1、工厂的加班费：劳动者被安排在工作日加班的,工厂需支付不低于薪资的百分之一百五十的加班费;劳动者在休息日加班且无补休的,则工厂需支付不低于薪资的百分之二百的加班费;如果在法定节假日加班的,则需支付不低于薪资的百分之三百的加班费。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。
