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2023年劳务员-岗位技能(劳务员)考试历年真题摘选三套集锦(附带答案)卷40

来源:一二三四网
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她

2023年劳务员-岗位技能(劳务员)考试历年真题摘选三

套集锦(附带答案)

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第1卷

一.全能考点(共50题)

1.【单选题】发包人、承办人应当在每月()前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。 A、10日 B、15日 C、20日 D、30日

参考答案:C

2.【判断题】全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。

参考答案:×

3.【单选题】劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。 A、30天 B、60天 C、90天

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 D、180天

参考答案:B

4.【多选题】解决劳务纠纷的合同内方法包括()。 A、承担继续履约责任 B、向调解组织申请调解 C、支付违约金

D、按合同赔偿损失 E、执行定金罚则

参考答案:ACDE

5.【单选题】我国养老保险的组成不包括以下哪项()。 A、基本养老保险

B、企业补充养老保险 C、个人储蓄型养老保险 D、人身伤害险

参考答案:D

6.【多选题】对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况()。 A、请求法院确认无效 B、撤销合同 C、修改合同 D、赔偿损失 E、重新订立合同

参考答案:BCD 7.【单选题】某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为()。 A、65.46% B、75.68% C、78.46%

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 D、79.44%

参考答案:B

8.【判断题】一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。

参考答案:×

9.【多选题】下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是()。 A、技术测定法 B、统计分析法 C、经验比较法

D、分项综合系数法 E、概算定额法

参考答案:CDE

10.【单选题】《特种设备作业人员证书》的核发机构是()。 A、人力资源和社会保障部门 B、住房和城乡建设部门 C、安全生产监管部门 D、质量技术监管部门

参考答案:D

11.【多选题】进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的()必须齐全完好。 A、帽壳 B、内衬 C、帽带 D、商标 E、材质证明

参考答案:ABC

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 12.【多选题】农民工概念的主要含义是()。 A、农民工是农村的富余劳动力 B、农民工没有城市户口 C、农民工的职业身份是工人 D、农民工需要提高职业素质

E、农民工是农村进城务工经商的人员。

参考答案:BCE

13.【判断题】采用钻屑指标法预测煤巷掘进工作面突出危险性时,钻屑瓦斯解吸指标Δh2的参考临界值为200Pa。

参考答案:√

14.【单选题】国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为()。 A、20% B、15% C、5% D、免征

参考答案:D

15.【判断题】职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。

参考答案:√

16.【单选题】工伤保险中,劳动者需缴纳()保险费。 A、0% B、5% C、10% D、15%

参考答案:A

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 17.【单选题】劳动用工相关计算指标不包括()。 A、计划平均人数 B、计划工资总额

C、劳动定额完成情况 D、计划用工缺口

参考答案:D

18.【多选题】下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是()。 A、保持劳动力均衡使用

B、准确计算工程量和施工期限

C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例 D、组织施工流水线生产 E、设立劳务员管理岗位

参考答案:ABC

19.【多选题】发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定()。 A、劳务作业验收的时限 B、劳务合同价款结算的时限 C、劳务作业的作业量 D、劳务作业验收的内容 E、劳务合同价款支付的时限

参考答案:ACD

20.【单选题】下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书()。 A、身份证 B、务工证 C、计划生育证 D、高中毕业证

参考答案:D

21.【判断题】劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

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参考答案:√

22.【单选题】能够代替人工进行撬砟作业的机械的是()。 A、凿岩机 B、撬砟机 C、扇风机

参考答案:B

23.【判断题】提升机等速阶段运行时,辅助电源停电会突然发生安全制动。

参考答案:√

24.【单选题】工伤认定的主体不包括()。 A、职工工友 B、职工所在单位

C、职工或者其直系亲属 D、职工所在单位的工会组织

参考答案:A

25.【单选题】劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数()的管理人员。 A、8% B、10% C、12% D、15%

参考答案:A

26.【单选题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括()。 A、限制承接新业务 B、责令整改 C、通报批评

