法律分析：
工伤是指在工作中因劳动过程中的事故或职业病所造成的身体损伤、功能障碍、器官功能失调以及其他健康损害等。工伤赔偿是劳动者因工伤而获得的相应赔偿，工伤赔偿范围包括医疗费、工伤津贴、伤残补助金、丧葬费以及必要的住院误工费和康复费等。
申请工伤赔偿需要进行工伤认定，认定工伤的主要依据是事故发生时所做的工作、事故发生的原因、受伤部位以及医疗诊断书等。劳动者可以在事故发生后及时向用人单位申请工伤认定，用人单位应在15个工作日内作出认定结果，并出具工伤认定书。如果用人单位未作出认定结果，劳动者可以向当地劳动保障监察部门提出申请仲裁。
在工伤认定的基础上，劳动者可以向用人单位提出工伤赔偿申请。用人单位应在15个工作日内作出答复，并向劳动者支付相应赔偿金额。如果用人单位不同意赔偿，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》
2.《中华人民共和国劳动法》
3.《中华人民共和国民事诉讼法》
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