法律分析：教师合同的违约金是,不超过实际损失的百分之三十。如果违约金过高或过低,当事人可以请求或仲裁机构予以降低或提高。具体的数额由当事人通过协商,自行合理地确定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十三条 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
