1、寒暑假休假天数多于年休假天数的；
2、事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
一、不享受带薪休假的条件
不享受带薪休假的条件：
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资；
2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上；
3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上；
4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上；
5、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数。
二、长期请病假后还有年假吗
依据职工带薪年休假条例的规定，职工如果请病假累计超过一定时间的，是不能休年假的。
《职工带薪年休假条例》
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
三、年假多久取消
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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