规章制度目录
1、培训中心主任岗位职责 2、培训中心副主任岗位职责 3、培训中心办公室岗位职责 4、培训中心培训室岗位职责 5、安全培训教学例会制度 6、教师课堂教学工作规范
7、安全技术培训专、兼职教师管理制度 8、教学管理制度 9、教材选用和管理制度 10、多媒体教学管理制度 11、学员入学资格审查制度 12、培训安排 13、培训学员学习纪律 14、学员考勤制度 15、听课制度 16、图书资料管理制度 17、培训档案管理制度 18、实习操作规程
培训中心主任岗位职责
1、在分管局长领导下，主持培训中心的全面工作。
2、组织培训中心全体人员贯彻落实上级和本单位有关安全技术培训方面的规章制度。
3、根据安全技术培训工作需要，负责主组织编制年度、月度教育培训计划及实施办法，并对计划实施进行监督和检查。
4、组织审核各类专业培训班的教学大纲，指导培训中心人员解决工作中的困难和问题。
5、负责各类人员培训、考试、取证、换证统一管理和协调工作。 6、协助抓好各县、市、区的安全技术培训工作。
7、负责审核教育培训经费使用计划，并接受财会部门的监督。 8、负责检查审定教育培训中心对外报出的各种报表、材料和由教育培训中心起草的文件。
9、定期向分管局长汇报工作情况。
10、认真做好培训中心全体人员的思想政治工作，调动工作人员的主动性、积极性。
培训中心副主任岗位职责
1、协助培训中心主任，做好培训中心日常工作，具体负责全市特种作业人员、生产经营单位主要负责人、安全管理人员的培训工作。 2、根据年度计划，负责教育培训用教材及刊物的征订工作。 3、负责图书、资料的管理，做到进书验收、建卡、归档、结账审核报销、出库等帐目清楚，并对图书资料库要经常核对清理，年终前彻底清理一次，建立新卡，旧卡备查。
4、建立健全安全技术培训档案，做到随时归档，定期整理。 5、负责培训中心的文秘工作。
6、负责培训中心公文、信函的登记收发工作。 7、负责做好各项会议记录。
8、负责教学器材及一切教学设备的管理、维护工作。做好教室桌椅、库房的管理工作，做到帐卡与实物相符，建立健全材料、物品档案。
9、负责教学楼日常管理，搞好教室内外卫生，保持良好教学环境。 10、与市安监局相关业务科室人员互相协作，搞好持证情况检查工作。
培训中心办公室岗位职责
1、协助培训中心主任和分管主任做好培训中心日常工作，具体负责办公室工作。
2、根据年度计划，负责教育培训用教材及刊物的征订工作。 3、负责图书、资料的管理，做到进书验收、建卡、归档、结帐审核报销、出库等账目清楚，并对图书资料库要经常核对清理，年终前彻底清理一次，建立亲卡，旧卡备查。 4、负责培训中心的文秘工作。
5、负责培训中心公文、信函的登记收发工作。 6、负责做好各项会议纪录。
7、负责中心材料、报表和文件的打印、校对工作。 8、与市安监局相关业务科室人员协作。
培训中心培训室岗位职责
1、协助中心主任和分管副主任做好日常工作，承担培训室工作。 2、负责全市企业主要负责人、安全管理人员及特种作业人员培训工作。
3、负责报名、建档等具体工作。 4、负责培训、复审、取证和具体工作。 5、负责来人接待、咨询、宣传工作。 6、负责培训教材发放、清理、登记工作。 7、建立健全培训档案，做到随时归档，定期整理。
8、负责教学器材及一切教学设备的管理、维护工作。做好教室桌椅、库房的管理工作，做到账卡与实物相符，建立健全材料、物品档案。
9、负责教学楼日常管理，搞好教室内外卫生，保持良好教学环境。 10、与各企业和县、市、区联系培训班具体事宜。 11、与市安监局相关业务科室人员协作。
安全培训教学例会制度
一、教学例会
教学例会是培训工作教学、科研的具体业务会议，由分管副主任主持召开，培训室成员、任课教师参加的会议。 二、会议主要内容
