根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，退休年龄的规定为男满60岁、女满50岁，连续工龄满10年；或男满50岁、女满45岁，连续工龄满10年且完全丧失劳动能力，经医院证明和劳动鉴定委员会确认。
法律分析
退休年龄的规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年，应该退休；或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的，应该退休等。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
拓展延伸
男性退休年龄的变化趋势及影响因素
男性退休年龄的变化趋势及影响因素是一个备受关注的话题。随着社会的发展和人口结构的变化，男性退休年龄也在逐渐发生变化。过去，男性退休年龄普遍较为固定，但现在越来越多的国家和地区开始逐步延迟男性退休年龄。
这种变化的原因有多方面的影响因素。首先，随着医疗技术的进步和生活水平的提高，人们的健康状况得到了改善，男性的寿命也相应延长。这导致了退休年龄的延迟，以便更好地利用老年人的经验和能力。
其次，经济因素也对男性退休年龄的变化起到了重要作用。随着社会养老保障体系的建立和完善，一些国家鼓励人们延迟退休，以减轻养老金负担。此外，随着劳动力市场的竞争加剧，许多人希望延迟退休以维持经济稳定。
最后，社会角色和观念的变化也在影响男性退休年龄。过去，男性普遍被认为是家庭的经济支柱，退休后就意味着失去了经济来源。然而，现代社会中，越来越多的男性开始关注家庭和个人生活的平衡，他们希望在退休后能够有更多的时间和精力投入到家庭和兴趣爱好中。
综上所述，男性退休年龄的变化趋势受到多个因素的影响，包括健康状况、经济因素和社会角色观念的变化。随着社会的不断发展，我们可以预见男性退休年龄将继续发生变化，并对个人、家庭和社会产生深远的影响。
结语
男性退休年龄的变化趋势及影响因素备受关注。随着医疗技术进步和生活水平提高，男性寿命延长，退休年龄逐步延迟。经济因素也起到重要作用，社会养老保障体系建立完善，鼓励延迟退休以减轻养老金负担。同时，劳动力市场竞争加剧，人们希望延迟退休以维持经济稳定。社会角色观念变化，男性关注家庭和个人生活平衡，希望在退休后有更多时间投入家庭和兴趣爱好。综上所述，男性退休年龄将继续变化，对个人、家庭和社会产生深远影响。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
