碳排放管理师》碳中和理论知识考试练习题大全

题大全

碳排放管理师》碳中和理论知识考试练题大全

一、单项选择题

1.最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动予以落实。以下哪个不属于承诺范围？

A.在内部传达能源管理的重要性；

B.确立能源方针，确保建立能源目标、指标； C.提供能源管理体系所需的适宜资源； D.组织制订能源规划。

2.通过能源管理体系的建立和运行，可以使组织 A.提高能源利用效率； B.降低能源消耗； C.减少温室气体排放； D.以上都是。

3.以下哪些不属于能源绩效监视、测量与分析的内容？ A.能源绩效参数；

B.实际能源消耗与预期的对比评价； C.与能源使用相关的变量；

D.主要能源使用和能源评审的输出。

4.某钢厂在新建真空精炼设施时，原计划使用蒸汽真空泵，后来，经过对投资、运行成本、能源供应等方面的比较、讨论，最终决定采用机械真空泵。这一过程是GB/T-2012第（D）条的要求。

A.4.4.2； B.4.4.3； C.4.5.5； D.4.5.6.

A.贯彻实施； B.建立基准； C.评价目标和指标； D.合规性评价。

A.识别当前的能源种类和来源； B.评价过去和现在的能源消耗水平； C.识别影响所有能源使用的相关变量； D.识别改进能源绩效的机会。

7.某厂通过设备点检，发现一个蒸汽阀门存在泄漏，厂里安排进行了检修，现在已经不泄漏了。这是在进行（A）A.纠正； B.纠正措施； C.预防措施； D.以上都不是。

8.建立、实施能源管理实施方案的目的是（B）。 A.明确职责、权限；

B.实现组织的能源目标、指标； C.验证能源绩效改进的方法； D.明确时间进度安排。 B.希望改善能源绩效的组织；

C.不使用能源的组织； D.所有组织都适用。

9.审核员发现公司未将《中华人民共和国节约能源法》列入其使用的法律法规范围，这违反了GB/T-2012第（A）条的要求。

10.在进行能源管理体系策划时，选择专业的咨询机构（B）不是必须的，但策划结果应与能源方针保持一致，应包含能源评审要求。

11.标准要求组织应确保与主要能源使用相关（B）的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所具备的能力。

12.建立能源目标和指标应与能源方针保持一致（A），并在相关职能、层次、过程或设施层面建立相同的目标指标。

13.组织应建立一个任何为组织工作或代表组织工作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和意见（D）的内部沟通机制。

14.标准4.5.4.2条款要求文件控制时必要时对现有文件定期评审和更新，并在发布前确认文件适用性，对文件的更改和现行修订状态作出标识，过期文件如需保留应做出适当的标识，但不包括将非受控文件作为证据提供给审核员（D）。

15.标准要求在适当时将能源绩效评价的结果（A）纳入新、改、扩建项目的规范、设计和采购活动中。

16.在购买对能源绩效有重大影响的能源服务、产品和设备时，应按相关准则评估其对能源绩效的影响（A）。

改写：能源管理团队是一个由多人组成的团队，负责有效实施能源管理体系活动并持续改进能源绩效。

62.能源管理体系的范围和边界的确定是能源管理者的职责。（T）

改写：能源管理者有责任确定能源管理体系的范围和边界。

63.组织应制定文件与外部相关方就能源方针和绩效进行交流。（T）

改写：标准要求组织必须制定文件，与外部相关方就能源方针和绩效进行交流。

64.能源管理体系的管理者代表应由最高管理层中的一员担任。（T）

改写：最高管理层中的一员应担任能源管理体系的管理者代表。

65.能源评审的工作是基于分析能源使用和能源消耗的数据和其他信息，确定组织的能源绩效水平，识别改进机会。（T）

改写：能源评审的工作是通过分析能源使用和消耗的数据及其他信息，确定组织的能源绩效水平，并识别改进机会。

66.能源审计结束后，审计单位应在30日内向审计委托方提出审计报告。（F）

改写：标准要求能源审计单位在结束后应及时向审计委托方提出审计报告，但未规定具体的时间限制。

67.余能资源利用率是企业利用的余能资源量与企业消耗各种能源量总和的比值。（T）

改写：余能资源利用率是指企业利用的余能资源量与企业消耗各种能源量总和的比值。

68.用能设备能量平衡计算时，燃料发热量以低（位）发热量为基准计算。（T）

改写：在用能设备能量平衡计算中，燃料发热量以低位发热量为基准计算。

69.国务院教育部门应将清洁生产技术和管理课程纳入有关高等教育、职业教育和技术培训体系。（T）

改写：《中华人民共和国清洁生产促进法》的2012年版规定，国务院教育部门应将清洁生产技术和管理课程纳入有关高等教育、职业教育和技术培训体系。

70.组织应对能源绩效参数进行评审，适用时，与能源基准进行比较。（T）

改写：组织应对能源绩效参数进行评审，并在适用时与能源基准进行比较。

75.能源绩效包括能源消耗、能源使用、能源效率和能源强度。

76.最高管理者应制定能源方针，确保其与组织能源使用和消耗的特点、规模相适应，包括提供可获得的信息和必需的资源的承诺，支持高效产品和服务的采购，及改进能源绩效的设计，并形成文件，在内部不同层面得到沟通、传达。

