法律分析：
毕业生创业的工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，期间的间隔期不计入其中。毕业生的工龄从毕业后开始计算，毕业前的创业不计入工龄。
法律依据
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十九条
本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：
一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。
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