微灌设计计算书1

微灌设计计算书

1. 水量平衡分析计算

1.1地块(1)-1 板栗需水量分析计算：

1.地块（1）-1板栗小管出流灌区的技术参数的选择和计算 1.1.1根据有关规定与调查资料和经验所取用的参数 (1)灌溉方式的选择

根据已有板栗种植栽培技术和农艺技术人员的实践经验，选择板栗灌溉采用小管出流灌溉方式。 (2)灌溉系统设计参数

根据设计规范及结合当地的实际情况，选用如下设计参数

①设计保证率。依据《规范》不低于85%，此项目取90%。 ②灌溉水利用系数。依据《规范》不低于0.85，此项目取0.90。 ③系统日工作小时数。资料已给，此项目取18h/d。 ④流量偏差率。依据《规范》规定，此项目取q=20%。 ⑤计划土壤湿润层，依据《规范》，为80～100cm。取H=90cm ⑥设计土壤湿润比，依据《规范》，板栗灌区取30%～50%。P=40% 通过计算所确定的参数

①设计补充灌溉强度的确定

根据提供的气象资料，并查询灌溉手册资料，可知，板栗的作物系数取0.95，与土壤有关的损失系数取1.05，板栗生长盛期的地面覆盖率按P=75%考虑，则覆盖率影响系数取0.85，作物耗水量Eo=6mm/d，因此，本项目区得板栗灌溉设计耗水强度

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IcKrKsKcEo0.951.050.8565.087(mm/d)

该项目区的作物耗水全部来源于灌溉，此处Ic=I，故设计灌溉补充强度

Ic=5.1mm/d。

②土壤湿润比

PnseDw131.0100%100%30.0% stsr43P—土壤湿润比%

n—每颗作物的滴头数，n=1

se—滴头间距，se=3 m Dw—湿润带宽度，Dw=1m

sr—作物行距，sr=4m st—作物株距，st=3m

(3) 灌水器的选择

据灌水器的种类和水力性能拟选用：由1个流量调节器和1根长1.0m的∅4灌水小管组成，流量调节器工作压力为5～40m，水压的变化对其出流量几乎没有影响，本工程设计工作水头为10.0m，小管出水流量q =30L/h。

小管出流系列环沟灌灌溉技术要素：

①确定灌水湿润区的灌水量I， 取θ0= 0.6θmax ，计划湿润层深z=0.9m

水

=10×（21.6-14.4）×1.5×0.9=97.2 mm

②确定入渗沟规格。取灌水土壤湿润比P= 40％ ，沟内最大水深 ：10cm，沟的边坡系数 φ=0.75，β=2.0.则入渗沟规格b0

2

=7.312 cm

③确定一次灌水延续时间。取K1=1.3mm／min．α= 0.28

=168 min ④计算人沟流量

=1.599L/min 为95.97L/h<110L/h 取D=2.5m h=10 cm b0=10 cm，则

=1.999 L/min 为120L/h>110L/h 取q=120 L/h (4)需水量计算

根据灌溉面积和设计耗水强度计算灌溉系统所需的最小供水流量。

Qmin

10IaAt式中：式中：Q～需供水流量，m3/h；

A～灌溉面积，hm2； Ia～设计供水强度，mm/d；

3

Ea～设计耗水强度，Ea=6mm/d； t～水源每日供水时数，t=16h； η～灌溉水利用系数，η=0.9；

经计算得所需流量Qmin=104m3/h，新打机井的设计流量依据附近已有机井的参数，选定水源井流量为120m3/h，能满足本设计中小管出流灌溉系统的流量设计要求。

