第一章 总那么
第1条 为把**〔以下简称公司〕的各项经营管理活动纳入标准化、法制化管理轨道，标准公司法律事务管理工作，保护公司的合法权益，防范公司经营活动中而面临的法律风险，根据有关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本规定。
第二章 法务部的主要职责
第2条 公司设立法务部负责公司法律事务管理工作，按照法律事务的内容分类，法务部的主要职责包括处理以下事项的法律事务。
2.1、研究公司经营管理相关的法律、法规、政策，对公司重要经营决策和重大
经济活动提出法律意见，为公司日常经营管理提供法律保障。
2.2、负责起草、参与制订并汇编、完善整理公司规章制度，审查其合法、合规
性。
2.3、对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出躲避、化解方
案。
2.4、负责审核公司各项合同、文件、档案等相关法律内容，起草与公司经营、
业务开展相关的重要法律合同；协助业务部门跟进版权引进、影视制作等工作，包括权利文件的审核、合同谈判等；负责公司相关资质文件、合同原件进行存档保管、借阅等管理工作。
2.5、负责公司维权事务，及时响应各业务部门维权需求，通过常规监控、行政
投诉、民事诉讼等打击盗版，并与外部合作机构沟通、协调、跟进，推动维权工作的进展；跟进维权中的行政投诉和民事诉讼，独立或协助律师出庭；对互联网等领域侵犯公司影视作品版权的侵权行为进行法律分析、案例收集整理并输出法律意见。
2.6、负责公司涉及诉讼、仲裁、复议、听证、公证、鉴证等诉讼或非诉讼事务；
针对公司所涉的被诉案件制定诉讼策略与方案、全程跟进诉讼、仲裁流程。
2.7、提供与公司生产经营、业务开展相关的法律咨询，负责或配合有关部门对
职工进行法制宣传教育；应业务部门需求，对公司业务、产品及其他重要工程提供法律咨询和风险解决方案。
2.8、负责公司创造专利申请、监控及延期、商标的申报与跟进等事宜；负责公
司知识产权保护的法律事务。
2.9、参与公司的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动，出具法律意
见，处理相关法律事务。
2.10、负责公司新设、变更等登记事务；协助外部工程公司新设、变更法律事务。 2.11、指导和协助控股子公司的法律事务，协助审核其规章制度的合法、合规性。 2.12、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好的司法环境。 2.13、其他专项法律事务的处理
第三章 法务部部门架构
第3条 法务部包括：诉讼事务岗、非诉事务岗、法务部总监
3.1、诉讼事务岗
代表公司处理本公司及业务对象的诉讼案件、仲裁案件及劳动争议仲裁等
诉讼事务。
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与外聘律师事务所联系，处理有关委托事务。
负责公、检、法等司法机关的关系维护，参与公司重大危机事件处理。
3.2、非诉事务岗
协助公司领导正确执行国家法律法规，对公司重大经营决策进行法律论证，
出具法律意见。
〔劳动合同除外〕，包括但不限于合同的谈判、拟定、审核、归档及对下
属公司合同管理工作的指导、监督。
标准公司法人内部治理提供法务支持。
开展密切相关的法律法规，遇有外部法律环境发生重大变化时，及时向公
司提交相关报告。
3.2.7、负责公司各类资质、证照的申请、维护、管理工作。
3.3、法务总监
全面负责公司法律事务工作，统一协调处理企业经营、管理和决策中的法
律事务。
公司制订开展战略提供法律支持，动态监控其执行情况。企业重要规章制
度的制定和实施，建立健全企业法律事务机构和法务工作网络体系；
工程的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险。
公司合同管理工作，管理合同管理信息系统，按时提交合同合同管理和执
行情况报告和报表。
务人员过程参与一些重大工程的调研、论证、谈判和实施。
负责组织公司内法律培训和“普法〞工作；组织建立公司法律参谋业务培
训制度。
3.3.8、负责法人授权委托事务。
3.8.9、负责指导下属公司法律事务工作，对下属公司法律事务负责人的任
免提出建议；对公司及下属公司违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改。
3.8.10、其他应当由企业法务总监履行的职责。
第四章 附那么
第4条 法务部各工作人员及各级负责人出现辞职、离职以及调入其他部门工作等情况，相应工作人员及各级负责人要把手上的工作做好交接，具体交接清单按照人力资源部相关手续办理。
第5条 法务部各工作人员及部门负责人，不得以任何形式将公司及公司旗下全资子公司、控股公司的相关信息〔包括但不限于合作信息、财务数据、人员信息等〕透露给第三方。
第6条 本制度适用于公司及旗下子公司、控股公司。
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第7条 本制度自公司公布之日起实施。
第8条 法务部可以根据公司业务开展的需要，适时对本制度进行修改、完善，并及时对外公告。
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