助理人力资源管理师资格考试：企业常用的薪酬制度的制定程序 （一）、岗位工资或能力工资的制定程序 （二）、奖金的制定程序
1、根据企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额 2、根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则 3、确定奖金发放对象及范围 4、确定个人奖金计算办法
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