培训感想体会
————上善若水 团队建设
2012年8月23日，在裕民路金象大药房参加了王老师主讲的培训课的第二讲，内容是有关团队建设，王老师引用了老子道德经中上善若水章中的概念，形象的阐述了团队的性质以及怎样做好团队建设等问题。
王老师用水的包容万物的特性来比喻团队，团队是一个集体，是一个整体，由每一个单独的个体组成，每个人都有自己独特地个性，要想让大家亲密无间的相互依赖，相互关联，互相合作，整合成一个集体来解决复杂的问题，团队的包容特性就很重要，有容乃大。水，至柔、至韧，用水的特性来调节团队成员之间的关系，掌控团队的方向。水，至清，就像团队的沟通， 沟通可以使团队的上情下达、下情上达，可以促进成员之间的相互理解，可以消除紧张和隔阂，是大家心情通畅，彼此信赖，从而形成良好的工作氛围。沟通通畅可以有利于提高团队内部的士气，创造出“人和”的环境。
水之七善：“居善地、心善渊、与善仁、言善信、政善治、事善能、动善时”。这是道德经中老子对水的特性的理解，是和人的行为联系在一起的，不止适用于个体，同样适用团队。“居善地”，处于合适的位置或者说有合理的定位；“心善渊”，有自身的追求、胸襟和志向；“与善仁”，团队内部博爱仁义；“言善信”，恪守诚信、互相信任，积极健康的沟通；“政善治”，领导擅长管理成员有执行力；“事善能”，有专业的素质和凝聚力，是实现企业的目标的有力保障；“动善时”，精于审时度势，可以对市场有效预判，因地制宜制定自身企业的发展战略。
海纳百川，不只是一个积少成多的过程，也是在吸收更多的活力，只有流动的水才是
有活力有生命力的，静止的水永远也滴不穿石头。团队包容着每一个成员，成员就像是一滴滴水，有小溪的 ，有江河的，有湖泊的，有泉水，每一个的来源不一样，能力不一样，团队让成员之间互补长短，相互信任，发挥每一个人的优点，整合成一个能有效运作的整体，才能欲柔则柔，欲刚则刚。
望京金象大药房
2012-8-24
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