(5)灌溉制度的确定

① 设计灌水定额

m0.001zp(max-min)0.0011.54090(21.6-14.4) 38.88 mm式中：m～设计灌水定额，mm；

γ～土壤容重，1.5g/cm3； z～计划湿润层深度，90cm； p～设计土壤湿润比，40%；

θmax、θmin～适宜土壤含水量上下限（占干土重量的百分比），

θmax=24%×90%=21.6%，θmin=24%×60%=14.4%；

～灌溉水利用系数，=0.90； 经计算得到设计毛灌水定额：

m毛m净38.8840mm 0.9② 设计灌水周期 TTmax m38.886.48d Ed6式中： T～设计灌水周期，d；

m～设计灌水定额，mm； Ea～设计耗水强度，Ea=6mm/d；

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η～灌溉水利用系数，η=0.9； 取灌水周期T=6d。 ③一次灌水延续时间 tm毛SeSL403416h

qd30式中： t～一次灌水延续时间，h；

m毛～设计灌水定额，mm；

Se、Sl～灌水器间距与毛管间距，3m×4m； q～灌水器流量，30L/h；

④ 轮灌组个数 NNmaxCT1666个 t16根据灌溉系统的布置，为保证系统持续稳定的压力，分散水流，降低管道水头损失，运行时，一次灌水开启干管一侧1条分干管，每条分干管只打开两条支管，为55对毛管供水，同时打开的支管为一个轮灌组。对于187亩田块，划分6个轮灌组。每组灌16小时，每天工作16小时，连续工作3天，使全部地块灌完。详见典型区布置图。 （6) 灌溉系统流量推算

① 毛管设计流量

根据一区布置，毛管长度为39m，滴头间距为03m，所以每根毛管上小管数目为13个，灌水器设计流量取30L/h。毛管的流量等于毛管上各小管流量之和，根据公式：

Q毛qNdq1330390L/hi1idn式中：Q毛—单侧毛管的总流量；

Nd—毛管小管个数；

qd—小管设计流量；

经计算Q毛=390L/h ②支管设计流量

支管设计流量为支管上一次开启的支管流量之和。

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Q支2NQ毛25539042900L/h

式中：N—支管上同时工作的毛管数目。 经计算Q支=42900L/h ③ 分干管设计流量 Q分干=Q支=42900L/h ④ 干管设计流量

Q干= Q分干=1×42900=42900L/h 系统水力计算

a) 小管出流灌水均匀度 ①小管出流均匀系数

水利部行业标准《微灌工程技术规范》规定，灌水器设计允许流量偏差率qv应不大于20%，设计灌水均匀度不应低于0.95。

根据公式

Cu1Nqqaqqi1iqaN 式中：Cu——均匀系数； qa——灌水器的平均流量；

Δq——每个灌水器的流量与平均流量之差的绝对值的平均值； Qi——每个灌水器的流量；

N——灌水器个数，毛管长度39米，灌水器个数为13个； 经计算Cu=0.977>0.95，满足要求。 ②灌水小区允许水头偏差 小管出流工作水头偏差率hV：

hv式中：

qv1x0.210.7(10.12qv)(10.120.2)0.315xx0.70.7qv——灌水器允许流量变差率，qv取0.2； χ——流态指数，χ为0.7； 经计算hV=0.315

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③灌水小区允许水头偏差按下式计算： [ΔH]= hV×hd

式中：[ΔH]——灌水小区允许水头偏差，m； hd ——设计工作水头4m。 经计算[ΔH]=1.26m b)系统水力计算 1) 毛管水力计算

① 毛管的选型：根据有关设计资料，毛管选用Ф15。 ② 毛管极限滴头个数的确定

(m1)hHdvNm1.75kSqd1m10.5211.741(1.741)40.31561.751.11.381033037.9个0.52式中： Nm ——毛管的极限分流孔数；

[Hv] ——毛管的允许水头差，m，[Hv]=hv×hd =1.26m D ——毛管内径mm；取15mm

k ——水头损失扩大系数，一般为1.1～1.2； qd--毛管单孔出水量，取30L/h S—出水口间距，取3m

α—系数，α =1.006×10-5×D-(0.123LgD+4.885)=1.38×10-6 m—指数，m=1.753×(D/2.5)0.018=1.746； hd—设计水头，取4m。 得： Nm=37(个) >13 满足要求。  毛管允许的最大长度