（一）学习、传达上级部门有关安全培训教育有关法律、法规、标准、事故案例及问题的重要精神。
（二）贯彻落实主任办公室有关安全教育培训方面的决议事项。 （三）研究提高教学质量的管理措施。 （四）安排近期安全培训教育工作。 （五）听取安全培训工作的情况反馈。 （六）研究解决教学工作各个环节存在的问题。 （七）研究安全问题及教学改革。
（八）研究拟定培训教学计划方案，提交会务会议通过。 三、教学例会议题由培训室主任收集并报副主任审定。 四、会议原则上每两周召开一次。 五、会务工作由培训室负责。
教师课堂教学工作规范
为保证课堂教学有计划、有秩序地进行，稳定教学秩序，提高教学质量，特制定本规范。
一、教师应严格按照课表科学地组织教学活动，按时上、下课，不得随意停课、缺课、调课或请他人代课。
二、严格执行教学日历，内容重点突出、层次分明。 三、教师授课语言简练、流畅，表述清晰、准确。
四、板书章节醒目、书写规范、文字及图表工整、准确，版面安排合理。
五、上课时间不得会客，不得接打移动电话。
六、教师上课服饰要大方得体，着装整洁（不准穿拖鞋、背心、短裤上课），不得在教室吸烟。
七、任课教师应要求学生在每次上课的第一节课开始上课前起立，教师还礼后方开始上课。
八、对迟到、缺课、课堂纪律不好等违纪现象，教师有责任对学员教育，授课教师不制止，不教育，将追究授课教师责任。 九、对学生的出勤情况、学习情况、课堂纪律情况、完成作业情况等，任课教师应及时与培训室培训联系人沟通，以便及时掌握学员的学习情况。
十、教师有责任维护课堂教学仪器、设备，不得随意删改他人教学软件。
安全技术培训专、兼职教师管理制度
第一条：为加强对安全检评教育培训中心（以下简称中心）聘请的安技术培训专、兼职教师队伍（以下简称专、兼职教师）和管理，为切实发挥其职责，特制定本制度。
第二条：专、兼职教师由市中心审核、认定、聘用并负责统一管理。对专、兼职教师聘任期为四年。
第三条：专、兼职教师队伍由多专业、跨部门的具有中级（含技师）以上职称的专业技术人员组成，其成员必须是某方面的专业技术人才，并在本专业方面属专业学科带头人，思想正派、责任心强、教学经验丰富。
第四条：专、兼职教师的主要职责包括：
1、为本专业的安全生产教育培训工作提供教学服务，能按时完成教学任务及参加教学活动。
2、培训前，根据学员的实际情况制定并将教案报中心备案。 3、负责拟定本专业的复习题，给出标准答案，并报中心备案。 4、努力学习本专业的新知识、新技术，特别是安全方面的专业知识，不断提高教学水平。
第五条：专、兼职教师在教育培训中，要注意因材施教，因人施教，联系实际，做到学以致用。
第六条：专、兼职教师在教学培训中，始终应贯彻《劳动法》、《安全生产法》、《矿山安全生产法》等法律法规。
第七条：专、兼职教师的报酬由市安全检评教育培训中心按统一标准及时付酬。
第八条：中心在年终对具备下列条件贡献突出的专、兼职教师，给于表彰和奖励：
1、模范遵守法律、法规，忠于职守，爱岗敬业，成绩突出的。 2、教学效果好，受企业和学员一致好评的。
3、勇于探索，深入研究新形势下搞好教育培训工作方式方法，并有突出成果的。
第九条：对有下列情形之一，中心可与专、兼职教师解除聘任关系；
1、违反国家法律、法规造成不良社会影响的。
2、工作敷衍塞责，不按时参加教学活动，造成严重后果的。 第十条：安全检评教育培训中心在办班时，提前一个星期将培训班任务、目的、内容、时间及学员基本情况等通知授课教师。
第十一条：本制度自印发之日起执行。
教学管理制度
为了使教育培训工作有条不紊地进行，保证其培训效果，根据特种作业人员教育的特点，特制定如下教学管理制度。
1、教师授课前必须认真钻研教材，明确教学任务与目的，抓住重点，认真写好教案。
2、根据培训对象的实际理论水平，选择恰当合理的教学方法，做到因材施教，深入浅出。
