仲裁开庭流程有哪些

开庭程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。

（1）在开庭前，由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭；告知当事人的权利和义务；宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员，询问当事人是否申请回避；以及宣布开庭纪律。

（2）开庭调查，首先由申请人提出仲裁请求，被申请人进行答辩、提出反请求；其次，根据申请和答辩，查清争议发生的时间、地点、经过及争议的焦点；然后，就双方当事人提供的或仲裁庭收集的证据进行调查。

（3）开庭辩论，一般的辩论顺序是：先由双方当事人及其代理人分别向仲裁庭陈述其意见，然后由双方当事人及代理人就争议问题互相进行辩论。辩论终结时，双方当事人陈述最后意见。

（4）调解，仲裁庭在作出裁决前，可以根据当事人意愿先行调解，调解可以在仲裁庭主持下进行，也可以由双方当事人自行和解。当事人不愿意调解的，仲裁庭则不进行调解。

（5）开庭终结，开庭终结时，当事人阅读庭审笔录，并在笔录每一页上签名。仲裁庭成员也应在笔录最后一页签名。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十七条，仲裁庭开庭裁决，可以根据案情选择以下程序：

(一)由员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律;

(二)首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由;

(三)听取申诉人的申诉和被诉人的答辩;

(四)仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见;

(五)根据当事人的意见，当庭再行调解;

(六)不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决;

(七)仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决;

(八)对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。