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 D、记入建设行业信用信息提示系统

参考答案:A

27.【多选题】属于施工劳动力主要类型的是()。 A、企业自有工人

B、聘用外来劳务企业工人 C、使用劳务派遣工人 D、临时零星用工 E、短期工

参考答案:ABC

28.【多选题】在下列各项中,应当认定为工伤的是()。 A、在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害 B、因工外出途中,由于交通事故造成重伤 C、因违反治安管理而造成伤亡 D、因醉酒斗殴造成轻伤 E、因与同事发生矛盾而自残

参考答案:AB

29.【单选题】下列资质许可由市级建设主管部门实施的是()。 A、交通专业承包序列一级资质 B、机电安装专业承包序列一级资质 C、铁路专业承包序列二级资质 D、劳务分包序列资质

参考答案:D

30.【单选题】下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()。 A、定期检查 B、突击检查 C、联合检查 D、巡查

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 参考答案:B

31.【多选题】受理工伤认定申请的条件是()。 A、申请理由充分 B、申请材料完整

C、属于劳动保障行政部门管辖 D、受理时效尚未过期 E、申请主体合格

参考答案:BCDE

32.【单选题】模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的技术工人不少于()人;其中,中、高级工不少于()。 A、30;50% B、40;50% C、30;60% D、40;60%

参考答案:A

33.【单选题】在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在()周岁以下。 A、40 B、45 C、50 D、55

参考答案:B

34.【多选题】解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。 A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B、由建设单位或总承包单位先行支付 C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D、通过法律途径解决

E、建立欠薪应急周转金制度

参考答案:BCD

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35.【单选题】盘形制动器安装时,闸瓦与制动盘的间隙为()。 A、0.1至0.5mm B、0.6至1.0mm C、1.0至1.5mm

参考答案:C

36.【多选题】起重操作“十不吊”的规定,下列表述正确的有:()。 A、体积大的物体不吊 B、工作场地昏暗不吊

C、重物上站人或浮置物不吊 D、工件埋在地下不吊

参考答案:BCD

37.【多选题】劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有()。 A、无需通知即可终止劳动关系 B、书面通知劳动者终止劳动关系 C、支付劳动者一个月工资的劳动补偿 D、无需向劳动者支付经济补偿

E、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

参考答案:BDE

38.【判断题】劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。

参考答案:√

39.【判断题】施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。

参考答案:√

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40.【单选题】用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付()的工资。 A、两倍 B、三倍 C、四倍 D、一倍

参考答案:A

41.【单选题】劳务纠纷调解的基本原则不包括()。 A、合法原则 B、公开原则 C、公正原则 D、及时处理原则

参考答案:B

42.【判断题】通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。

参考答案:√

43.【多选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察()。 A、报价水平 B、履约能力 C、规模大小 D、经营行为 E、社会信用

参考答案:BE

44.【单选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察()。 A、报价水平与履约能力 B、履约能力与社会信用

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 C、社会信用与报价水平 D、报价水平与经营行为

参考答案:B

45.【单选题】非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过()。 A、24小时 B、15小时 C、7天 D、一个月

参考答案:B

46.【判断题】工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。

参考答案:×

47.【单选题】每月由()填报《劳务费结算支付情况月报表》。 A、总承包企业主管领导 B、总承包劳务管理部门 C、工程项目经理部 D、作业队伍中的劳务员

参考答案:C

48.【多选题】劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书()。 A、建造师执业资格证书 B、企业法人营业执照 C、建筑业企业资质证书

D、建筑业企业劳务施工队长证书 E、建筑企业安全生产许可证

参考答案:BC

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 49.【判断题】总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

参考答案:×

50.【单选题】伤亡事故处理工作应当在()日内结案,特殊情况不得超过()日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。 A、90;160 B、90;180 C、80;160 D、80;180

参考答案:B

第2卷

一.全能考点(共50题)

1.【单选题】火灾事故发生规律具有双重性,其中表述不正确的一项是()。 A、既有自然属性又有人为因素 B、不仅是生命财产的损失又有重要的社会影响 C、既有有害的一面又有有益的部分

参考答案:C

2.【判断题】离合器具有限制所传递的扭矩,防止传动系过载的功能。

参考答案:√

3.【多选题】压力管道全面检验时()级压力管道的焊接接头一般应进行超声波或射线检测抽查。 A、GC1

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 B、GC2 C、GC3

D、其他选项都是

参考答案:AB

4.【单选题】下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是()。 A、保障劳动力权益的原则

B、劳动力资源优化配置的原则 C、符合施工组织设计的原则

D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

参考答案:A

5.【判断题】排土场位置选定后,不用进行专门的地质勘探工作。

参考答案:×

6.【单选题】某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过()。 A、1个月 B、6个月 C、3个月 D、2个月

