厂级安全培训材料 厂级岗前安全培训内容

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一、法律法规 1.《安全生产法》xx年11月1日实施，我国安全生产方针：安全第一，预防为主； 综合治理 2.我国消防方针：预防为主，防消结合； 3.工伤认定 （一） 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（二） 职工有下列情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

（三） 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （2）醉酒导致伤亡的； （3）自残或者自杀的。

4.生产经营单位从业人员必须享有的有关安全生产和人身安全最基本的权利是什么？ 答：①事故工伤保险和伤亡求偿权； ②危险因素和应急措施的知情权； ③安全管理的批评检控权； ④拒绝违章指挥和强令冒险作业权； ⑤紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

5.工业企业从业人员应尽义务是什么？ 答：遵章守纪，服从管理的义务； 佩戴和使用劳保用品的义务； 接受培训，掌握安全生产技能的义务； 发现事故隐患及时报告的义务。

1、应知应会常识 1、“三宝”指：安全帽、安全带、安全网； 2、“四口”指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。

3、“三不伤害”指：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

4、“四不放过”指：事故原因不清不放过、责任人未受处理不放过、整改措施未落实不放过、群众未受教育不放过。

5、“五同时”指：同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。

6、“五临边”指：尚未安装栏杆的阳台周边，无外架防护的层面周边，框架工程楼层周边，上下跑道及斜道的两侧边，卸料平台的侧边。

7、 “三检制”即职工自检，上下工序间互检，班组安全员巡检。

8、班组建设的“五个必须”是指班组的安全工作必须严抓严管、班组长必须起表率作用、 班组分工必须明确、班组气氛必须融洽、班组中的奖惩必须分明。

9、施工现场机械操作人员“四懂三会”是指懂原理、懂性能、懂构造、懂用途、会操作、会维修保养、会排除故障。

10、“四懂四会四个能力”指懂得火灾的危险性、懂得火灾的预防措施、懂得火灾的扑救方法、懂得火灾的逃生方法； 会报警、会使用灭火器、会灭初期火、会逃生； 检查和整改火灾隐患的能力，扑救初起火灾的能力，有组织疏散逃生的能力，有自我宣传教育的能力。

11、“三紧”指袖扣紧、下摆紧、裤腿紧。

12、“五防一通” 五防：即防火、防水、防雷、防雪、防小动物。

13、一通：即保持通风良好 14、“一管、二定、三检查、四不放过”指管理要设专职安全员管安全； 二定安全生产制度，制定安全措施； 三检查安全措施执行情况，检查违章作业； 四不放过； 麻痹思想不放过、事故苗头不放过、违章作业不放过、安全漏洞不放过。

15、“三级教育”指公司安全教育、厂部安全教育和班组安全教育。

16、“三违”指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。

17、公司应急救援电话：5761120（大号） 6120（小号） 17、我国安全色有四种，分别是：红、黄、蓝、绿。其中红色代表禁止、停止，黄色代表警告、注意，蓝色代表提示，绿色代表安全、通行。

18、轧钢管道颜色： 黑色代表煤气管道，绿色代表水管道，红色代表水蒸气管道、黄色代表氮气管道，蓝色代表氧气管道。

19、我国的安全电压，五个等级：42伏、36伏、24伏、12伏、6伏 20、隐患整改的“三定一落实”是指：定人、定时间、定措施和落实整改。

21、我国火警、匪警、交通事故、急救报警电话分别是：119、110、122、120 22、火场逃生“八忌”指： 一忌惊慌失措、二忌盲目呼喊、三忌贪恋财物、四忌乱开门窗、五忌乘坐电梯、六忌随意奔跑、七忌方向错误、八忌轻易跳楼。

23、起重过程中的“十不吊”指： ①被吊物重员超过机械性能允许范围不准吊； ②信号不清不准吊； ③吊物下方有人站立不准吊； ④吊物上站人不准吊； ⑤埋在地下的物品不准吊； ⑥斜拉斜牵物不准吊； ⑦散物捆绑不牢不准吊； ⑧零散物不装容器不准吊； ⑨吊物重量不明、吊索具不符合规定不准吊； ⑩六级以上大风、大雾天影响视力和大雨雪时不准吊。

