个相关例证是．今年“五一”节．兖矿集团表 彰的３２名劳模中．７０％以上是由于在科技创新方面作 出较突出贡献 这一比率比“十五”初期的３０％翻了一 番还多 应该说，兖矿集团的情形带有一定的普遍性 这 一方面表明目前煤炭企业对人才及科技创新的重视 程度在不断提高。同时也表明科技创新对企业的发展 起到越来越大的推动作用。这是一种良性的循环．也 是企业长青的基本保障 面对转型发展的现实需求．煤炭企业要进一步实 施人才强企战略。理清人才培养、储备、引进工作思 路，构建人才成长体制机制，加大人才培养力度。不断 优化人才队伍结构．统筹抓好各类人才队伍建设 同 时要以适宜的薪酬制度、人才选拔任用机制．以及企 业的前景和事业发展，吸引人才、留住人才、用好人 才，筑牢人才保障基石．为煤炭工业的科技创新和转 型发展提供智力支持 （责任编辑：厉克庞永厚） 中田煤发工业２Ｏｌ１／ｏ６ １ ３