参考答案:C

7.【判断题】工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。

参考答案:√

8.【判断题】电击是指电流通过人体,破坏人的心脏、肺及神经系统的正常功能。

参考答案:√

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9.【多选题】申请劳动能力鉴定的程序是()。 A、自我评估 B、提出申请 C、审查受理 D、组织鉴定 E、结论送达

参考答案:BCDE

10.【多选题】处置劳务纠纷的主要方式是()。 A、和解及调解 B、政府强制执行 C、诉讼 D、专家裁定 E、仲裁

参考答案:ACE

11.【多选题】凡患有以下()病症的人员,不宜从事建筑业的工作。 A、高血压 B、心脏病 C、糖尿病 D、慢性肝炎 E、癫痫

参考答案:ABDE

12.【判断题】社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。

参考答案:√

13.【单选题】社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起()日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 A、15 B、30 C、45 D、60

参考答案:D

14.【单选题】下列各项中,不属于培训需求调查方法的是()。 A、面谈法 B、观察法 C、专家意见法 D、问卷调查法

参考答案:C

15.【判断题】队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。

参考答案:×

16.【单选题】在下列各项中,应当认定为工伤的是()。 A、因工外出途中,由于交通事故造成重伤 B、因违反治安管理而造成伤亡 C、因醉酒斗殴造成轻伤 D、因与同事发生矛盾而自残

参考答案:A

17.【单选题】支付劳务人工费时,只能向()支付。 A、个体承包人 B、委托代理人 C、总分包人 D、分包企业法人

参考答案:D

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18.【判断题】对于由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。

参考答案:×

19.【单选题】总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括()。 A、入场质量教育和日常质量教育 B、质量方针教育和质量体系教育 C、质量意识教育和质量控制方法教育 D、质量检验标准教育和QC小组活动

参考答案:A

20.【多选题】劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章()。 A、工人本人的签字 B、施工队负责人签字 C、总包方项目经理签字 D、劳务分包企业盖章 E、总包方项目经理部盖章

参考答案:ABD

21.【多选题】劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是()。

A、工作出入证 B、身份证 C、健康证 D、暂住证 E、上岗证

参考答案:BDE

22.【多选题】以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。 A、《建筑法》 B、《劳动法》

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 C、《劳动合同法》 D、地方法规 E、企业规章制度

参考答案:ABCD

23.【判断题】发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。

参考答案:×

24.【判断题】工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。

参考答案:√

25.【判断题】承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。

参考答案:×

26.【单选题】招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是()。 A、董事会 B、监事会 C、股东大会 D、职工代表大会

参考答案:D

27.【判断题】据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。

参考答案:√

28.【单选题】劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 A、考评周期 B、考评方式 C、劳务管理 D、信息反馈

参考答案:C

29.【判断题】尾矿管道的事故放矿阀应设在输送线路的最高处,方便观察和操作。

参考答案:×

30.【多选题】对劳务作业分包企业的资质等级划分为()。 A、一级 B、二级 C、三级 D、四级 E、不分等级

参考答案:ABE

31.【多选题】实行劳务用工实名制的企业包括()。 A、施工总承包企业 B、专业承包企业 C、劳务分包企业 D、劳务派遣企业 E、代建制企业

参考答案:ABC

32.【多选题】总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括()。 A、组织机构及人员名单 B、管理制度

C、师资队伍名录及证件 D、培训记录 E、设施配置情况

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 参考答案:ABCD

33.【多选题】劳务人员工资纠纷的表现形式为()。 A、企业内部闹事

B、围堵总承包企业和政府机关 C、聚众上访 D、打砸抢烧

E、提出仲裁和司法诉讼

参考答案:ABCE

34.【多选题】劳务管理计划的内容主要包括()。 A、人员配置计划 B、教育培训计划 C、考核计划 D、淘汰计划 E、应急预案

参考答案:ABCE

35.【单选题】下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是()。 A、培训具有针对性 B、培训经验丰富

