未婚流产是有假期，相关规定如下：
1、如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；
2、怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。在产假期间，女职工可以享有相应的生育保险中的待遇。
流产生育津贴报销流程如下：
1、待遇申报：参保单位经办人提报材料到报销部门进行报销申报。生育保险待遇申报的项目包括：定额医疗费、生育津贴、计划生育手术费和并发症医疗费；
2、待遇审核：经办机构工作人员依据相关进行材料审核。有生育并发症费用需要鉴定的由专家鉴定三十个工作日后再进行审核；
3、待遇领取：经审核，符合生育保险待遇申领条件，并已打印结算单的直接通过职工社会保障卡（职工医疗保障卡）发放。一个月内按照中国银行短信通知形式进行领取。
流产生育津贴报销需要的材料如下：
1、单位介绍信；
2、女职工身份证复印件（复印反正面并注明女职工联系电话）；
3、未生育者须提供计划生育服务手册原件及复印件；未领取者，须持结婚证原件及复印件、女职工单位出具的已婚未育证明；
4、医疗费收据原件；
5、手术证明或假条原件；
6、病历复印件（住院引、流产的需复印病历首页及医嘱单复印件并加盖医院病案复印专用章）；
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
