您的当前位置:首页正文

商业银行企业文化建设研究

来源:一二三四网
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

商业银行企业文化建设研究

作者:顾瑞花

来源:《现代企业文化·理论版》2014年第10期

摘 要 当今经济生活中,企业普遍追求企业文化建设,商业银行在经济大潮中首当其中,发挥越来越重要的作用,作为金融服务业,其企业文化建设是十分必要的。本文通过对商业银行企业文化建设必要性的论述,分析目前其文化建设普遍存在的问题,进一步提出建设措施。 关键词 商业银行 企业文化建设

商业银行企业文化建设既和其他行业的企业文化有相同点,又有自身独具的行业特点,所以在分析、研究中商业银行企业文化的过程中,在把握企业文化的基础上,从其行业特点角度出发。

一、商业银行企业文化的重要性 (一)企业持续发展的动力

企业要持续发展、必须要有自己的企业文化,俗话说得好“小富在术、中富在智、大富在德”。商业银行要持续发展,要不断获得向前发展的动力,就要有自己特色的企业文化,才能有凝聚力,才能有传承,才会有创新,才会能到发展。 (二)企业竞争力的源泉

技术和管理是企业竞争力不可缺少的主要组成部分,操控技术和管理的是人才,人才是商业银行企业的核心竞争力。良好的企业文化能够吸引人才,造就人才,发挥人才潜能。 (三)企业文化是企业灵魂

商业银行产品不能仅仅作为单独的产品,对于客户或消费者来说,还注入了这个企业的文化理念。在当代银行业,金融产品俯拾皆是,如果没有自身的文化特色,产品推出之后就会消失的滚滚溶流之中,不仅客户很难会购买,恐怕都不会引起他们的注意。 二、商业银行企业文化建设中存在的问题 (一)对企业文化认识模糊

一是对企业为文化建设不重视,追求经济效益,片面的认为企业文化就是员工的文化生活。使企业文化建设边缘化。

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

二是对企业文化建设内容理解模糊。只注重对行徽、行标、服装、装修风格等方面,重形象轻内涵,不注重把企业精神表现在经营活动和职工思维方式、行为习惯中。

三是把企业文化与企业制度、思想政治工作混淆。企业文化与制度建设、思想工作有异曲同工的作用,但是企业文化站位更高、包含面更广。企业制度、思想工作是内外结合解决员工工作、生活问题,企业文化能给员工以引领,为其发展指明方向。

四是把企业文化理解为企业品牌文化。企业文化可以通过企业品牌文化体现出来,但不是唯一的体现方式,企业文化的建设包含更多的是在营销建设、制度建设、员工培养等诸多方面。

(二)商业银行领导对企业文化建设工认识不足

如果说文化是企业的灵魂,那么企业家便是企业文化的灵魂。尤其是企业文化形成初期,总会带上企业家个人色彩。如果他们进对企业文化建设的认识停留在做秀、赶时髦、走过场的误区内,会直接阻碍企业文化的形成和发展。 (三)企业文化缺乏个性,模仿抄袭现象严重

缺乏个性,模仿抄袭,创新能力差,是目前商业银行企业文化建设中的通病。基本是你开展什么项目,发展哪方面重点,我拿过来换称自己的名字,盲目照搬知名企业建设企业文化的做法,就成为自己的企业文化了。盲目的以为企业文化建设可以“多快好省”地建立起来。 三、商业银行企业文化建设中的对策 (一)科学的制定企业文化的内容

首先,根据社会的发展趋势,博采众长,指定企业文化发展计划。结合未来我国商业银行发展趋势,根据企业发展目标,同时借鉴吸外国优秀银行发展经验。去其糟粕,取其精华,立足于自身银行传统,制定适宜自身发展的企业文化发展计划。

其次,重视个性发展。一个优秀的银行企业,不是要打败所有的对手,而是要形成自身独特的竞争优势。不同的企业处于不同环境,企业文化不能雷同,必须突出本身的特点。 (二)领导带头身体力行,高度重视企业文化

企业领导是整个企业的带头人、模范、榜样、准绳,企业领导者的模范行为是一种无声的号召,对员工起着重要的示范作用。大到整个集团的领导、下到每个分行的负责人,都是企业文化的领导者、执行者、贯彻者,必须以身作则,以高度的使命感和责任心,高站位、放远眼光,发挥本企业优势推动企业文化建设。

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

(三)完善企业文化建设机制

企业文化的建设是一个完整的、有机的体系,要从企业性质及企业发展的长远出发筹规划、系统实施。将企业制度建设、让员工培养机制、宣传机制、激励机制等等方面全部纳入企业文化建设机制中来,追求效益的同时,更要寻求企业文化的发展。 (四)树立良好的企业形象,营造浓厚的企业文化氛围

良好可信的形象,是企业文化的主要内容,是企业所拥有的无形资产。商业银行的企业文化,必须管住到企业形象之中,体现在每一个细节,每一个员工身上。宣传推广企业职工的闪光点,使升华、渗透于经营、管理的各个角落。 四、结语

今天,企业文化为每一个企业所重视,并成为追求的目标,体现在其经济活动之中。在银行业内,尤其是商业银行,其活动既受到企业文化的影响和制约,同时又在不断的改进,这种相互作用,促进着企业文化的发展。商业银行企业要生存,要发展,必须努力造就具有自身特色的企业文化。 参考文献:

[1] 肖国金,朱枫.我国商业银行文化建设之思考[J].煤炭经济研究,2005(3). [2] 曹凤斌.关于商业银行企业文化建设的几点思考[J].金融与保险,2003(12).

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

Top