3、教师要不断了解科技发展的最新动态，结合生产实际，注重向学员介绍新技术、新工艺、高新技术成果及应用情况。
4、严格按照教学计划及教案所规定的时间、内容和方法授课，不得随意变更。
5、注重教育方法，采取启发式或讨论的方法，调动学员的学习积极性，妥善处理好教学过程中出现的问题，保证顺利完成教学任务。 6、教师授课时应仪表端庄、大方、保持良好的精神状态，讲课尽量做到通俗易懂。
7、教师上完课后根据课程内容及要求布置适当的课外作业和思考题。
8、教师要认真批改学员完成的作业，并在下次课中对学员作业中的问题进行认真讲解。
9、培训结束必须对学员的学习情况作出全面的鉴定（包括出勤情况、学习成绩的检查与评定）。
10、考试前，教师必须按教学计划的内容拟定复习提纲，并拟定相当数量的复习题，题目难度适中。
11、培训考试不合格的学员，应在规定的时间参加一次补考，补考仍不及格者作不及格处理。
12、学员培训结业考试的各科成绩必须记入学员的培训档案。
教材选用和管理制度
一、教材选用
1、选用的教材应同企业培养各层次人才的规格要求相匹配，并符合国家有关规定。
2、教材选用工作必须坚持以质量为标准的原则。
3、优先选用近三年出版的国家安全生产监督管理在总局统一编的教材以及公认水平较高的教材；选用基础的、先进的、能反映安全技术发展方向的高质量的电子教材；选用我所编写的有针对性的教材。 4、教材选定后在一定时期内应保持相对稳定，不得因任课教师变动而更换教材版本。确因教学计划调整、课程变动和教学内容更新，选用的教材不再适应课程教学需要时，须经批准后，重新选用教材，主讲教师在授课时，应认真执行教材选用计划。 二、教材及音像制品管理
1、教材及音像制品管理由培训室负责购买、保管、发放、登记和统计。
2、建立教材及音像制品（复制）领取、发放和借阅登记册。 3、教师及实操技术人员可每人免费发给本课程教材一本。教材更新时重新发放。
4、业务室存档所开课程的一整套教材及音像制品（原版），备用。并保留一些相关课程的教材及参考书，以供教师备课、编教材时参考公阅。
多媒体教学制度
一、纳入教学计划的课程，逐步全部采用多媒体教学。
二、教师的教学课件须不断提练内容和遴选媒体，提高课件质量，充分发挥多媒体教学设备的作用。
三、任课教师必须提前20分钟进多媒体教室，进行教学课件的杀毒和测试。
四、初次使用多媒体教室的教师、或较为复杂的教学课件，须与培训技术人员联系，提前一天到多媒体教室进行测试。避免多媒体教学设备操作困难或教学课件打不开。
五、教师须认真填写多媒体教室使用登记簿，在多媒体教学中操作满足自己教学使用的功能健，严禁触动计算机的程序，按时下课。 六、教师应自己学会开启、关闭多媒体教学设备，保持多媒体教学设备的清洁卫生，出现教学故障及时与培训技术人员联系。其他学员不允许触动多媒体教学设备。
七、培训技术人员要定期检查电路，测试投影机的亮度、定期重装计算机程序，清杀病毒等维护工作，全力保证所有多媒体教学设备的正常运行。
八、多媒体教室的调用归培训室，未纳入教学计划的多媒体教学或讲座，需与培训室联系。培训室接文字通知后提供多媒体教学服务。 九、为提高多媒体教学的服务质量，随时欢迎教师和学员提出宝贵的意见和建议。
学员入学资格审查制度
为保证学员符合相应的从业条件和培训条件，学员入学前必须进行资格审查。
一、新学员入学资格的审查，由培训室报名员负责。 二、入学资格审查初审内容： 1、学员身份证原件及复印件一张。 2、学员学历证明原件及复印件一张。 3、学员健康证明原件。
4、近期正面、免冠、同版证件彩色相片1寸3张。 5、档案表一份。
6、有无原操作证件、缴纳培训费用等其它内容。
参加免费培训的学员，还需审查以下证件是否合格，数量是否足够：
1、《下岗优惠证》或和《失业证》原件及复印件一张。 2、与原单位解除劳动合同原件及复印件一张。 三、复审内容：