C、责任心较强,费用较低

D、可以与受训人员进行很好的交流

参考答案:B

36.【判断题】编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。

参考答案:×

37.【判断题】滚筒采煤机底托架分为固定式和可调式两种。

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 参考答案:√

38.【单选题】关于比较类推法,以下说法错误的是()。 A、简便易行 B、工作量小

C、适用于批量大的施工作业 D、需要测定比例关系

参考答案:C

39.【多选题】解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。 A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B、提高公司内部人员的道德修养 C、建立企业信用档案制度

D、提高农民工的法律维权意识 E、建立欠薪应急周转金制度

参考答案:ACDE

40.【多选题】突发事件应急状态主要分为以下阶段()。 A、前兆阶段 B、紧急阶段 C、谈判阶段 D、僵持阶段 E、解决阶段

参考答案:ABCE

41.【多选题】下列各项中,属于劳动合同审查要求的是()。 A、当事人申请 B、双方协商 C、鉴证机关审核 D、确认证明 E、提交结果

参考答案:ACD

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42.【多选题】劳务纠纷的常见形式包括()。 A、选择订立合同的形式不当

B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同 C、合同条款不全,约定不明确 D、草率签订合同

E、缺乏具体违约责任

参考答案:ABCDE

43.【判断题】在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。

参考答案:×

44.【单选题】关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是()。 A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人 B、劳动者与其他人建立劳动关系 C、离退休人员不得成为劳动合同主体 D、现役军人不得成为劳动合同主体

参考答案:B

45.【判断题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

参考答案:√

46.【单选题】属于农民工流出地的责任是()。 A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训 B、为农民工接受继续教育提供便利 C、为农民工子女接受教育创造条件

D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训

参考答案:D

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47.【判断题】劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

参考答案:√

48.【单选题】劳务管理计划的内容不包括()。 A、人员配置计划 B、教育培训计划 C、考核计划 D、奖罚计划

参考答案:D

49.【多选题】在实名制管理中,需对进场人员的()进行备案管理。 A、花名册 B、身份证 C、工作经历 D、劳动合同 E、岗位技能证书

参考答案:ABDE

50.【判断题】确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

参考答案:√

第3卷

一.全能考点(共50题)

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1.【判断题】县级以上地方质量技术监督部门负责本行政区域内的特种设备事故报告和调查处理工作。____

参考答案:√

2.【单选题】下列不属于变更劳动合同的程序是()。 A、提出要求 B、协商研究 C、做出答复 D、签订协议

参考答案:B

3.【单选题】下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。 A、固定合同价款

B、建筑面积总和单价 C、工种工日单价 D、暂估价方式

参考答案:D

4.【判断题】经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。

参考答案:×

5.【单选题】从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。 A、10 B、12 C、16 D、20

参考答案:D

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6.【单选题】劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是()。 A、考勤表和工资表

B、工资表和岗位技能证书 C、岗位技能证书和考勤表 D、考勤表和工程量清单

参考答案:A

7.【多选题】建设工程施工合同常见的形式有()。 A、固定价格合同 B、可调价格合同

C、成本加酬金价格合同 D、清包劳务价格合同 E、包工包料价格合同

参考答案:ABC

8.【单选题】下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是()。 A、劳动力主要集中在劳务分包企业 B、劳动力主要来源于城镇 C、劳动力的聘用期相对较短 D、普通工人多于高技能工人

参考答案:B

9.【多选题】劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同()。 A、试用期届满后被证明不符合录用条件的 B、严重违反用人单位的规章制度的

C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法

D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的

E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的

参考答案:BD

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10.【单选题】“建立农民工工资支付保障制度”是在()中做出的规定。 A、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号) B、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》 C、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》 D、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

参考答案:B

11.【多选题】发包人有下列()情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。

A、转包劳务作业的

B、发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C、因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的 D、发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的 E、发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

参考答案:AC

12.【判断题】执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

参考答案:√

13.【多选题】劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章()。 A、劳务分包企业 B、总承包企业 C、工程监理单位 D、工程质量监督单位 E、当地建设主管部门

参考答案:AE

14.【判断题】噪声接触者不会引起血压升高或下降。

参考答案:×

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15.【多选题】农民工的劳动合同可以由()保管。 A、建筑劳务总包企业 B、农民工自己

C、农民工务工的工地 D、建筑劳务分包企业 E、劳动保障部门

参考答案:BCD

16.【单选题】根据以下现象选择正确的观点?

