被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以进行调解，到企业劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，然后再想办法仲裁，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的特殊情形外，可以向人民提起诉讼。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。
人力资源社会保障部门的职责：
1、拟定劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度工作计划并组织实施；
2、制定劳动保障监察制度并组织实施；
3、组织实施与培训就业、人力资源市场、劳动关系、劳动标准、社会保险等业务相关的劳动保障监察；
4、依法查处和督办重大劳动保障违法案件，参与处理由劳动保障违法行为引发的突发事件；
5、组织开展劳动保障守法诚信制度建设，建立欠薪等“黑名单”制度，负责全国有重大影响的劳动保障违法案件的社会公布工作；
6、协调有关部门组织开展侵害劳动者权益问题综合治理；
7、组织开展劳动保障监察信息化建设，承担劳动保障监察统计工作，编制劳动保障监察年度报告；
8、制定劳动保障监察员管理和培训制度并组织实施，开展全国劳动保障监察行风建设；
9、依法承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；
10、指导劳动保障监察机构和队伍建设，指导、监督地方开展劳动保障监察工作；
11、承办部领导交办的其他事项。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条
县级以上各级劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
