2004-2005学年后勤集团党总支工作总结
后勤集团党总支在校党委的领导下，在分管校长的指导和帮助下，围绕学校的中心工作，以后勤社会化改革为目标，全面加强党的建设，尤其突出抓好集团领导班子建设、党员干部队伍建设、党支部建设、充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党总支的政治领导和监督保证作用，使后勤工作取得了可喜的成绩。
一、加强政治理论学习，提高党员、干部、职工的整体素质
后勤集团党总支按照学校党委的部署，始终注重以“三个代表”重要思想为统领，加强领导班子建设和领导干部队伍建设，充分利用领导干部周三学习日，抓好领导干部的专题学习，组织领导班子成员积极参加学校组织的中层干部学习班学习，听取各种辅导报告。同时根据学校理论学习安排的要求，专门制定了中心理论组学习计划，坚持中心理论组学习。在中层负责人、支部书记的理论学习上，尽管后勤集团改革和实践任务相当繁重，但党总支坚持理论学习制度，结合学校理论学习安排，分别下发了《后勤集团2004、2005年理论学习安排的通知》到各党支部和各单位。还组织他们观看了相关学习内容的录相报告，开展了专题讲座，组织党支部书记参观革命历史纪念园等活动内容。 在党员和职工的学习上，采取了党总支制定计划，提出学习内容和要求，印发有关学习资料和讨论题。由各党支部书记和各中心主任利用周三时政学习日制度自行组织，采取自学和集中学习相结合，坚持时间、内容、人员、管理四落实。党总支进行检查督促，了解组织学习的情况。从了解情况看，各支部、各中心学习计划基本上是落实的。通过学习使全体党员、干部、职工进一步掌握了邓小平理论和\"三个代表\"重要思想的精神实质和科学内涵，提高了党员、干部的学习自觉性，同时在一定程度上提高了党员、干部的政治理论水平和政治素质。
二、团结务实，勤政廉政的领导班子是做好党建工作的前提
（一）领导班子建设是单位党建工作的核心。如何搞好班子团结，充
1
分发挥党总支的政治核心作用，努力形成强有力的领导核心。对于像后勤集团这样一个人员多、直接从事经营服务工作的部门来讲更为重要。集团党政领导努力形成融洽、和谐的党政关系。集团的大事，诸如发展规划、大型投资、干部人事问题等工作都由党政联席会议决，行政具体实施。党总支支持总经理在职权范围内大胆、主动地开展工作。党政领导的相互尊重，相互配合，相互支持，形成了较强的战斗力、凝聚力和亲和力。团结带领集团全体职工扎实工作，努力创新，较好地完成了校党委和校行政布署的各项工作任务。为了建设廉洁勤政、实干高效的领导集体，集团党总支坚持从严治党方针，认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定，以领导干部廉洁自律工作为重点，加强集团党风廉政建设，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，《中国共产党党内监督条例》。同时根据学校纪委的要求组织中层以上人员、支部书记学习了中央纪委、安徽省纪委、省教育工委及校纪委文件《关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》及转发通知；组织收看了《加强了党风廉政建设和反腐倡廉》的录象资料。结合后勤工作的实际情况，制定了《后勤集团关于加强党风廉政建设责任制若干规定》，让集团领导干部明确自己在本单位党风廉政建设中所负有的责任，明确自己该做什么，不能做什么。在此基础上，集团和集团党总支联合出台了《关于贯彻执行“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”的决定》以及《贯彻“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”执行情况检查的通知》。同时集团党政“一把手”还与15个中心主任签定了党风廉政建设责任书。通过这些活动使广大党员，特别是党员领导干部不断提高自我修养，在全体党员、干部中强化警示教育，做到警钟长鸣，促进了党员干部的廉洁自律意识。
