职工在工作时间和工作场所内受到事故伤害应认定为工伤，工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作也应被认定为工伤。工地宿舍死亡是否算工伤需根据具体情况而定。工伤认定农民工补充条例规定，职工在工作时间和工作场所内受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病均应认定为工伤。
法律分析
根据我国法律规定,职工在工作中若受到事故伤害,且该伤害发生在工作时间和工作场所内,则应被认定为工伤。此外,如果职工在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关预备性或收尾性工作并因此受到事故伤害,也应被认定为工伤。
一、在工厂宿舍死亡算工伤吗
工地宿舍死亡不一定算工伤。职工有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为是工伤。贡山宿舍属于休息的地方，没有工作时间和工作场所内，一般不会认定为工伤，具体根据实际情况而定。
二、工伤认定农民工补充条例有什么
工伤认定农民工补充条例有职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的。
拓展延伸
公司默许情况下乘黑车出差受伤能算工伤吗
公司默许情况下乘黑车出差受伤可以算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
结语
根据我国法律规定,职工在工作中若受到事故伤害,且该伤害发生在工作时间和工作场所内,则应被认定为工伤。此外,如果职工在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关预备性或收尾性工作并因此受到事故伤害,也应被认定为工伤。关于工伤认定,如果职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的。具体情况需要根据实际情况而定。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