24、《企业职工伤亡事故分类标准》综合考虑起因物、引起事故诱导性原因、致害 物、伤害方式等，可将危险危害义素分为哪20类？我厂容易发生哪几类？ 答：1、物体打击 2、车辆伤害 3、机械伤害 4、起重伤害 5、触电 6、灼烫 7、淹溺8、火灾 9、高处坠落 10、坍塌 11、冒顶片帮 12、透水 13、放炮 14、火药爆炸15、瓦斯爆炸16、锅炉爆炸17、容器爆炸18、其他爆炸19、中毒和窒息20、其他伤害 冷轧厂容易发生：1、物体打击 2、机械伤害 3、起重伤害 4、触电 5、灼烫 6、淹溺 7、火灾 8、高处坠落 9、瓦斯爆炸10、锅炉爆炸11、容器爆炸 12、中毒和窒息 25、冷轧工艺的特点？ 1. 生产工序多，周期长。

2. 设备多而复杂 3. 噪音大。

27、施工现场安全纪律的内容 .1建设单位现场管理人员和监理单位人员应带头执行施工现场安全纪律，其他人员无故不得进入施工现场。

. 2建设单位现场管理人员和监理单位人员有督促和检查现场安全纪律的职责。

. 3施工单位职工要严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。

4各单位人员要按照作业要求正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴安全帽； 在没有防护设施的高空施工必须系安全带，高空作业不得穿硬底鞋和带钉易滑的鞋，不得向下扔物料，严禁穿高跟鞋，拖鞋进入施工现场。

5各单位人员在施工现场要注意安全，严格执行装设遮拦和悬挂标示牌的规定不得攀登脚手架，井字架，**架子和随吊盘上下 三、管理制度 安全文明生产管理制度 1、本单位的卫生区域要经常保持清洁。沟渠和下水道要保证疏通，垃圾不得倒在垃圾箱外； 2、生产需要所设的沟、坑和池井，由所属单位负责安装围栏和盖板。

3、实施定置管理成品、半成品、废品和备件及各级办公室、库房内的物品，要按定置图要求在指定地点摆放整齐，应不妨碍通行，符合安全要求及装卸方便，存取方便。

4、经常有水气及其它液体的地方，要经常排除和防止渗漏。

5、工作场所的光线要充足，照明要符合操作要求。

6、通风装置和取暖设备应有专职人或兼职人员管理，并要定期清扫、维护和检修。损坏泄露要及时处理，需要裸露散发热量的部分应采取安全的隔离措施。

7、生活用水和工业用水管路应有明显标记。装开水的容器要有完好的龙头和密封并加锁。要定期消毒，用水时严禁乱泼乱倒。

8、工作场所应设有卫生箱。废纸、烟头和其它杂物禁止乱扔。

9、各班组长为各自卫生区域第一负责人，作业区卫生分工，考核各班组长。

10、设备外观整洁，无尘土、油污，大型设备要求漆现本色，铁见光，坚持每天清扫一次。

11、设备周围的护栏、地面洁净，无油污，地面无杂物。

12、设备需定期清洁，导电部位结合检修时间定时清洁。

13、卫生区、卫生角每日早必须清扫一次，垃圾堆放在指定地点，室内卫生每班必须清扫。

14、门窗洁净，无油污、尘土。

15、作业区定期和不定期对所辖作业区进行联查，不合格单位当场就罚，所罚款项奖励优秀班组。

16、对卫生的考核纳入班组、个人绩效考核。

17、全体职工应衣帽整洁、按规定穿戴好劳动保护用品和用具。

18、保持检修现场的文明、整洁，与生产和检修无关的旧零件、油垢和杂物要随时清扫，保持工作现场整洁。

19、厕所、休息室、更衣室、水房等设施要经常保持完好和整洁、定期进行消毒。

20、凡在部区和车间内进行施工、挖坑等工程时，应设安全垫板或防护栏杆，夜间作业要架设照明信号，防止人员落坑。

21、各种机动车辆不准乱停，自行车要放在指定的车棚内、部房、车间内不准放自行车。

安全生产确认制度 总则： 为确保,避免发生事故，保护职工在生产工程中的安全与健康，特制定本制度。

（1）安全生产确认制的内容 1.1对人的确认 1.1.1人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常，情绪是否正常。

1.1.2人的行为的确认：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程。

1.1.3联络信号的确认：联络信号的方式与判断的方法是否完全； 联络信号表达的内容是否全面； 接受信号时是否有误解现象。

1.2对物的确认 所使用的设备、工具是否存在隐患，各种传动、转动部位的安全防护装置，检测仪表是否符合使用的安全要求。

1.3对工作环境的确认 所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素，如所使用的工具及 各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。