三、发挥党总支的政治核心作用。
后勤集团党总支根据不断深化后勤社会化改革，服从和服务于学校改革与发展的大局，为教学、科研和师生生活提供优良的服务，促进和保证这一目标的实现这一指导思想，在集团的改革和日常工作中，切实做好思想政治工作，发挥党组织的政治核心作用，积极参与并支持集团的各项改革，为集团改革和发展工作的顺利进展保驾护航。
2
（一）加强中层干部考核。集团党总支在配合集团行政积极稳妥地推进内部各项改革中，也十分重视集团中层班子成员的自身建设，为了全面及时地了解和掌握干部的德才水平、工作状况，于2004年12月党总支专门组织以书记、总经理为组长的考核小组，对集团所属单位38名中层干部按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行了一次全面考核，为了认真做好这项工作，专门成立了考核领导小组，制定了考核办法，确立考核成员，在考核中，请不同层次的党内外干部、群众参加的逐一谈话的方式进行，通过这次考核，基本上摸清了中层干部，本人的政治立场、思想品质、职业道德、工作能力以及在单位群众的威信，也为集团党总支基本掌握了中层干部的评价数据，也为集团对干部的使用提供了定量和定性分析的依据。
（二）2004年集团开展了“优质服务月”活动，党总支抓住这个时机，及时激励集团广大党员干部，要以开展优质服务、树后勤形象为目的，以管理育人、服务育人为宗旨，以此推动后勤服务集团整体水平的提高，围绕集团工作，发扬不怕吃苦、无私奉献的精神，积极深入地投入到各项活动中去。
（三）2004年10月份，集团党总支认真组织了校第六届教代会和十四届工代会代表候选人的推选工作。以高度的政治责任感和组织性，认真学习贯彻有关文件精神，严格按代表候选人产生的办法和程序进行，把握着推荐工作的每个环节，顺利完成了这项任务，没有出现任何问题。学校召开第六届教代会和十四届工代会期间，集团党总支按照学校的要求积极认真地组织了所有代表参加了开幕式和闭幕式，按大会要求组织代表认真学习了学校的《四个发展规划》，并进行了认真的讨论，与会代表各抒己见，发表了自己的建议和意见，为学校的发展共谋前景。
（四）为了加强青年团员的思想教育，鼓励他们积极向上，集团党总支根据校团委校团字[2005]4号文件精神，在集团团员中开展了团员教育评议和五四表彰活动，经各团支部推荐选举，有三名团员荣获了学校优秀团员称号。
四、加强党的基层组织建设 发挥党支部和党员的作用
3
加强党的基层组织建设很重要，以“加强基层，重在建设”为指导原则，集团现有正式职工509人,其中党员有154人,占集团总人数的30%,应该说这是个不小的比例,更可喜的是集团班组长以上的人员大部分都是党员,约占80%，这充分体现了这支队伍的纯洁性。
（一）在组织建设上，以党支部建设为重点，集团党总支十分重视各个党支部的工作，要求每个党支部年初有计划，年终有总结，为了加强党支部的制度建设，集团党总支下发了后集党字［2005］3号文件，检查各个党支部的“三会一课”制度的落实情况，并要求各党支部根据文件要求先进行自查，以书面的形式写出自查情况报告，党总支将根据各党支部的情况采取不同形式的抽查。同时还选派了部分党支部书记参加了学校的第六期党支部书记培训班学习。
（二）充分发挥各党支部战斗堡垒作用，开展一名党员就是一面旗帜的活动。为迎接党的生日，“七一”前党总支将组织集团所有党员以及入党积极分子参加清理学校斛兵塘的义务劳动，要求每个党支部根据自身特点开展一次义务劳动和形式多样迎“七一”活动，使全体党员干部的素质和修养得到了一次提高，从而坚定自己的理想信念，明确了自己的人生价值、陶冶了自己的道德情操，增加党支部的凝聚力和战斗力。
