采购部经理职位说明书
职位名称 直接上级
采购部经理 总经理
1．学历、专业知识
大学专科以上，具有行政管理、生产管理、物资供应管理等相关专业知识
任职资格
2．工作经验
三年以上本行业物资采购工作经验，一年以上采购管理工作经验
职责表述：采购计划与预算 职
工作
责
任务
一
2．依据订单和生产的实际情况，及时调整采购计划，确保采购任务按时完成
考核重点：各项采购任务的及时完成情况 职责表述：物资采购过程管理
1．组织采购人员进行市场调查，向供应商发出询价单，及时收集、整理价格信息，
职
工作
责
任务
二
促供货商严格履行合同
3．负责整个采购过程的监督管理，保证物资采购及时
考核重点：各项物资采购及时到位情况 职责表述：采购物资验收 职
工作
责
任务
三
考核重点：采购物资质量合格率 职责表述：采购渠道拓展与供应商管理 职
工作
责
任务
四
3．负责组织对供应商进行全面评价，对不合格供应商提出处理方案
考核重点：物资供应的稳定与及时程度
2．保持与供应商良好的合作关系，与供应商就价格、交货期、数量等问题进行沟通1．负责建立物资采购的供应体系，多方面开拓供应渠道，并进行妥善管理 2．合格后办理相关入库、结算等手续，如发现问题，按合同规定进行相应处理 1．组织相关人员，会同质量管理部，对采购物资进行清点验收
2．组织相关人员与选定的供货商洽谈，达成一致意向后签订供货合同，并监督、督并编写询价报告，向企业领导请示 批后组织执行
1．根据生产总体计划和预算，结合业务订单，组织编制采购计划与预算，报领导审
所属部门直接下级
采购部 采购主管
职责表述：采购成本控制
1．根据企业采购计划的安排，根据对物资市场价格变动趋势的分析，编制每一采购
职
工作
责
任务
五
成
考核重点：采购成本的有效控制程度 职责表述：部门管理 职
工作
责
任务
六
3．负责本部门各项工作的开展、人员调配、工作安排等工作
考核重点：各项工作计划的及时完成情况及员工绩效考核结果
2．处理部门内部日常事务
1．负责对本部门所属员工的业务指导、绩效考核等工作
2．根据预算，制定适当的采购策略，降低采购成本，保证企业经济效益指标顺利完项目预算
采购专员职位说明书
职位名称 直接上级
采购专员 采购主管
1．学历、专业知识
大学本科以上，具有物资管理、物流管理、仓储管理、企业管理等相关专业知识
任职资格
2．工作经验
一年以上物流管理、采购供应、仓储管理相关工作经验
职责表述：供应商信息调研 职
工作
责
任务
一
3．根据自己的判断，提出对供应商应采取的对策，为采购任务的顺利完成奠定基础
考核重点：领导满意度 职责表述：采购比价管理 职
工作
责
任务
二
3．相关领导审批后，与供应商洽谈供应合同
考核重点：比价结果真实、准确、领导满意度 职责表述：采购执行 职
工作
责
任务
三
3．监督、检查、督促供应商的供货情况
考核重点：区域采购计划完成率 职责表述：货物检验 职
工作
责
任务
四
3．按合同规定执行退货处理，并报告有关领导
考核重点：采购货物质量合格率 职
职责表述：订单制作
2．发现问题及时与供应商联系解决
1．供应商货物到达后，及时组织相关部门和人员进行检验，清点数量 2．确保供应商全面履行合同内容，保证采购任务按时完成 1．根据领导审批的结果，与供应商正式签订供应合同
2．根据企业采购计划和要求，选择信誉好、物美价廉的供应商，报采购部经理审核1．实施比价采购程序，货比三家
2．定期整理、分析供应商信息，提交给部门经理，并提出相应的意见 1．收集、分析、汇总及考察评估供应商信息
所属部门直接下级
采购部
责 五
工作 任务
1．协助采购主管制作日常采购订单 2．确认、安排发货及跟踪到货日期
考核重点：领导满意度 职责表述：供应商管理 职
工作
责
任务
六
考核重点：领导满意度，供应商满意度
2．处理、解决与供应商之间的问题 1．供应商关系管理
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