根据《工伤保险条例》规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致员工在工作中的伤亡不认定为工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；
4、职业病；
5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行规应当认定为工伤的其他情形。
一、交通事故是否可以认定为工伤
交通事故是可以认定为工伤：
1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；
4、职业病；
5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行规应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤保险条例第十三条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
