律师分析：
员工的带薪年假、婚假能否和国家法定节假日一起连休，在法律上并无明确限定。而中华英才网职场专家表示，按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，就可享受带薪年休假。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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