2011年度经营管理
目标责任书
甲方（目标管理人）： 周奕先
乙方（目标责任人）： 吴 强
重庆远腾房地产开发有限公司
二○一一年四月二十六日
为了搞好企业经营管理，落实公司年度经营计划，实现年度经营管理目标，明晰双方责任、权利和义务，根据公司绩效管理制度，经甲乙双方充分协商，特签订本目标责任书（简称责任书）。
一、本责任书期限：自2011年1月1 日起至2011年12月31日止。 二、考核目标及权重
2011年考核指标
项目 考核内容 考核标准 权重 一 、业绩考核 月计划以总体开发计划和部门三级计月计划完成情况 划为依据，月计划考核按照《计划管理办法》执行。 团队管理 部门激励、团队培养、团队管理技巧 跨部门沟通协调，保证整体目标最优 能够及时配合完成部门相关招聘工作 支持员工积极参加人力资源组织的培训，组织实施部门内月度培训计划 按时完成部门员工月度考核工作，综合管理部另需按时完成部门月度考核。 80% 5% 5% 3% 4% 3% 二、管理技能考核 协作能力 招聘配合度 三、团队建设考核 培训参与度 考核完成情况 附：《综合管理部三级计划》
三、甲方的权利及义务 权利：
1、甲方在乙方完成目标的过程中有权进行监督。 2、甲方有权纠正乙方的不当经营行为及活动。
3、如市场环境发生巨大变化或不可抗力因素，甲方可根据半年经营情况与乙方协商调整考核目标。
义务：
1
1、甲方有义务为乙方提供必要的资源和条件。 2、甲方有义务协助乙方解决重大经营困难。 四、乙方的权利及义务 权利：
1、乙方在其职权范围内，有权对生产经营活动进行管理。 2、如市场环境发生巨大变化或不可抗力因素，乙方可根据半年经营情况与甲方协商调整考核目标。
义务：
1、乙方有义务完成甲方下达的经营管理目标。 2、乙方有义务接受甲方的监督。 3、乙方有义务进行合法经营。 4、乙方有义务维护公司的利益。 五、考核办法
1、乙方在2011年12月31日前将本责任书的目标完成情况以文字或表格的形式向甲方报告。甲方审查确认后，公布最终结果。
2、年度奖励方案按照集团相关制度执行。
六、如原有相关制度与本责任书有冲突，以本责任书为准。 七、本责任书双方签字后生效。
八、本责任书一式三份，甲方贰份，乙方壹份。 甲方（签字）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
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