流产假是法定的产假，女性职工在怀孕期间可以享受这段时间的假期。根据《妇女权益保障法》，妇女在怀孕、生育和哺乳期间享有特殊保护。根据该法，孕妇的产假从预产期前15天开始，直至产假结束。
关于流产假，《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》中规定：“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”
流产假期间，公司应该按照国家规定支付工资。如果公司没有支付相应的工资，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付相应的工资。同时，员工还有权向劳动仲裁部门申请仲裁，以保护自己的合法权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
