劳动争议申请所需材料包括：劳动争议仲裁申请书、身份证明、授权委托书、被申请人工商注册信息、证据材料等。集体争议申请还需提交员工代表名单和拖欠工资情况。用人单位申请需提供营业执照、法定代表人身份证明、授权委托书、被申请人身份证明和证据材料。
法律分析
首先，申请人是劳动者的，需要提交：
1、劳动争议仲裁申请书原件，并按被申请人及第三人人数提交副本；
2、申请人居民身份证或户口本复印件；
3、有委托代理人的，需签订并提交《授权委托书》，注明委托事项及权限，同时提交委托代理人的身份证明或资格证明等；
4、被申请人（用人单位）工商注册信息资料；
5、与请求事项有关联的证据材料及证据清单，并按被申请人人数的数量提交副本；
6、如为证明申请人与被申请人存在劳动关系，可以提交劳动合同、工作证、工资表（单）、入职登记表、社保缴费证明、被辞退、解除（或终止）劳动合同通知书等等。
其次，申请人属集体争议的，除提交上述资料外，申请人需推荐3到5名员工代表，并提交推举代表人名单及全体申请人签名表、代表人身份证明；其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单及拖欠金额表。
最后，申请人为用人单位的，需要提交：
1、营业执照副本复印件；
2、法定代表人（主要负责人）身份证明书；
3、有委托代理人的，需提交加盖单位公章的《授权委托书》（注明委托权限），及委托代理人的身份证复印件；
4、被申请人的身份证明复印件；
5、与请求事项有关联的证据材料及证据清单，并按被申请人人数+1的数量提交副本；
结语
根据以上要求，申请人需要准备充分的材料来支持劳动争议仲裁申请。对于个人申请人，需要提供劳动争议仲裁申请书、身份证明、委托代理书（如有代理人）、被申请人的工商注册信息、与请求事项相关的证据材料等。对于集体争议申请人，还需提供员工代表名单、全体申请人签名表、代表人身份证明以及拖欠工资的名单和金额表（如适用）。对于用人单位申请人，需要提供营业执照副本、法定代表人身份证明、委托代理书（如有代理人）、被申请人的身份证明、与请求事项相关的证据材料等。请申请人按要求准备好以上材料，以便顺利进行劳动争议仲裁申请。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
第三十条，被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
第二十四，条委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
