材料仅供参考
岗位说明书
WHGB201A.04-202X 岗位名称 职位编码 上 级 上工序 EHS治理员岗位说明书 所属部门 薪资等级 下 级 下工序 上 岗 条 件 办公室 宏胜治理五级至 宏胜治理一级 无 无 FGSGW0307 办公室主任 无 年 龄 专 业 培训要求 技能要求 工作履历 其它要求 信息传递 25岁以上 文化程度 本科以上学历 3年或以上 机械电力工程、化学、平安治理、工作经验 环境工程专业 入职30天内完成HR新员工入职需要培训考试课程。 平安生产知识培训、质量根底知识培训、企业文化培训、人事制度培训、员工行为标准培训 熟悉6S治理，熟练掌握消防、灭火技能、急救技能、平安知识、环保知识。 1年以上的核算工作经验，优秀的应届毕业生也可 身体健康，体检合格 及时的向办公室主任反应当天的工作，将每天现场问题及时反应给各个部门和办公室主任 《X公司现场治理日查表》《X分公司一般平安〔环保〕检查》《X公司工伤事故汇报表》《永和街企填写记录 业平安生产零事故月度汇报》《平安生产治理人员工作月报表》《X公司雨水出口监测表》《X公司各车间CIP清洗整改汇总表》《X公司各车间出垃圾执行力考核表》《X公司仓库现场检查考核表》《X公司每月平安会议记录表》等 事故汇报及紧急处理 检查与考核 序号 遇紧急事故在5分钟内反应给办公室主任，以最短的时间解决问题 每日接受办公室主任对工作态度、工作完成情况的考核； 每月、每年接受集团公司针对现场、平安的检查考核。 工作职责 工 作 内 容 完成每月的平安治理工作总结 考核标准 未完成或完成不及时扣1分 未完成或完成不及时进 度 要 求 每月 完成每周的平安检查通报 1 平安治理 对公司平安制度的执行进行检查 扣1分 检查不到位或未检查扣1分 检查不到位或未检查每周 每日 监督公司劳动爱护劳保用品的发放 扣1分 未指定或制定不全面每月 制定完善公司的平安治理制度 扣2分 及时 .
材料仅供参考 未建立或建立不符合建立健全公司平安治理网络 规定扣2分 未组织或者组织后五相关记录扣2分 处理不当或处理不及时扣2分 未完成或者完成不及时扣2分／次 监督不到位或者检查不到位扣1分／次 监督治理不到位扣2分／次 未完成1分／次 未完成或完成不及时扣2分／次 未及时上报或为参加会议扣1分每次 未提出整改意见或为及时跟进扣2分／次 未及时记录或反应不记录每天COD数据并反应办公室主任 每月8前完成排污费减免的申报工作 跟进污水处理站的各项改良事宜 2 环保工作 及时填写上报分公司平安环保报表 建立公司环保台帐 及时扣1分／次 为及时申报3分／次 跟进不及时扣2分 未上报或上报不及时扣2分／次 未建立或建立不完整、不详细扣2分 未建立或记录不完整扣1分／次 未参加，扣1分/次 每日 每日 每月 及时 及时 每周的平安治理小组会议 处理平安事故并做好调查处理，提出相关处理意见 完成月度平安培训 每周 及时 每月 监督检查各部门的消防器材点检 每月 监督检查各工段的平安工作记录 每天完成两次或以上的平安检查 每月完成对工段长的平安培训 及时上报职能部门相关表格，参加相关会议 及时进行平安检查，排解平安隐患，提出整改意见。 及时 每日 每月 及时 及时 建立外围工段的考核台帐。 参加每周办公室组织的例会 每周 每周 及时 每月月底前 及时参加办公室、人事科组织的活动、培训 未参加，扣2分/次 3 其他 每月月底将工作总结上交办公室主任 监督治理外来人员〔含外来施工单位〕 对保安队进行监督治理 对外包工程的施工单位的平安检查 完成领到安排的其他临时性工作。 未上交，扣2分/次 监督不到位扣1分／次 及时 监督治理不到位扣分 监督检查不到位1分／次 未执行，扣2分/次 及时 及时 及时
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