A、货物严禁站人 B、堆高货物需捆绑 C、严禁超载

D、起升降落需慢速

参考答案:B

17.【判断题】煤矿用温度传感器显示误差≤士2.5%℃全量程,输出误差≤士2.5%℃全量程。

参考答案:√

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18.【单选题】在建筑业从事()的人员,必须年满十八周岁以上。 A、繁重体力劳动和高空作业 B、高空作业和野外作业

C、野外作业和接触有毒有害物质 D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动

参考答案:D

19.【单选题】分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送()。 A、月材料采购计划 B、月劳动力使用报表 C、月施工作业统计 D、月计划考核

参考答案:A

20.【多选题】劳务人员工资纠纷的主要原因为()。 A、建设单位和总承包单位拖欠工程款 B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷 C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷 D、违法分包

E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷

参考答案:ABCDE

21.【判断题】工作时间是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。

参考答案:√

22.【多选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是()。 A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿 B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人 C、竞业限制期限不得超过两年 D、竞业期内可以到非竞业单位就业

E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

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参考答案:ACD

23.【判断题】发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可。

参考答案:×

24.【判断题】劳动者年满16周岁,可以与劳动单位订立劳动合同。

参考答案:×

25.【单选题】分包单位的专职()对本单位施工过程行使质量否决权。 A、质量检查员 B、施工技术员 C、分包负责人 D、安全员

参考答案:A

26.【单选题】施工作业队须对进场施工作业人员在()进行备案。 A、工会组织 B、行业管理协会 C、建设主管部门 D、劳务分包企业

参考答案:C 27.【单选题】事故发生后,单位负责人应当在()小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。 A、0.5 B、1 C、1.5 D、2

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28.【判断题】具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。

参考答案:×

29.【单选题】关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是()。 A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

参考答案:C

30.【单选题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。 A、1个月 B、3个月 C、6个月 D、1年

参考答案:A

31.【判断题】对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。

参考答案:×

32.【单选题】用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为()。 A、0.51 B、0.59 C、0.63 D、0.67

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 参考答案:B

33.【单选题】根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,以下说法正确的是()。 A、有技术和管理能力的自然人可以分包工程

B、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程 C、有资金实力的包工队可以独立分包工程 D、分包工程的内容与资质等级无关

参考答案:B

34.【判断题】叉车满载时起升速度不应低于标准值的一半。

参考答案:√

35.【单选题】不需要提升机司机根据信号工发送信号,确定工作方式的提升系统是()。 A、人工操作系统

B、半自动化控制系统 C、自动化控制系统

参考答案:C

36.【单选题】一般选用柴油机燃油的十六烷值为()之间。 A、0-20 B、40-60 C、80-100

参考答案:B

37.【单选题】下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是()。 A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格 B、合同内容是否符合法规和政策

C、双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同 D、合同字迹是否工整、清晰

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 参考答案:D

38.【多选题】下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是()。 A、劳动力主要集中在劳务分包企业 B、劳动力主要来源于城镇 C、劳动力的聘用期相对较短 D、普通工人多于高技能工人 E、男性工人多于女性工人

参考答案:ACDE

39.【单选题】高抽巷是解决采空区()涌出的有效途径之一。 A、二氧化碳 B、瓦斯 C、一氧化碳

参考答案:B

40.【判断题】施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。

参考答案:×

41.【单选题】在劳动定额中,劳动效率代表了()。 A、社会一般水平 B、社会先进水平 C、社会平均先进水平 D、社会最高水平

参考答案:C

42.【单选题】采掘工作面风流中的二氧化碳浓度达到()时,必须停止工作,撤出人员,查明原因,制定措施,进行处理。 A、0.01 B、0.005

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 C、0.015

参考答案:C

43.【单选题】下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是()。 A、工程量大小 B、工期长短 C、劳务用工多少 D、造价高低

参考答案:C

44.【单选题】对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到()。 A、60% B、80% C、90% D、100%

