试用期员工转正审批表

申请人姓名 试用期时间 所在部门 担任岗位 年 月 日 - 年 月 日 1、试用期工作心得（简述对实习部门技术、管理等了解掌握及改善提议，可附页） 试用期工作小结（见附页） 申请人签名： 日期： 2、试用期考核内容（评价描述由直接上级负责） 评分标准：5分:优秀 4分:良好 3分:基本符合要求 2分:情况不是很理想 1分:完全不符合 考核项目 考核内容 及时、保质的完成工作任务； 工作业绩 能够以结果导向； 工作可靠性； 工作独立性，能独立的把握工作进度； 成本意识，能有效的控制成本并达成目标； 良好的职业道德，品行端正 工作计划与条理性，有目标意识 具备工作所需的良好专业程度； 时间管理，能充分利用时间，安排工作； 工作能力 实际解决岗位问题及矛盾的能力； 创新能力，工作中提出创新见解和方法； 辨别分析，能够抓住问题的关键和本质； 自省能力，能客观分析，并予以改进； 学习能力，工作中善于提升知识和技能； 学习、掌握和遵守公司的规章标准； 工作态度 工作积极性，主动积极的从事工作； 工作责任性，完成工作责任感和反馈度。 团队协作，积极配合或调动他人配合工作； 公司文化 合计得分 对公司的认同感，敬岗爱业 员工个人行为准则 配分 自评 上级评分 评价描述 工作业绩： 工作能力： 工作态度： 公司文化： 用人部门综合评价： 直接经理/分管领导评议 建议类型（请打勾）： □提前转正 ，□按期转正：转正日期 年 月 日； 拟订岗位 ；拟订工资： □需延长见习期/试用期（ ）个月 □内部转岗：岗位 □需取消见习/试用资格 ○直接经理签名： 年 月 日 人力资源部门考察跟踪情况： 人力 资源 部门是否同意部门经理意见： □同意 □不同意 意 见 □转正开始时间： 年 月 日 复核岗位 复核工资： □延长见习期/试用期 ：从 年 月 日至 年 月 日 □待岗时间：从 年 月 日至 年 月 日 □通知离职时间： 年 月 日 负责人签名： 年 月 日 3、批准（按审批权限选择）： 分管领导审批 总经理审批 董事长审批 *本表格完成后，交由人力资源部存档管理。

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