77.组织应对能源目标、指标和能源管理方案的执行情况、能源目标、指标的实现程度、与能源使用相关的变量和能源绩效参数进行监视、测量和分析。

78.组织在能源绩效参数不再能够反映组织能源使用和能源消耗情况时、用能过程、运行方式或用能系统发生重大变化时、相关方要求时或其他预先规定的情况时，应对能源基准进行调整。

79.标准4.5.7条款提出的采购控制的范围，包括燃料的采购、为企业提供节能服务的合同能源管理公司、对能源绩效有重要影响的用能设备的采购和对能源绩效有重要影响的原材料的采购。

80.应当单独编制节能评估报告书的固定资产投资项目包括年综合能源消费量3000吨标准煤以上、年电力消费量500万千瓦时以上、年石油消费量500吨以上和年天然气消费量100万立方米以上。

81.综合能耗分类包括综合能耗、单位产值综合能耗、产品单位产量综合能耗和产品单位产量可比综合能耗。

82.企业能源审计基本方法主要是运用现场测试、数据审核、盘库查帐和案例调查。

83.能源管理的主要环节包括能源规划及设计、能源输入、分配和传输、能源使用和转换以及能耗分析评价及节能技术进步。

1.审核员在审核能源目标指标完成情况时，发现该部门负责人没有考虑国家能耗限额标准要求，不符合标准4.4.2条款。不符合事实：一个主要工序的年度能耗指标超出了该工序能耗限额标准要求。建议该部门负责人在制定能源目标指标时，应该考虑国家相关能耗限额强制性标准要求。

2.某工厂在进行能源管理体系审核时，审核员发现该工厂没有制定能源管理手册，也没有建立能源管理目标，不符合标准4.2.1和4.2.2条款。不符合事实：该工厂没有建立能源管理体系文件和能源管理目标。建议该工厂尽快建立能源管理手册，并制定能源管理目标，以便更好地实施能源管理体系。

3.在某公司进行能源管理体系审核时，审核员发现该公司没有对能源消耗进行监测和测量，不符合标准4.4.1条款。不符合事实：该公司没有对能源消耗进行监测和测量。建议该公司建立能源监测和测量系统，以便更好地控制能源消耗。

4.在某厂进行能源管理体系审核时，审核员发现该厂没有对能源消耗进行分析，也没有采取相应的措施进行节能，不符合标准4.4.3条款。不符合事实：该厂没有对能源消耗进行分

析，也没有采取相应的措施进行节能。建议该厂建立能源消耗分析系统，并采取相应的措施进行节能，以降低能源消耗。

5.在某企业进行能源管理体系审核时，审核员发现该企业没有对能源管理进行内部审核，不符合标准4.5.1条款。不符合事实：该企业没有进行内部审核。建议该企业建立内部审核制度，定期对能源管理体系进行内部审核，以确保能源管理体系的有效性和持续改进。

2.审核员在前往企业燃煤锅炉房进行审核的路上发现锅炉放散管有大量蒸汽放散。进入锅炉房后，发现两名司炉工，其中一名正在加煤操作，另一名在监控室监视。审核员询问：“现在蒸汽大量放散，怎么还在使劲烧火？”锅炉工回答：“可能是有的用户暂时不用蒸汽，管网压力高造成放散，一会儿就好了。我们俩都是临时工，厂里要求必须保证管网蒸汽压力，否则就会被扣钱，所以经常会出现放散。”审核员继续问：“你们接受过节能培训吗？”锅炉工回答：“厂里很忙，没有时间给我们这些临时工进行培训。”答案：该企业未能符合标准4.5.2条款的要求，即组织应识别与主要能源使用及能源管理体系运行控制有关的培训需求，并提供培训或采取其他措施来满足这些要求。组织应确保为其或代表其工作的人员认识到：d）自

身活动对能源使用和消耗产生的实际或潜在影响，其活动和行为对实现能源目标和指标的贡献，以及偏离规定程序的潜在后果。该企业未能实施节能培训教育，导致锅炉蒸汽大量放散浪费，司炉工还在使劲烧火。