1、学员个人档案表与本人实际是否相符、内容是否齐全，证件是否在有效期内。
2、学员姓名、身份证号与软件登录是否一致。 3、健康状况与本人实际是否相符。 4、参加学习人员是否为本人自己。
5、其它有关方面。
四、审查合格者按照《特种作业人员培训办证程序》予以办理报名登记手续，填写相应表格，收取培训费用，发放学员证（或准考证）、教材及学习用具。个人信息录入培训管理软件。个人资料由报名员签字接收、归类保存。
审查不合格者，予以明确答复，讲清不符合项，退还个人资料，并将情况通知其所在单位。
五、报名员及专业教师必须以高度的政治责任感和严肃认真的态度开展学员入学资格审查制度，及时沟通，发现不符合入学条件（如有职业禁忌症者、学员不满十八岁者、未达到规定学历者）或学员有作弊行为影响其学习取证者，一经查实，即取消其学员资格，并报告培训室主任。
六、学员报到登记后，需要休学、退学者，已缴的学费、教材一律退还，收回学习用具。
七、学员应按入学登记时填报的专来由批准人或联系人编班学习，一般不准改换专业。开课以后原则上不再办理退学手续。
培 训 安 排
在您好成为培训中心的正式学员之后，我们的工作人员会给您详细介绍上课、考试、住宿、就餐等事宜，请您按照培训计划规定的作息时间准时上课。
我们培训安排大致是这样的：生产经营单位主要负责人安全培训学习时间不少于90学时，再培训不少于36小时，安全生产管理人员培训时间不少于90学时，再培训不少于36学时，特种作业人员培训时间不少于100学时，再培训不少于48学时。 学习期间食宿由培训中心统一安排、统一管理。 作息时间安排如下：
早餐 上午 第一节课 第二节课 第三节课 第四节课 中餐 下午 第五节课 第六节课 看录象、光盘 课外活动 晚餐
作息时间 7：30 8：00—8：45 9：00—9：45 10：00—10：45 11：00—11：45 12：00 14：00—14：45 15：00—15：45 16：00—16：45 17：00—17：45 18：00 备注
提示：
1、每节课45分钟，课间休息15分钟。
2、培训班额大、人数多时，需调整就餐时间，请班主任与任课教师注意掌握中午下课时间的调整。
培训学员学习纪律
安全技术培训是依法培训，考核取证。
为确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，创造一个良好的学习环境，要求各位学员严格遵守《荆门市安全检评教育培训中心》的培训管理和要求。 一、课堂常规
1、进入课堂必须穿戴整齐、收好香烟，提前进入教室找好座位就座。
2、上课前，自觉准备好上课需用的教材、笔记本、文化用品等，不大声说笑，不在课堂里走动，保持课堂安静，等待教师上课。 3、关闭手机、传呼机等全部通讯工具，上课时间不接待客人，保证正常课堂秩序。
4、不迟到、不早退、必须外出时需经班主任同意，办理请销假手续。
5、不随地吐痰，不乱扔烟头纸屑，远离不文明陋习。 二、教室规则
1、保持教室卫生清洁整齐。 2、教室内严禁吸烟。
3、教室内严禁随地吐痰、乱扔烟头纸屑等杂物。 4、保持教室及周围环境的安静，严禁喧哗打闹。
5、爱护教学设施，未经允许请勿随意搬动和使用。 6、禁止在桌椅及墙壁上随意刻写、张贴。
7、最后离开教室的人员有责任关好门窗、电灯、电器设备等。 三、奖励和处分
1、对思想品德佳，学习成绩优秀，自觉遵守培训中心的各种规章制度，团结互助，学习期间全勤等各方面表现突出的学员，按班级学员，按班级学员人数比例评选优秀学员，授予“优秀学员”称号的学员，记入本人学籍档案。
2、每期培训班结束时表彰优秀学员和优秀班干部。
3、对违反纪律、违反社会公德、违法违纪的学员视其情节轻重，分别给予检查、警告、严重警告、勒令退学的处分。
