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剖腹产单位不给15天假怎么办?

来源:一二三四网

法律分析:女性同胞在就职生孩子期间可以有98天的产假,而且产前可以享受15天的休假;如果产妇难产的情况下可以增加15天的产假;如果孕妇是怀有多胞胎的情况,每多生育1个孩子其产假就同等多增加15天;在胎儿没有满4个月就流产的女性,可以享有15天产假;怀孕满了4个月胎儿流产的女性,可以有42天产假。每个省每个市对于晚育产假规定都是不同的,但对于以上的基本产假是国家规定女性同胞生育时必须享受的假期,任何公司都必须执行。

法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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