参考答案:D

45.【判断题】锅炉管理人员应解决锅炉房有关人员提出的问题,如不能解决应及时向单位负责人报告。

参考答案:√

46.【多选题】培训需求的层次分析主要包括()。 A、企业层次分析 B、部门层次分析 C、项目经理部层次分析 D、工作岗位层次分析 E、员工个人层次分析

参考答案:ACE

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 47.【多选题】下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。 A、固定合同价款 B、暂估价方式

C、建筑面积总和单价 D、工种工日单价 E、综合工日单价

参考答案:ACDE

48.【多选题】我国的养老保险由()构成。 A、基本养老保险

B、企业补充养老保险 C、社会补充养老保险 D、个人储蓄性养老保险 E、集体储蓄性养老保险

参考答案:ABD

49.【多选题】我国劳动合同管理体制包括()。 A、行政管理 B、社会管理 C、委托管理

D、用人单位内部管理 E、司法管理

参考答案:ABD

50.【判断题】可以用自耦变压器作安全电压的电源。 参考答案:×

第4卷

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一.全能考点(共50题)

1.【多选题】下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是()。 A、应核实工资是否由队长或班组长代发 B、农民工工资须本人领取或签字

C、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资 D、工资可以半年一发

E、年末未足额支付的,下年可以补发

参考答案:AB

2.【单选题】对于工伤保险,以下说法正确的是()。 A、由国家强制实行 B、由用人单位自愿参加 C、不会促进安全生产 D、不会减轻用人单位负担

参考答案:A

3.【多选题】编制劳动定额常用的方法有()。 A、经验估工法 B、统计分析法 C、比较类推法 D、技术测定法 E、头脑风暴法

参考答案:ABCD

4.【单选题】享受养老保险待遇的必要条件不包括()。 A、退出劳动领域 B、年龄 C、工龄

D、城镇常住人口

参考答案:D

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5.【判断题】在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

参考答案:√

6.【单选题】某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过()。 A、1个月 B、6个月 C、3个月 D、2个月

参考答案:B

7.【多选题】进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职(兼职)计量员负责本单位的计量工作,并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作()。 A、负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识 B、负责绘制总包单位的工艺计量流程图 C、定期参加总包组织的计量工作会议 D、向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图 E、负责分包单位计量器具的送检,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证报总包商项目经理部备案

参考答案:ACDE

8.【多选题】社会保险制度具有以下哪些特征()。 A、强制性 B、缴费性 C、互济性 D、福利性 E、均等性

参考答案:ABCD

9.【单选题】劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是()。

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 A、劳务员 B、专职安全员 C、项目负责人 D、企业法人代表

参考答案:A

10.【单选题】解决劳务纠纷的合同外方法包括()。 A、承担继续履约责任 B、向调解组织申请调解 C、支付违约金

D、按合同赔偿损失

参考答案:B

11.【单选题】工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由()支付。 A、工程承包人 B、劳务分包人 C、业主方

D、施工机械设备所有者

参考答案:A

12.【单选题】劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是()。 A、5% B、40% C、90% D、100% 参考答案:D

13.【判断题】安全阀的作用是为了防止系统过载。

参考答案:√

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14.【单选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。 A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿 B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人 C、竞业限制期限不得超过两年 D、竞业期内可以到非竞业单位就业

参考答案:B

15.【单选题】职工患病或非因公负伤,停止工作满()以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。 A、一周 B、一个月 C、季度 D、一年

参考答案:B

16.【判断题】应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。

参考答案:√

17.【单选题】下列哪类分包企业资质不区分等级()。 A、钣金工程 B、焊接作业 C、钢筋作业 D、木工作业

参考答案:A

18.【多选题】建筑劳务纠纷常见的形式有()。 A、因资质问题而产生的纠纷

B、因履约范围不清而产生的纠纷 C、因转包而产生的纠纷

D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷 E、因工程质量不合格而引发的纠纷

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参考答案:ABCD

19.【判断题】人体在低温环境暴露时间较长时,中心体温逐渐降低,就会出现一系列的低温症状,出现呼吸和心率加快、颤抖等,接着出现头痛等不适反应。

参考答案:√

20.【单选题】下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是()。 A、被开除 B、被劳动教养 C、被判刑 D、留职停薪

参考答案:D

21.【单选题】劳务分包合同及人员备案的主管单位是()。 A、总承包企业 B、业主方

C、政府建设主管部门 D、工程项目经理部

参考答案:C

22.【单选题】指向的部件是什么?