4、学员有下列情况之一者，给予严重警告或勒令退学的处分。 （1）不遵守培训中心各项规章制度，破坏安定团结，情节严重经教育而又坚持不改者。
（2）违反国家政策法令触犯刑律而构成犯罪者。 （3）违反培训学员学习纪律，情节严重者。
5、给予学员的处分，必须严肃慎重，要经培训中民集体讨论批准，并将处分情况及时通知原单位及所在地区管理部门。 四、学员考勤、请销假制度
1、学员上课、实习、考试、集体活动等均记录考勤。
2、考勤由班主任负责，培训结束后，交培训档案管理员归档。 3、严格执行培训考勤制度，培训期间累计旷课不得超过1天，超过者视为自动退学，由培训中心办公室负责通知本人取消学籍，记入学籍档案。
4、学习期间，原则上不允许请假。
5、学员因特殊情况需要离开培训中心，必须经主任同意，办理请销假手续。
6、学员未请假或超过假期的缺勤，均按旷课处理。 7、补考学员必须按规定，提前报到，方可取得考试资格。 五、食堂管理规则
1、学员须按规定时间就餐。
2、就餐人员须尊重食堂管理员、服务人员的劳动，服从食堂管理员、服务人员的正常管理。
3、讲究文明礼貌，有秩序的进入餐厅就餐。 4、爱惜粮食，珍惜劳动成果，杜绝浪费。
5、讲究卫生，饭前洗手，节约用水，保持餐厅卫生。 六、宿舍管理规则
1、出入宾馆须出示房卡。
2、尊重服务员、保安人员的工作，服从服务员、保安人员的正常管理。
3、按时就寝，按时起床。
4、严禁在宾馆内讲粗言秽语、酗酒、赌博、打架、传阅不健康刊物以及其他违法乱纪言行。严禁外来人员（特别是女眷）留宿。 5、爱护公共环境卫生，不随地吐痰、乱丢果皮纸屑。 6、注意安全，贵重物品和现金请自己妥善保管。
7、爱护公物，节约用水，安全用电。损坏公物，照价赔偿。 七、优秀学员评选标准
1、遵守培训纪律，无迟到早退，出全勤。 2、学习努力认真，作业完成好，成绩合格。 3、积极参加班级活动，关心集体，团结同志。 4、讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲纪律。 八、优秀班委评选标准
1、遵守纪律，学习刻苦，成绩合格。
2、配合班主任做班级工作，责任心强，有奉献精神。 3、班级活动组织积极主动，起模范带头作用。 4、团结同志，热爱集体。 九、优秀班级评选标准 1、遵守纪律，出勤率高。 2、学习气氛浓，成绩合格率高。 3、班级活动组织的好，参与人数多。 4、班内无发生严重违纪现象，集体荣誉感强。
十、学员“十不”
1、不迟到、早退、无故缺勤。 2、不准上课衣冠不整。 3、不在上课时使用电话。 4、不在教室内吸烟。
5、不随地乱扔烟头、果皮、纸屑、杂物等。 6、不擅自离开培训中心，外出办理请销假手续。 7、不浪费粮食、水电、不乱动电源开关。 8、不损坏公用设施。
9、不在学员公寓内发生违法乱纪行为。
10、不在教室、宾馆、食堂等公共场所高声喧闹。
学员考勤制度
为了规范教学工作，严肃教学纪律，保证安全技术培训效果，达到提高学员安全意识，安全知识和操作技能水平之目的，特制定学员考勤制度。
一、学员考勤是教学管理的重要组成部分，是培训室的一项严肃认真的日常工作，由培训室具体落实。
二、学员考勤分为日常教学考勤、现场实际操作教学考勤、企业培训班考勤和培训抽查考勤四种。
日常教学考勤是指在日常理论教学过程中，每日对学生出勤率、病事假等方面的考勤记录相关工作。当班教师是第一责任人，考勤结果应当予以记录。
现场实际操作教学考勤是指在实际操作教学过程中，于教学前、教学中、教学后学员出勤情况的记录相关工作。当班联系人和教师是第一责任人，考勤结果应当予以记录。
企业培训班考勤是指在企业办安全技术培训班过程中，由企业组织人、我所联系人、当班教师等对学员出勤情况的记录相关工作。当班联系人和教师是第一责任人，考勤结果应当予以记录。