（三）在组织发展工作中，集团党总支一直以来都遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把具备党员条件的先进分子及时吸收到党内来。党总支每年都制定发展党员工作计划，并认真做好基础工作，落实工作计划。对素质好、上进心强的职工，热情主动地加以引导，帮助他们提高对党的认识，增强对党的信念；对已向党组织提交入党申请的职工，积极关心，加强党员与他们的联系，定期找他们谈话，增强他们的信心，让他们继续努力，积极创造条件；对重点培养的职工，有意识地采取交任务、压担子的办法和在利益关系处理上加以考察，让他们得到更多的锻炼和培养，鼓励他们加倍努力；对条件基本成熟的职工，积极做好发展工作。发展新党员和预备党员转正都能认真听取党内外人士的意见，并进行公示，做到材料齐全，严格按规定程序要求进行。经过严格考察，按照成熟一个发展一个的原则，一年来集团共发展党员8人,吸收预备党员12人，发展培养对象20人，参加党校学习班16人。与上年相比发展党员人数
4
增幅达50%，为后勤党组织增添了新鲜血液。
在组织发展工作中，党总支认真听取每个委员的建议和群众的不同意见，如某位同志因工作原因或个人原因大等有群众反映，未能达成一致意见，集团党总支经过认真考虑，多次找他本人谈话，同时还要求他们所在党支部找他们谈话，重新写出综合性意见，也要求他本人写出事情的经过以及对事情认识的态度和思想汇报，经过谈心、教育，使他们深受感动，表示一定要按照党员的标准严格要求自己，不辜负领导对他们的希望。
五、充分发挥工会作用，为集团的改革创造良好环境
（一）集团工会，在集团党政领导高度重视和大力支持下，积极参加学校工会举办的各项活动，如：认真组织职工参加2004年学校“设计院”杯运动会，集团代表队以总分第一的成绩获得了教工组团体第一的可喜成绩，在男子排球比赛中，获得了从未有过的好成绩，冲进了学校男子排球前四强的队伍，同时还精心组织了集团处级领导参加“校长杯”乒乓球比赛、校教职工的趣味运动会和女职工的排球比赛。这一系列优异成绩，充分展现了后勤职工求真务实，团结拼搏，积极向上的良好精神风貌，极大地振奋了后勤职工的士气，增强了后勤职工的凝聚力和向心力，活跃了职工的文化体育活动，展现了后勤职工的风采。
（二）发扬“一方有难，八方支援”的奉献精神，后勤服务集团党总支积极组织广大职工向灾区捐款，通过各单位认真宣传动员，2004年各单位共向希望工程和灾区捐款共计六千三百三十元整全部交到校工会。2004年12月26日，由印度洋大地震引发的巨大海啸，震惊世界，也牵动着每一个中国人的心，在这关键的时刻，后勤集团党总支积极组织了“情系海啸灾民 奉献一片爱心”赈灾募捐现场活动，集团领导、中层负责人、党员干部都带头慷慨解囊，参加捐款的职工人数达350多人,捐款总额为5456.8元。
（三）关心困难职工生活，也是党总支和集团工会非常关注的一项重要工作，对长期有病的、
5
家庭确实有困难的职工，集团党政领导、集团工会多次到病人家里、到医院进行慰问，帮助解决问题，同对特别困难的职工还上报请校工会争取给予困难补助，经费虽然不多，但体现了党组织及工会的一份温情和一片关心。
六、需要加强和改进的工作
集团党总支在党建和思想政治工作方面虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题：
（一）因为集团领导班子的调整以及其它原因，党总支委员会的换届选举工作和集团一届二次职代会的召开都未能如期进行。
（二）职工解放思想、转变观念迟缓，创新意识不强，与市场经济要求不相适应，难以适应市场经济要求，影响了先锋模范作用。
（三）少数中心党支部由于工作比较忙，抓党员的理论学习还不够落实，党支部活动开展也不够正常，内容欠丰富等。
我们坚信，在校党委的正确领导下，紧紧依靠集团广大职工，集团党的建设和思想政治工作一定能够更上一个台阶，为集团内部改革发挥积极作用。
后勤服务集团党总支
2005年6月15日
6
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容