则毛管允许的最大长度Lm=Nm×S=38×3=114(m)。由于该地块毛管铺设长度为40m，满足设计要求，故取D=15mm符合设计要求。

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④ 毛管水头损失h毛 （多孔管）

h毛(Nqd)mS01.11.38106(1330)1.741.50.078m式中：k、m、α——水头损失扩大系数、流量指数和系数； α=1.38×10-6 m=1.74 K=1.1； So—毛管进口到第一个出水口距离，1.5m。

毛管选用φ15PE管，经计算毛管水头损失为0.078m，[△h2]=0.55*3.4=1.87m，h毛<[△h2]满足毛管水头偏差要求。

⑤ 毛管进口工作压力计算：

h0毛hdRkfSeqmN0.52m1kfs0(Nq)m(m1)dbdb经计算毛管进口工作压力为11.58m。

毛管工作参数计算表

表5.4.2

管 径 φ16

2）辅管水力计算

滴头间距 (mm) 300 毛管进口工作压力(Mpa) 11.58 滴头流量 (L/h) 2.18 辅管水头损失计算：

h辅kfSqddb1.75N0.48m1S0mN1m1S辅管选用Ø32PE管，经计算辅管水头损失为0.78m，辅管与毛管水头损失之和为1.96m<[ΔH]=3.4m，满足灌水小区均匀度要求。

辅管进口工作压力计算：

经计算辅管进口工作压力为12.10m。

h0辅hdRkfSeqm辅N0.52m1kfs0(Nq辅)m(m1)dbdb辅管工作参数计算表

表5.4.3

管 径

辅管理论长度 (m) 辅管进口工作压力(Mpa) 8

辅管流量 (L/h)

φ32 16.9 12.10 961.54 3）支管水头损失计算

h支mkfQ支dbL

式中：Q——管道流量，L/h

L——管道长度，m d——管道内径，mm

经计算支管水头损失3.07m。

支管工作参数计算表

表5.4.4

管 径 φ63 支管长度 (m) 125 支管进口工作压力(Mpa) 15.17 支管流量 (L/h) 12564 4）干管水头损失计算

运行方案流量确定后，根据经济流速或经济水力坡度预选管径，然后计算系统各部分水头损失，校核各管段承压力，最后确定干管实选管径，干管直径初步确定为φ75。计算干管沿程水头损失

kfQmh干L bd经计算干管总水头损失20.65m。

综上所述，系统设计工况下产生水泵出口压力最大时各级管道水头损失见表5.4.5。

产生水泵出口压力最大时系统的水头损失计算汇总

表5.4.5

各级管网 毛管 辅管 进口压力水头 支管 CD BC AB 辅管 管外径 (mm) 16 32 63 75 75 75 管内径 (mm) 16 28.8 61.2 73 73 73 干管 管段长 流量 (m) (m3/h) 66.5 0.96 16.9 12.5 12.105 125 12.56 133 12.56 133 25.13 133 37.69 总水头 损失（m) 1.18 0.78 3.07 1.37 4.60 9.34 9

OA 主干管进口压力水头（m） 首部枢纽水头损失初估（m） 水泵出口压力水头（m）

5.4.4 首部枢纽设计

75 73 62.5 50.26 5.35 12.105+3.07+1.37+4.6+9.34+5.35=35.82 24 59.82 滴灌系统首部设计包括：水泵、水源过滤设备及施肥罐的选型。 1） 水源过滤设备选型

水源为地下水，首部选用一组独立单体过滤器，其型号选择应根据其过流量（系统的设计流量）确定，本系统设计流量为50 m3/h，因此选用过流能力大于等于该值的水泵。

2）施肥罐选择

施肥罐的选型一般根据滴灌地的规划面积即系统流量选择，面积大的选用较大容积的，面积小的选用较小容积的。本系统规划面积为200亩，应选用施肥罐为50L。

3）水泵与动力选型 选型的原则：

本系统的水源为地下水，水泵应优先选用国优与部优产品以及获得国家生产许可证的产品与节能产品。

所选水泵，其流量与扬程均与滴灌系统设计流量和设计水头基本一致，使水泵保持在高效率区工作。

所选水泵工作稳定，便于操作、维修。并尽可能型号一致，便于管理和零件配换。

扬程： H扬 =h泵+ΔZ+f进=59.82+0.7=60.52m

流量：水泵流量根据滴灌系统设计流量选定。据以上最不利情况下的水力计算，系统正常工作所需总扬程为60.52米，所需总流量为50m3/h。 因此所选水泵型号为：250QJ50-60/3。