培训抽查考勤是指对前面三种考勤情况，由分管主任、培训室主任对其进行抽查。
三、考勤要有记录，记录到人，记录要于培训结束后三天内一并交培训室整理归档。
四、考勤统计结果要与“培训开班跟踪记录单”填写内容一致。
五、考勤工作是各级人员工作责任心的一种反映，可以作为教师日常工作考核依据之一。
六、考勤中发现不正常情况时，教师要及时通知培训字室分管主任、培训室主任，必要时可将出勤情况及时通报生产经营单位培训负责人。
听课制度
为了掌握教学效果，解决培训实际问题，促进教学活动健康发展，特制定各安全技术课程听课制度。
一、分管主任听课：每一期至少应听课1次以上。反馈。 二、培训室主任听课：每一期检查性听课至少应听课2次以上。对新任课教师的课至少听3次以上。反馈。
三、新任课教师听课：新任课教师按照教师个人的专业所属和未来授课的课程目标，至少选取一位教学经验丰富的、教学效果好的教师的课进行学习性听课。熟悉教学内容，学习讲课方法，并做详细笔记。
四、其它方面有关制度
图书资料管理制度
1、教育培训中心的图书、图纸及有关参考资料由指定的专人统一管理。
2、对图书、参考资料等统一进行分类、编号、存放、以便查找、借阅。
3、根据培训的需求，订购不同类型的图书，必须经培训中心主任审查后方能实施。
4、凡购回的图书，必须由图书管理人员统一清点，并在每本图书首页加盖培训中心印章，建帐立卡。
5、参加培训人员所发的教材、参考资料等，必须在培训中心图书管理人员处登记，以便统一管理和使用。
6、培训中心的图书，参考资料一般不对外借阅，确因工作需要，须培训中心主任同意方能借出。
7、图书、参考资料必须每年清理一次，若有丢失，必须说明理由。
培训档案管理制度
1、参加培训人员必须建立培训档案。 2、培训档案指定专人进行管理。
3、培训档案的内容必须齐全完整，参加培训的内容、时间、培训形式、考试、考核结果必须清晰。
4、所有培训档案必须建卡编号，管理规范。
5、新办证或外市调入本市人员的培训档案必须及时补充完整。 6、培训档案一般不予查阅，因工作需要必须查阅的，应经培训中心主任批准。
7、严格遵守保密的有关规定，一切查阅档案人员不准泄漏档案材料的内容。
8、培训档案应每月整理一次。
实习操作规程
一、本“规程”为各工种的统一实习操作规程。
二、各工种实习操作期间必须严格遵守本工种所在场地的“安全操作规程”。
三、实习操作前，必须穿好工作服，戴好工作帽，配带好防护用品，做好一切安全防护措施。
四、操作者应提前10分钟到达操作场地。操作前应认真听从指导教师的安排布置及实习操作要求，按分配的位置完成实习操作课题。 五、自觉遵守劳动纪律，坚守实习岗位，做到不迟到，不早退，不无故缺勤，有事请假并经教师允许后方可离开。
六、服从安排调度，听从指挥，不怕累，不怕脏，不讲条件，主动自觉地完成实习操作任务。
七、尊师重教，讲究文明礼貌，珍惜指导教师和师傅的辛勤劳动，做到不顶撞、不欺骗、不无故取闹。
八、严格遵守文明生产，安全操作规程，不得擅自违规起动机械设备，电器仪表等。必须在指导教师和师傅的允许和指导下方可操作，否则如发生设备设施损坏和人员伤亡事故，应由本人承担一切后果。 九、讲究卫生，保持清洁，做到实习场地整洁。实习操作完后，必须对设备、设施、工量具、器具等做到维护保养工作。 十、自觉遵守实习场地纪律，做到五不准：
1、不准擅离岗位。
2、不准干私活。
3、不准乱摆乱放工具、工件。 4、不准使设备带病作业。 5、不准随意拆修电器仪表。
十一、严禁在实习操作期间参加一切违规、违纪、违法活动，如发现，一律停止或取消实习操作资格。
十二、无故不到场参加实习操作，一律取消实习操作培训资格。 十三、其他未尽事项，按有关管理制度、条例、规程执行。
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