工人工资权益受损，如何求助？

工地不支付工资的解决方式：劳动者可向劳动行政部门投诉、申请仲裁或提起劳动诉讼。根据法律规定，劳动者有权要求全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动争议仲裁应以书面形式提交申请，提供相关证据材料，且当事人应携带身份证及授权书。

法律分析

一、工地不给工资找哪个部门

工地不给工资，劳动者可以到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。劳动者也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

二、在工地干活没签合同不给钱怎么办

在工地干活没签合同不给钱的解决方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位每月支付二倍的工资；不给钱的单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以向人民法院提起劳动诉讼。

三、工地不发工资怎么办

依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人工地克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果工地长期扣押工资不发给员工可以要求让工地立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。

如果工地拒绝，可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。劳动争议发生之日也就是工地员工要求之日分工地是没有法人资格的，有些分工地尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分工地因为没有法人资格的要到其总工地注册地的劳动局申请仲裁。

1、请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作工地、邮政编码以及联系电话和被请求人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话。

2、提供相应的证据材料，证据材料可以当庭提供，也可以立案的时候提供，有的区仲裁委会在受理案件后指定举证期限，当事人应该在举证期限内举证，逾期将不能举证，当事人自己承担不利的后果。这个劳动者应该特别注意。

3、劳动者自己立案的要携带身份证和复印件，委托他人的，委托人应该携带身份证和授权书。

结语

如果您在工地上工作但没有签订合同，却没有得到相应的工资，您可以采取以下措施解决问题：首先，您可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付双倍的工资，并要求支付相应的赔偿金。其次，您还可以向人民法院提起劳动诉讼。根据劳动法的规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。此外，如果工地长期扣押工资不发放，您可以要求立即支付拖欠的工资，并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果工地拒绝履行，您可以向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，在规定期限内进行仲裁或诉讼。请注意，提起仲裁或诉讼时，请准备好相关证据材料，并确保您的身份证明文件齐全。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

《中华人民共和国劳动法》第七十九条

《中华人民共和国劳动法》第八十二条

《中华人民共和国劳动法》第八十三条