由于运行为对称运行，所以其它灌水小区所需水泵扬程与上述计算相同。即：所有灌水小区正常运行时，水泵工作均处于高效状态。

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(5)灌溉系统的管网布置

小管出流灌溉系统由管首工程、输水管网工程和田间配水工程三大部分组成。管首工程由水源工程、沉淀设施、动力水泵、施肥器、过滤器和管首配水系统等组成。水源工程、动力水泵及配水系统等, 与微喷灌等工程相同。过滤器的选择, 比滴灌要求低, 通常选择60～ 80ö英寸的筛网式过滤器即可满足防堵要求。而滴灌则需要120～ 200ö英寸的过滤器。在水源较清, 含沙颗粒小于0. 4 mm 时, 可以省去过滤器, 以减少水头损失, 提高经济效益。施肥器的选用, 可参照滴灌工程。由于小管灌抗堵塞能力较强, 因此不但可以通过管道输送化学无机肥料, 也可以输送有机复合肥料。此外, 还可不通过管道施肥而将各种肥料(包括有机肥) 埋入小管出流口处的沟、畦或土壤中, 使其发醇、溶解后随水进入作物根部, 达到全面施肥之目的。输水管网的设计, 可参照微灌工程设计进行。为了降低管网工程造价, 应对管网进行优化设计。管网的优化设计除涉及到管径的合理选择外, 还要求对田间灌水单元进行合理划分,即对支毛管长度进行合理选择。当输水管网将灌溉水合理地分配到田间后, 在田间配水管网的最末一级毛管上, 接上53～ 5 6 的小管(灌水器) , 将灌溉水送到作物根部或蓄水沟、畦与坑塘中, 对作物进行灌溉。对于果树、林木的灌溉, 可在树棵周围开挖环形小沟或坑塘; 对于花卉、蔬菜、小麦等的灌溉, 可进行分畦灌溉; 对于其它条播作物的灌溉, 可在种植行附*行种植行开挖小沟实施小管沟灌等。

①干管布置

灌溉系统干管采用DN110PVC-U塑料管道，分干管采用DN90PVC-U塑料，管道具体布置如设计图所示。

②支管布置

由DN90 PVC-U干管分出DN50 PE的支管引入灌溉小区内，支管首部设有控制阀，具体布置如图所示。

③毛管布置

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灌溉小区内的毛管为DN25，灌水毛管采用沿种植方向单行单向布置，单条毛管长50～40m，毛管间距为3.0m,灌溉小管间距为0.8m，每棵树下设1个灌溉小管。

④保护设备的设置

为使灌溉系统安全稳定的运行，在系统首部设置了变频器、进气阀、叠片式过滤器、水表等安全保护、量水装置。同时为防止冬季灌溉管道因气温低而冻坏，在管网最低处设置了排水设施。

1.1.2 灌溉制度 ⑴设计灌水定额

根据有关设计规范及示范区的实际条件，选用如下设计参数：

① 设计日耗水量：Ea=6mmd； ② 灌水有效利用系数：0.9； ③ 土壤干容重：1.5g/cm3；

④ 土壤田间持水率：=24%（占重量百分比）；

土壤适宜含水率的上限取田间持水量（24%）的90%为21.6% 土壤适宜含水率的下限取田间持水量（24%）的65%为14.4% ⑤ 计划土壤湿润层：H=0.9m； ⑥ 土壤设计湿润比：P=40% 。