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A、驻车制动手柄 B、离合器踏板

C、加速踏板(油门)

参考答案:B

23.【判断题】劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

参考答案:×

24.【单选题】甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是()。 A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效

B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效

C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效 D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效

参考答案:B

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25.【多选题】劳务分包队伍综合评价的内容包括()。 A、劳务管理 B、安全管理 C、生产管理 D、技术质量管理 E、行保管理

参考答案:ABCDE

26.【单选题】一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人单位。 A、30日;书面或口头 B、30日;书面

C、1个月;书面或口头 D、15日;口头

参考答案:B

27.【单选题】建筑企业资质证书的有效期是()年。 A、3 B、4 C、5 D、6

参考答案:C

28.【判断题】权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。

参考答案:×

29.【单选题】提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是()。 A、国务院

B、住房和城乡建设部 C、中国建筑业协会 D、省级人民政府

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 参考答案:B

30.【多选题】目前建筑业务工人员培训的内容主要包括()。 A、安全生产常识

B、职业基础知识和岗位操作技能 C、普法维权知识

D、城市日常生活知识 E、个人创业知识

参考答案:ABCD

31.【单选题】建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到()。 A、工程计划竣工之日

B、工程实际竣工验收合格之日 C、工程款结清之日 D、工程保修结束之日

参考答案:B

32.【多选题】工伤认定的条件包括()。 A、工作强度 B、工作程序 C、工作时间 D、工作场所 E、工作原因

参考答案:CDE

33.【单选题】劳动力总量需求计划的编制程序不包括()。 A、确定劳动效率

B、确定劳动力投入量 C、确定劳动总产量 D、编制劳动力需求计划

参考答案:A

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34.【单选题】邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。 A、1日 B、5日 C、10日 D、15日

参考答案:B

35.【判断题】矿山运输系统的主要任务是将采掘工作面采下的矿(废)石,通过采场溜井放矿或天井放渣至下水平或中段,装入专用设备,经水平运输再汇聚到主矿石或废溜井,然后与提升系统进行对接。

参考答案:√

36.【单选题】实名制管理系统中的“双卡”是指()。 A、工作卡和工资卡 B、工资卡和床头卡 C、床头卡和金融卡 D、工作卡和床头卡

参考答案:D

37.【判断题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。

参考答案:×

38.【单选题】按照我国相关规定,工伤保险的投保人为()。 A、用人单位 B、国家 C、劳动者个人

D、用人单位和劳动者个人共同负担

参考答案:A

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39.【单选题】实名制管理系统的基本功能是()。 A、维护劳务人员权益 B、保障安全生产

C、准确掌握现场劳务人员情况 D、提高劳动生产效率

参考答案:C

40.【判断题】若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。

参考答案:×

41.【单选题】不属于施工劳动力主要类型的是()。 A、企业自有工人

B、聘用外来劳务企业工人 C、使用劳务派遣工人 D、临时零星用工

参考答案:D

42.【单选题】工作场所噪音超过()分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。 A、60 B、75 C、85 D、95

参考答案:C

43.【单选题】应在劳动争议发生之日起()日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。 A、20 B、30 C、60 D、90

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 参考答案:C

44.【判断题】员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

参考答案:×

45.【单选题】培训成本的核算方法有()。 A、统计方法 B、经验估算方法 C、会计方法 D、统计估算法

参考答案:C

46.【单选题】劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和()。 A、工程量

B、劳务分包合同 C、施工技术方案 D、材料供应状态

参考答案:A

47.【判断题】用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。

参考答案:√

48.【多选题】工伤认定申请主体主要包括()。 A、工伤职工所在工会组织 B、地方劳动保障行政部门 C、工伤职工所在单位 D、工伤职工本人

E、工伤职工直系亲属

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 参考答案:ACDE

49.【多选题】农民工合法权益可以界定为()。 A、平等性权益 B、政治性权益 C、经济性权益 D、社会性权益 E、发展性权益

参考答案:BCD

50.【单选题】劳务分包合同的形式不包括()。 A、临时劳务承包 B、零散的劳务分包 C、自带劳务分包

D、成建制的劳务分包

参考答案:A

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