为了规范学校管理，保证我校各项工作有效开展，进一步强化师德师风建设，特制定如下签到考勤制度。
1、教师应自觉遵守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、早退。
2、所有教职工到校后第一时间早签到，放学前20分钟进行晚签到（以考勤机记录为准，如考勤机出现故障要第一时间与学校联系）。擅自迟到早退，每两次按事假半天处理。
3、教师因病事不能上班，必须提前办理请假手续。
（1）病假须持医院开具的病假证明（一至二天可以无诊断，3-7天须上交诊断，七天以上要上交病历）
（2）事假（半天及以上）须持本人签写请假条，经批准后方能请假，否则作旷工处理。如遇特殊情况，一时无法办理，则三天内须补办手续，否则作旷工处理。
4、零星病假及事假离校者，在安排好工作的情况下，向书记请假，并要在书记处登记，如实填写出校时间、外出事宜等内容方可离校，回校时必须写清楚回校时间。如教师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的，以旷工处理。临时请假每累计四小时，按事假半天处理，累计八小时按事假一天处理。
5、公假（一律不做为事假累计） （1）婚假。符合法定年龄婚假为一周。
（2）丧假。凡亲生父母过世，丧假为7天；凡配偶父母过世，
假期为3天。
（3）考试假。教师参加各类进修、函授，考试期间一律为公假。 （4）产假。产假一般为3个月。如第一胎，同时领取独生子女证，另加45天。如男教师妻子生育，可放假10天，作为护理假。
6、各种会议、集体活动、公益劳动，教师都要按时参加，否则按假论，违犯制度2次者，按事假半天论处。
7、考勤查岗签到由校委会领导协同进行监督管理，每周统计每月进行公示。
8、教师考勤情况将作为教师年度考核评优选先奖惩的重要依据，考勤排名落后的人员不得参加本年度晋升职称、评优、选模。连续病假2个月（含节假日）或累计6个月，学校将上报教育局执行病假工资。连续事假20天（含节假日）或累计事假（旷工）达30天，学校将上报教育局执行事假工资。停发农村工作补贴工资。
9、对于不认真履行工作职责，不服从工作安排、不遵守学校各项管理制度的教师，学校要根据相关政策法规给予相应警告、处分、处罚。（包括在年终考核中认定为不合格）
10、本制度经龙泉镇中心学校校委会集体讨论通过，如与上级政策有冲突，遵照上级相关政策执行。
巴彦县龙泉镇中心学校
2017年3月
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