设计灌水定额采用田间持水量进行计算，对于果树适宜土壤含水率的上限

max，取田间持水量的85%-95%，下限min取田间持水量的60%-65%。根据本

地区资料，max=90%田,min=60%田

则设计灌水定额用下式计算：

m净=0.1HP（max-min）

式中： ——土壤容重；P——土壤湿润比；H——计划土壤湿润层；

——

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灌溉水利用系数；

计算得 m净=0.001×1.5×90×40×（90-60）×24%=38.88mm=25.92m3亩

M毛=

m净=

38.8843.20mm 0.9⑵设计灌水周期 Tm净38.886.48天，取T7天 Ea6⑶ 一次灌水延续时间

t=m毛×Se×Sl/q

式中： t——一次灌水延续时间，h；

m毛——设计灌水定额，mm；

Se、Sl——灌水器间距与毛管间距，0.8m*3m； q——灌水器流量，18L/h；

故 t=40×4×3/(100×1)=5.3 h 取t=6 h ⑷轮灌组的划分

轮灌组的划分：N≤CT/t 式中： N——最大轮灌组；

C——每天最大工作时间，18h； T——灌水周期，d； t——一次灌水延续时间，h； 计算得：N≤18 。 ⑸管道设计流量

Qmin10IaAt式中：Ia——日耗水强度，6mmd；

A——灌溉系统典型控制面积373.91亩，24.94hm2；

——灌溉水利用系数，0.9；

t——系统日灌水时间，18 h。

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故 Q10624.940.91892.37m3h 井的出水量Q=60m3h 需要的井数n=92.37/60=1.54≈2 故该地块需要两口井。 1.2地块(1)-2 苹果需水量分析

1.地块（1）-2苹果管道灌区的技术参数的选择和计算 1.2.1根据有关规定与调查资料和经验所取用的参数

①灌溉设计保证率应根据当地自然条件和经济条件确定。宜不低于75% ②管系水利用系数应不低于0.95

③低压管道输水灌溉灌区应做到田间工程配套齐全灌水。方法合理，灌水定额适当，其田间水利用系数应不低于0.85.

④ 灌溉水利用系数应不低于0.8 1.2.2灌溉制度 ⑴设计灌水定额

① 设计日耗水量：Ea=6mmd； ② 灌水有效利用系数：0.9； ③ 土壤干容重：1.5g/cm3；

④ 土壤田间持水率：=24%（占重量百分比）； ⑤ 计划土壤湿润层：H=90cm；

m=1000H（max-min） max=95%田,min=65%田

计算得：m=1000×1.5×0.9×（0.95-0.65）×0.24=97.2mm=952.56m3/hm2 ⑵设计灌水周期

取14天。

⑶设计灌溉流量

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Q0mA TtQ0—灌溉系统设计流量，m3/h； α—控制性的作物种植比例，采用1； m—灌水净定额，m3/亩； A—灌溉系统设计灌溉面积，亩； η—灌溉水利用系数； T—设计灌水周期，d； t—日工作小时数，h。

计算得：Q0=0.09525×1×19.13×15×666.7/(0.9×14×18)=80.3m3h 井的出水量Q=60m3h 井的数量n=80.3/60=1.3≈1 该地块需要一口井。

下午13：00—17：00 B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 3．1．2打卡制度 3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2加班管理 3.2.1定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 15

3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。 3.2.3加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月 下午13：00—17：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差）3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差3.2加班管理 3.2.1定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 )负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班(文员)保管。 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、 26日前向人力资源部递交考勤报表。 ; 4小时至8小时可申报加班半天，超过8 3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核 26日至本月25日。 (文员27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 ,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作16

11 2625 27 当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。

我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。

小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。

“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。

可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。

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最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。

在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。

我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。

天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受：

人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。

“富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。

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自从看了《丑小鸭》这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了……因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”……

我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全家一起读书……现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让……读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得

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与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？

我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。

书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。

一个人的谈吐有没有“味道”，完全要看他的读书方法。如果读者获得书中的“味”，他便会在谈吐中把这种风味表现出来；如果他的谈吐中有风味，他在写作中也免不了会表现出风味来。

