法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四条的规定，工伤是指在劳动者从事用人单位安排的工作任务中，因工作原因受到的伤害或者患病。因此，在休息时间发生的意外受伤，一般不被认为是工伤。但是，在《工伤保险条例实施细则》第十三条中明确规定：下班时间内离开或返回工作地点的，或者非本人责任的正常住宿、休息、交通即使发生意外的，视为工伤。总体来说，对于休息时间受伤是否算作工伤，具体视情况而定。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第四条规定，工伤是指在劳动者从事用人单位安排的工作任务中，因工作原因受到的伤害或者患病。
2.《工伤保险条例实施细则》第十三条中明确规定了一些情况视为工伤。
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