3.某企业设计研发部门正在进行将燃煤加热炉改造为燃气加热炉的项目设计，设计已经接近尾声。审核员询问项目负责人，在项目设计过程中是否考虑了哪些因素。负责人回答：“我们这个设计主要是为了工艺的改进，因为燃气加热炉比燃煤加热炉控制更稳定，对产品实现和成品质量都有好处。”审核员进一步询问将燃煤改为燃气方式是否会对能耗指标产生影响。该负责人回答：“能耗指标是能环部门负责的，他们没有提过要求，我们也就没有考虑能耗指标的问题了。”答案：该企业未能符合GB/T-2012标准4.5.6的要求，即在新建和改进设施、设备、系统和过程的设计时，应考虑能源绩效改进的机会及运行控制，特别是具有重大影响的情况。该设计研发部门在进行工艺改进的设计时，未考虑燃煤改为燃气方式对能耗指标的影响，没有在设计阶段将能源绩效改进纳入考虑范围内。

4.在轧钢车间，审核员了解到正在进行停机检修，轧机已经停转6个小时了，但循环水泵还在运行。审核员询问岗位人员：“遇到停机检修时，有没有水泵等配套辅助设施的经济运行方案？”岗位人员回答：“我们按照调度指令来进行，调度让我们停什么设备我们就停什么设备。”审核员来到生产技术科，查阅工厂节能管理制度，发现其中规定：“轧钢机停机1小时以上，必须停水泵。”答案：该企业未能符合工厂节能管理制度的要求，即轧钢机停机1小时以上，必须停水泵。该车间在进行停机检修时，循环水泵仍在运行，未能实施经济运行方案，导致能源浪费。

8.在某工厂的生产车间，审核员发现有多台设备在使用过程中存在明显的漏气现象，询问车间主任是否对这些设备进行维护和修理，车间主任回答：“这些设备都已经使用了好几年了，漏气是正常现象，我们会定期进行检查和维护，但是没有必要修理，成本太高了。”审核员继续问道：“是否考虑更换新设备来减少漏气？”车间主任回答：“我们没有预算去购买新设备，而且这些设备还能用，没有必要更换。”

答案：不符合GB/T-2012标准4.5.1“组织应识别并评估与主要能源使用相关的设施、设备、系统和过程的能源性能”，以及4.5.5“组织应识别并策划与主要能源使用相关的运行和维

护活动，确保其在规定条件下高效运行”的要求。不符合事实：生产车间中存在多台设备明显漏气，车间主任只是定期检查和维护，而没有进行修理或更换，没有考虑设备的能源性能。

在某大型锅炉的运行现场，审核员询问是否设立了锅炉的能源绩效参数，能源科长回答称，他们的能源基准是整个分厂的，没有单独给锅炉运行设立基准，因此，也就没有锅炉运行的能源绩效参数。这不符合GB/T-2012标准4.4.5的要求，即组织应识别适于对能源绩效进行监视测量的能源绩效参数。考虑到大型锅炉属于重点用能设备，组织应识别并确定锅炉的能源绩效参数，并据此对锅炉的能源绩效进行监视测量。

在某分厂的审核中，审核员发现该厂设定的能源基准为：单位产品综合能耗50Kgce/t，公司给分厂下达的能源考核指标为XXX。审核员查阅该分厂近一年来的能源数据统计分析时，发现有2个月单位产品综合能耗超过了能源考核指标的要求，有8个月的能耗超过了XXX对没有达到考核指标要求的月份给分厂下达了考核单，分厂针对没有达到公司考核指标的原因进行了分析，并制定了改进措施，但对能耗没有达到基准的月份没有分析原因。这不符合GB/T-2012标准4.4.4条的要求，即组织应通过与能源基准的对比测量能源绩效的变化。当出现

以下一种或多种情况时，应对能源基准进行调整。考虑到分厂多个月份的单位产品综合能耗超过了设定的相应的能源基准，应按照标准4.4.4条的要求，分析能源基准的设定是否合理，有无必要进行调整。

某公司动力车间有一台给公司供蒸汽的燃气锅炉，审核员在审核动力车间能源绩效的监视、测量和分析活动时，询问锅炉的空气过剩系数或烟气残氧含量是否进行监控。锅炉负责人回答称，锅炉日产蒸汽量是一个综合性能源绩效指标，为了便于高效考核，他们将锅炉日产蒸汽量指标作为锅炉岗位能源绩效管理及考核的唯一指标进行管控，对其他指标就不太关注了。这不符合GB/T-2012标准4.6.1条的要求，即组织应确保对其运行中的决定能源绩效的关键特性进行定期监视、测量和分析，关键特性至少应包括与主要能源使用相关的变量和能源绩效参数。考虑到“锅炉日产蒸汽量”指标很大程度上是能源转换的产量指标，有关锅炉能源绩效的关键特性值，如吨蒸汽燃气消耗量、空燃比/空气过剩系数、烟气残氧量、蒸汽温度及压力等反映能源转换效率等的关键参数指标应进行识别和监控。