所以，我认为风味或嗜好是阅读一切书籍的关键。这种嗜好跟对食物的嗜好一样，必然是有选择性的，属于个人的。吃一个人所喜欢吃的东西终究是最合卫生的吃法，因为他知道吃这些东西在消化方面一定很顺利。

读书跟吃东西一样，“此人吃来是蜜糖，他人吃来是砒霜”。教师不能以其所好强迫学生去读，父母也不能希望子女的嗜好和他们一样。如果读者对他所读的东西感不到趣味，那么所有的时间全都浪费了。

所以，永远记得，这世间上没有什么一个人必读的书，只有在某时某地，某种环境，和生命中的某个时期必读的书。读书和婚姻一样，是命运注定的或阴阳注定的。

纵使某一本书，如《圣经》之类，是人人必读的，读这种书也一定应当在合适的时候。当一个人的思想和经验还没有达到阅读一本杰作的程度时，那本杰作只会留下不好的滋味。

孔子曰：“五十以学《易》。”便是说，四十五岁时候尚不可读《易经》。孔子在《论语》中的训言的冲淡温和的味道，以及他的成熟的智慧，非到读者自己成熟的时候是不能欣赏的。

四十学《易》是一种味道，到五十岁，看过更多的人世变故的时候再去学《易》，又是一种味道。所以，一切好书重读起来都可以获得益处和新乐趣。

多读书，可以让你觉得有许多的写作灵感。可以让你在写作文的方法上用的更好。在写作的时候，我们往往可以运用一些书中的好词好句和生活哲理。让别

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人觉得你更富有文采，美感。

多读书，可以让你全身都有礼节。俗话说：“第一印象最重要。”从你留给别人的第一印象中，就可以让别人看出你是什么样的人。所以多读书可以让人感觉你知书答礼，颇有风度。

多读书，可以让你多增加一些课外知识。培根先生说过：“知识就是力量。”不错，多读书，增长了课外知识，可以让你感到浑身充满了一股力量。这种力量可以激励着你不断地前进，不断地成长。从书中，你往往可以发现自己身上的不足之处，使你不断地改正错误，摆正自己前进的方向。所以，书也是我们的良师益友。

多读书，可以让你变聪明，变得有智慧去战胜对手。书让你变得更聪明，你就可以勇敢地面对困难。让你用自己的方法来解决这个问题。这样，你又向你自己的人生道路上迈出了一步。

多读书，也能使你的心情便得快乐。读书也是一种休闲，一种娱乐的方式。读书可以调节身体的血管流动，使你身心健康。所以在书的海洋里遨游也是一种无限快乐的事情。用读书来为自己放松心情也是一种十分明智的。

