驾驶员考核细则

通勤车驾驶员考核细则

考核内容 劳动纪律 考核指标 出勤 考核要求 1、每天按要求打卡两次，每少一次扣20元； 2、出勤率100%，月度每少出勤一天扣款150元 3、严禁私自委托他人代班，发现一次扣除当月工资，并解除劳动合同。 着装规范 文明礼貌 考核频次/方式 月/考勤机 月/考勤机 随时/发现 考核评价人 人事部 人事部 车队等 车队等 车队等 车队等 车队等 车队等 车队等 车队等 车队等 车队 车队 备注 严禁在岗位上衣履不整，发现在岗位上赤膊、穿背心、拖鞋、随时/发现或举报 女员工穿高跟鞋的，每例扣20元，并责令改正。 1、严禁在车内吸烟，发现一次扣50元，被工业园领导或乘客举报，给予记过处分，并处罚款300元。 随时/发现或举报 2、严禁在车内有将脚架到方向盘、窗户等地方的不雅行为，随时/发现或举报 发现一次扣50元。 3、严禁有漫骂、侮辱乘客的行为，发生一次扣100元。 工作质量 随时/发现或举报 发车准点率（100%） 每班车发车时间准点率（误差5分钟以内）100%，每误点一随时/发现或举报 次扣30元。 工作任务完成率（100%） 每天完成规定的行车趟数，每少一趟扣100元。 随时/发现或举报 路线偏离率（0%） 行车途中原则上不得偏离规定的路线，擅自偏离一次扣50元。 随时/发现或举报 站点停靠率（100%） 规定的途中停靠点必须按规定停靠，每少停靠一次扣20元。 随时/发现或举报 遵守交通规则（100%） 学习提升 参培率100% 严格遵守道路交通相关法律法规和交通规则，交通违规罚款、月度/查询 扣分均由责任人负全责 每少一次视为旷工一天，同时按培训制度考核。 每逢/记录 考核内容 车辆管理 考核指标 定点停放 考核要求 1、车辆停运期间只能停放在规定的地方。每违规停放一次扣200元，因此造成车辆损坏由责任人负全责。 2、车辆停放后锁好门窗，否则，因门窗未锁而导致车辆和财产损失的，由责任人负全责。 考核频次/方式 随时/抽查 随时/抽查 考核评价人 车队等 车队等 车队等 车队等 车队等 车队等 车队等 车队等 车队等 备注 3、严禁私自用车，每发生一次扣除当月工资并解除劳动合同。随时/抽查 由于私自用车所导致的一切后果均由责任人负全责。 卫生整洁 证件管理 设备责任事故率为0 车辆维护保养 1、保持车内卫生整洁。脏乱差者每次扣50元 2、保持车体外观干净。 1、随车证件随车带 2、保管好随车证件，若有丢失，责任人负责。 因不按规定操作致使车辆损坏的，在个人月度工资范围内承担责任。 按规定进行维护保养。未按规定进行维护保养的，每次扣100元，因维护保养不到位致使车辆故障、损坏的，在个人月度工资范围内承担责任。 发生重大责任交通事故，根据相关法律法规和公司安全责任书有关规定处理 发生主要责任事故，根据相关法律法规和公司安全责任书有关规定处理。 发生一次，按公司安全责任书处理，发生两次以上的，解除劳动合同，扣发当月工资。 交通违规一次给予警告处分，二次给予记过处分并做下岗一个月处理。 乘客不系安全带不发车，发现一个未系安全带扣50元。 随时/抽查 随时/抽查 随时/抽查 随时/抽查 随时/发生 随时/抽查 安全行车 重大责任交通事故率为0 主要责任事故率为0 次要责任事故率年内少于2次 月度交通违规不超过1次 乘客100%系安全带 发生 发生 发生 月度/查询 随时/抽查 车队等 车队等 车队等 车队等 车队等 按安全责任书执行