11.审核员在加热炉工段了解加热过程控制情况。工段长告诉审核员，他们的工会组织了加热炉加热岗位比武竞赛，每

个员工都摸索出了一套优化烧炉的操作方案。虽然每个方案效果不同，但都有可取之处。然而，工段长表示他们还没有总结出一套有利于节能的运行准则，这不符合GB/T-2012标准4.5.5的要求。因此，他们应该归纳总结出一套统一的、有效的运行准则，以防止由于操作不当导致的加热炉能源绩效的偏离。

12.审核员在某公司审核时发现，能源合规性评价由能环部实施，其它各部门/单位仅提供协助。公司每年评价一次，每次评价结果均有记录。然而，公司没有形成并保存合规性评价结果的记录，这不符合GB/T-2012标准第4.6.2条款的规定。因此，公司应该保存合规性评价结果的记录，以便能够及时发现问题并进行改进。

13.审核员在某炼钢厂120t转炉钢包烘烤岗位查阅钢包周转信息卡时发现，小修钢包烘烤时间为8～12个小时，但实际烘烤时间却经常超过规定时间。岗位人员解释说，炼钢生产组织经常不顺畅，所以很难保证钢包的烘烤时间在规定时间范围内。然而，这不符合GB/T-2012标准4.5.5的要求。组织应该识别并策划与主要能源使用相关的运行和维护活动，确保其在

规定条件下运行。因此，炼钢厂应该制定更加合理的钢包烘烤规定，以减少能源浪费。

1、答案：C

解析：根据题干中的信息，《节约能源法》修订通过的时间为2007年10月28日，故选C。

2、答案：D

解析：根据题干中的信息，我国实施的能源发展战略是“节约与开发并举，把节约放在首位”，故选D。

3、答案：B

解析：根据题干中的信息，用能单位应当建立“节能目标责任制”，对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励，故选B。

4、重点用能单位每年应向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告，其中包括能源消费情况、能源利用效率、节能目标完成情况、节能效益分析和节能措施等内容。

5、如果瞒报、伪造、篡改能源统计资料或者编造虚假能源统计数据，将依照《中华人民共和国统计法》的规定进行处罚。

6、《节约能源法》中所指的能源包括煤炭、石油、天然气、生物质能、太阳能、风能、水电、核能等各种资源，不仅限于煤炭、石油和天然气。

7、国务院D主管全国的节能监督管理工作，有关部门负责节能监督管理工作，并接受管理节能工作的部门的指导。

8、国家实行固定资产投资项目C制度，如果项目不符合强制性节能标准，负责项目审批或核准的机关不得批准或核准建设。

9、重点用能单位应设立能源管理岗位，聘任具有节能专业知识、实际经验和中级以上技术职称的人员担任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。

10、用能单位应加强能源计量管理，配备和使用经依法检定合格的能源计量器具。

11、《中华人民共和国节约能源法》提出节约能源是我国的基本国策。

12、目前我国能源消费结构按消费量划分依次为煤炭、石油、水电、天然气、核能。

13、能源效率标识中等级的数字越小，标明该用能产品能源效率越高。

14、天然气属于不可再生能源。

15、工业三废是指废水、废气、废渣。 二、填空题（5题，每空2分，共20分）

1、能源管理体系全过程控制是指通过系统化的管理方法，将法律法规的要求与企业用能全过程的识别、控制、管理有机结合，以达到降低能耗、提高能源利用效率的目的。

2、节能产品认证是指第三方对产品进行检测，确认其是否符合规定的节能要求，并给予书面保证的活动。

3、国家鼓励工业企业采用高效节能的设备，如电动机、锅炉、窑炉、风机、泵类，并采用热电联产、余热余压利用、洁净煤以及先进的用能监测和控制等技术。

4、电动机变频调速系统由异步电动机、变频器、控制环节、负载及传动机构等组成。

5、国家《万家企业节能低碳行动实施方案》指出，万家企业包括年综合能源消费量1万吨标准煤以上的重点用能单位，以及有关部门指定的年综合能源消费量5000吨标准煤以上的单位。

三、问答题（2题，每题10分，共20分）

1、本岗位使用的能源品种包括电、水、气等。降低能源消耗的手段和措施包括：使用高效节能设备，如LED灯、节能电器等；优化设备运行模式，如合理设置温度、湿度等参数；加强能源监测和管理，如定期检查设备运行情况、制定能源消耗计划等。

2、分公司的能源使用和利用状况应该进行全面的调查和评估，制定相应的能源管理计划，如建立能源管理体系、推广

高效节能设备等。同时，应该加强员工培训，提高能源管理意识，鼓励员工从个人行为入手，减少能源浪费。最终目的是降低能源消耗，提高能源利用效率，实现可持续发展。