读书能陶冶人的情操，给人知识和智慧。所以，我们应该多读书，为我们以后的人生道路打下好的、扎实的基础！

“书籍是全世界的营养品, 生活里没有书籍, 就好象没有阳光; 智慧里没有书籍,

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就好象鸟儿没有翅膀。”（[英] 莎士比亚）。“一本新书象一艘船, 带领着我们从狭隘的地方, 驶向生活的无限广阔的海洋。”（[瑞士] 凯勒）。“不读书就没有真正的学问,没有也不可能有欣赏能力、文采和广博的见识。……不读书的人就不是一个完人。”（[俄] 赫尔岑）。多读书, 可以开阔视野, 增长见识, 启迪智慧, 可以使自己在工作中有所创造, 有所成就; 多读书, 可以丰富自己的知识宝库, 进一步懂得生活, 可以提高自己的文采和对艺术的欣赏能力, 可以变“下里巴人”为“阳春白雪”, 从而使自己的生活更加丰富多采, 充满情趣。 “书是随时在近旁的顾问, 随时都可以供给你所需要的知识, 而且可以按照你的心意, 重复这顾问的次数。”（凯勃司）。知识就是力量, 科学技术就是生产力。要想建设一个具有高度精神文明的社会主义强国, 没有一定的科学技术水平是不行的; 科学技术仅为少数人所掌握, 也是不行的, 尤其是在科学技术高度发达的今天, 更是如此。而要想让所有的人都上学学习, 是不可能的。那么, 就只有在工作中学习,利用一切可以利用的时间和条件自学。在自学过程中, 不可能人人都能得到指导老师, 那么, 最好的老师就是书籍。 “书籍蜿蜒伸入我们的心灵, 诗人的诗句在我们的血流里舒缓地滑行。我们年轻时诵读它们, 年老时仍然铭记它们。我们读到他人的遭遇, 却感到身历其境。书籍到处可得, 而且价廉物美。我们就象呼吸空气中的氧一样吸收书中的营养。”([英] 哈慈利特)。读书有这样多的好处, 而书籍又可随时随地买到, 并且花钱不多; 时间, 工作之余也是足够的; 精力, 20岁左右的小伙子和姑娘们是充沛的。这种年龄, 记忆力旺盛, 分析判断能力也已达到一定程度, 且无家室之累, 正是集中精力学习知识的黄金时代, 千万不要白白地浪费掉。中国有句古话: “少壮不努力,老大徒伤悲”。待到自己在曲折的人生中悟出应该多学本事的道理, 想学的时候, 由于年龄的增长, 记忆力

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衰退, 由于家庭的重负, 精力集中不起来, 那时想学也学不好了。与其那时悔恨终生, 倒不如现在就努力学习。 “学海无涯勤是岸, 云程有路志是梯”, “勤奋能点燃智慧的火苗, 懒惰是埋葬天才的坟墓”。“业精于勤, 荒于嬉; 行成于思, 毁于随。”（[唐] 韩愈）。成功的喜悦, 永远都是只属于那些勤奋好学, 勇于攀登的人们。“如果你们, 年轻的人们, 真正希望过‘很宽阔, 很美好的生活’, 就创造它吧, 和那些正在英勇地建立空前未有的、宏伟的事业的人手携手地去工作吧。”（[苏] 高尔基）。为了能够工作得更好和生活得更美好, 读书学习吧, 年轻的朋友! 古人云：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”可见，古人对读书的情有独钟。其实，对于任何人而言，读书最大的好处在于：它让求知的人从中获知，让无知的人变得有知。读史蒂芬?霍金的《时间简史》和《果壳中的宇宙》，畅游在粒子、生命和星体的处境中，感受智慧的光泽，犹如攀登高山一样，瞬间眼前呈现出仿佛九叠画屏般的开阔视野。于是，便像李白在诗中所写到的“庐山秀出南斗旁，屏风九叠云锦张，影落明湖青黛光”。 对于坎坷曲折的人生道路而言，读书便是最佳的润滑剂。面对苦难，我们苦闷、彷徨、悲伤、绝望，甚至我们低下了曾经高贵骄傲的头。然而我们可否想到过书籍可以给予我们希望和勇气，将慰藉缓缓注入我们干枯的心田，使黑暗的天空再现光芒？读罗曼?罗兰创作、傅雷先生翻译的《名人传》，让我们从伟人的生涯中汲取生存的力量和战斗的勇气，更让我们明白：唯有真实的苦难，才能驱除罗曼谛克式幻想的苦难；唯有克服苦难的悲剧，才能帮助我们担当起命运的磨难。读海伦?凯勒一个个真实而感人肺腑的故事，感受遭受不济命运的人所具备的自强不息和从容豁达，从而让我们在并非一帆风顺的人生道路上越走越勇，做命运真正的主宰者。在书籍的带领下，我们不断磨炼自己的意志，而我们的心灵也将渐渐充实成熟。 读书能

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够荡涤浮躁的尘埃污秽，过滤出一股沁人心脾的灵新之气，甚至还可以营造出一种超凡脱俗的娴静氛围。

下午13：00—17：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差）3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录3.2加班管理 3.2.1定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、 26日前向人力资源部递交考勤报表。 ; 4小时至8小时可申报加班半天，超过8 3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核 24

,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录 4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作

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