公司员工打卡考勤制度
为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。
1. 打卡人员：在公司正式上班的管理人员，包含城市经理、站长、站长助理、调度、质控、组长、人事经理、人事专员，上、下班一律要求进行打卡考勤。
2. 打卡时间：每天早上9：00上班，下班时间请城市经理按照各自实际情况设置，每天打卡两次。上班时间开始后60分钟内到班者，按旷工半天论处；超过60分钟以上者，按旷工全天论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
3. 打卡要求：打卡一律由钉钉操作，以实际打卡地址为准。发现有弄虚作假行为，扣除当事人当月绩效，并通报批评。
4. 其它情况：凡因个人原因需请事假，请按照公司相关规定提前通过钉钉向部门负责人请示，注明原因、请假事由和具体时间，经部门经理批准，交总部核实。
5. 奖罚措施：总部每月月底对员工的打卡情况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚，并全年存档备查，作为晋升和绩效发放的参考依据。
1）按照工作实际天数计算考勤，迟到一次罚款20元。
2）当月如有旷工行为，绩效全部扣除，取消三个月内晋升机会，并通报批评。
3) 员工正常上、下班忘打卡或有特殊情况，同时有主管证明，可以从钉钉申请补卡报备。
4) 员工凡在工作日无补卡报备、又不打卡的均计为旷工。旷工、早退按公司相关规定处理。
6. 执行时间：本制度执行时间从2017年10月1日起至2016年10月30日止，如有修订调整，以公司另行通知为准。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容