基层妇联工作面临的问题和计谋

男女平等大体国策的贯彻落实中妇联发挥着相当重要的作用，中国农村人口多，受封建思想的束缚较为严峻，因此农村男女不平等现象较为常见，基层妇联作为与农村妇女联系最直接、最紧密的妇联组其作用尤其重要，在当前的新形式下，基层妇联工作遭遇了很多困难。

（一）基层妇联工作存在的要紧困难

一、村级妇联干部整体素养不高

年龄老化是农村妇女干部中普遍存在的一个问题。村级妇女干部平均年龄偏高，文化素养较低，创新能力较弱。这种现状很容易造成妇女干部整体活力不够，思想相对陈腐，同意新生事物能力较差，政策明白得能力和办事能力不强等弱点。同时，农村妇女干部同意培训机遇少，理论水平较低。据调查，每一年农村妇女干部同意县级集中培训最多不超过两次，乡级培训也很少。在农村妇女干部中普遍存在两种错误熟悉，一是以为学习培训对农村妇女工作用途不大；二是以为年龄大了，记也记不住。再加上个别村资金紧张，没有专项培训费用，拿不出钱来也无法参加培训，致使妇女干部不能系统学习，以为不学理论工作照样做。在工作中，由于对国家法律、法规、政策和有关知识了解、宣传不够，从而显现了工作不到位或工作失误。

二、村级妇联组织作用呈弱化趋势

一是村妇女干部政治经济待遇低，增加了开展工作的难度。由于税费改革，对村干部编制和经费都进行了紧缩，大村一样5个人，小村3个人。在中，因乡镇出台的、村民的熟悉程度等因素，妇女干部进村“两委”的比例很低，大多数村妇女干部未被选入班子成员，政治经济待遇低，阻碍了村级妇女干部的工作踊跃性，增加了开展工作难度和阻力。

3、基层妇联组织的工作能力弱

基层妇女工作难开展，妇女组织角色比较为难。体此刻以下两个方面：一是经费筹措难，阻碍了工作的开展。越往基层，财政拨款越紧；越往基层，社会越窄，基层妇女干部往往有筹措资金压力大于工作压力之感，妇女工作一样停留在妇女节时组织一次妇女活动，有的乃至节日庆贺活动都省略了。县、乡一级妇女工作经费列入了财政预算的很少，村级妇女工作经费可想而知。二是妇女难组织，制约了工作的开展。社会全方位开放使得一部份有号召力、有阻碍力的妇女去忙自己的事业，一部份妇女乐于当贤妻良母，不肯参与社会活动，要想把妇女全面组织起来较难。

4、基层妇联工作水平在低层次彷徨

乡镇妇联组织虽已成立健全，但要紧任务是配合中心工作。乡镇妇联主席存在“兼职不得用，专职不专用”的情形。多数乡镇妇联主席身兼数职，由于精力、时刻有限，大部份时刻都在抓兼职工作，没有履行好妇联主席的职责。部份乡镇的妇联主席还象机动人员一样，哪项工作缺人，就临时派去抓哪项工作。真正的妇女工作只能挤时刻加班加点去做。大多数乡镇的工作局限于单打独斗式的工作方式，未能将妇联工作融入党委政府的中心工作，制造性地开展工作，仅仅是组织妇女群众弄一些文体活动，或是配合乡村组织妇女群众进行几回学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内容也较为单一，难以充分调动广大妇女群众的踊跃性、保护妇女权益的大作用也未取得完全发挥。

（二）基层妇联应付困难的计谋

一、提高熟悉，增强领导

乡镇妇联担负着组织、引导、教育农村妇女参与农村经济与社会进展的重要职责，其工作做好了，确实是为党委、政府分忧，因此，乡镇妇联的工作应受到重视与支持。把妇女工作纳入党委工作重要议事日程。乡镇领导要从妇女是全面建设小康社会主力军的高度熟悉妇女工作的重要性，带头学习与妇女工作相关的政策法规，进一步提高男女平等的国策意识，不断深化对妇女工作重要性的熟悉，做到思想上重视、行动上支持、工作上指导、政治上关切，为妇女工作提供有力保证。

二、争取支持，夯实基础

要踊跃主动地争取党建带妇建，通过从思想上带，从组织上带，从作风上带，从方式上带，促使妇联基层组织建设及各项工作上档次上水平。乡镇妇联干部要踊跃主动地汇报妇联情形，争取乡镇领导从工作经费、活动阵地等方面给予支持，解决工作中存在的具体困难和问题，和谐相关部门举行农村妇女有效技术培训，尽力为妇女办好事实事，扩大妇女组织的阻碍力。

3、增强培训，提升素养

面对新形势下妇女工作的要求，加大对基层妇联干部的培训力度，尽力提高基层妇联干军队伍的综合素养已成为一项十分迫切的任务。县妇联要踊跃与县委党校、县委组织部联合，争取把乡镇妇联干部的培训纳入党校干部培训和农业、科技等部门的培训打算，并踊跃制造条件，组织妇联干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察。要引导、教育乡镇妇联干部处置好专兼职工作的关系，明晰自身工作的要紧职责，充分发挥兼职的优势，提高工作效率。对妇联干部自身来讲，要增强学习，不断提高自身素养，以作为求地位。一是要提高政治素养。要认真学习党的线路方针政策，关切国家大事，增强驾驭全局、参政议政的能力。二是要提高经济参与能力。增强市场经济知识的学习，把握经济规律并自觉按经济规律办事。专门要提高组织率领妇女闯市场、奔小康的致富能力。三是要提高科学文化素养。科技是第一生产力。把握科学文化知识是提高妇女素养的基础。四是要提高心理素养。要树立自信、自立、自强意识，培育敢闯敢干、敢当重任的精神，开拓进取、坚持不懈的精神，培育顽强的意志与毅力品质。切切实实成为妇女群众的领头雁、带路人。

4、创新工作，提高效能

面对新形势给基层妇联带来的机缘和挑战，基层妇联要自觉围绕党委、政府的工作大局，把“党政所急、妇女所需、妇联所能”

作为妇女工作的切入点，把妇女群众拥护不拥护，同意不同意，受益不受益作为履行妇联大体职能的起点和落脚点，把工作重点放到保护妇女权益，引导农村妇女致富奔小康上来，不断推动妇女工作的创新与进展。要从知足妇女群众求知、求富、求进展的愿望动身，有针对性地对农村妇女进行科学文化知识和、有效技术培训，通过抓典型、抓示范，提高妇联组织的整体功能。踊跃和谐有关部门，利用各类节日组织开展规模大、档次高、有必然社会阻碍力的活动，提升妇联组织的阻碍力，增强凝聚力。

五、完善考核，增强动力

增强对基层妇联干部工作的治理和监督，标准工作考核，向县委组织部建议，将基层妇联工作纳入党建年关目标考核，对乡镇领导，假设乡村两级基层妇干部任职不落实，或存在由男同志兼任妇干的，作为任用、提拔干部考核的重要内容之一；同时，对抓妇女工作有特色、取得显著成效的妇联干部，在任用、提拔干部时可优先考虑。进一步完善妇女工作目标治理考核细那么，使基层妇联工作以虚促实，虚实结合，为经济进展、社会稳固而作出应有奉献。