1.4对安全措施的确认 确认是否制定了安全措施； 安全措施的可靠性； 生产和检修工作过程中是否落 实了安全措施。

（1）安全生产确认制的要求 1）各级领导干部、班组长在下达工作指令之前，必须

对自己将要下达的指令进行是否为违章指挥的确认和对安全措施的可靠性进行确认。

2）现场生产指挥者必须对工具设备及工作环境进行安全确认，对人员进行确认，对安全措施的准确性进行确认，否则不准下达工作指令。 3）操作工人在进行操作前必须做到‘一查二念’。

4）一查：自己所使用的工具设备是否符合安全要求，否则不准使用，自己的劳保穿戴是否齐全且符合要求，否则不准进入工作岗位，工作环境是否安全。二念：默念安全操作规程，默念安全措施。工作过程中对自己的操作行为进行确认。

5）互保对象之间要进行确认。

6）当确认他人指挥为违章指挥时，有权拒绝执行违章作业的指令，并向上级报告。

7）各单位要根据安全确认制的要求制定岗位确认内容，要求内容全面，确认的内容要包括岗位劳动的全过程，并制定确认牌，悬挂在各个作业岗位。

安全互保制度 总则： 为了确保职工在生产过程中的安全与健康，使职工彼此之间能够互相提醒，互相监护，互相检查，从而达到避免发生事故的目的，特制定本制度。

１.结成方式与奖惩 ①以班组为单位，岗位每两个职工之间结成互保对象，有师徒关系者应优先结为互保对象，当班组人员发生变动时，要及时调整互保对象，并通知本人。班组必须将互保对象 ___在班组安全管理台帐中进行登记，同时要报工段备案。

②互保对象任何一方发生违规违纪造成事故时，双方要同时受罚。

③互保对象任何一方在安全生产方面做出重大贡献时，双方同时受奖励。

２.互保对象职责 ①上岗前相互检查对方的劳保穿戴及精神状态，发现问题及时提醒解决。

②互相检查所使用的工具、设备及各种安全防护设施是否符合安全要求，发现不符合要求的应立即处理，否则不准使用。

③作业过程中互相监督、检查、提醒对方执行各项安全规章制度，安全操作规程，特别是确认制执行情况，杜绝违章违纪行为的发生。

④工作过程中发现不安全因素，要互相提醒，及时采取防护措施，防止伤害事故的发生。

⑤双方应做到相互督促，按时参加安全活动，认真学习各种安全规章制度和操作规程。

⑥发生事故时应积极抢救并及时向主管领导报告。

具体的实施规定： 1.班组必须建立互保对象，工段要切实抓好互保对子的落实工作。

2.凡同一岗位和相邻可以互相照看的岗位，有两或两个以上工作的，均应建立安全互保对象，单人作业岗位不能实现互保的，应加强自我防范措施。

互保对象分两种类型，即（1）固定互保对象； （2）当日指定的互保对象。 互保对象要编制名册、要做记录。

1.互保对象一方出事，另一方同样受到处分。

2.加强互保对象的落实。班组每天检查落实一次、工段每周检查一次，安全员 不定时抽查。

四、应急救援 （一）预防火灾事故应急处理办法 一旦发生火灾，一般应按下列程序处理： 1. 拨打公司应急电话：5761120（大号）6120（小号）电话报警，同时上报相关单位和部门。

2. 迅速疏散，安全逃生。

（1）人员疏散：救人是第一原则，消防责任人和部门负责人应在第一时间有序地组织疏散转移。

A. 由于有烟气，能见度差，现场指挥人员应保持镇静，稳定好人员情绪，维护好现场秩序，组织有序疏散，防止惊慌造成挤伤、踩伤等事故。

B. 利用现场有利条件，快速疏散。下层着火时，楼梯未坍塌的采取底姿势迅速而下，有条件的可用湿毛巾堵住嘴鼻、用湿毯子披围在身上从烟火中冲过去。

C. 一旦人体身上着火，应尽快地把衣服撕碎扔掉，切记不能奔跑，那样会使火越烧越旺，还会把火种带到其他场所。如果旁边有水，立即用水浇洒全身，或用湿毯子等压灭火焰着火人也可就地倒下打滚，把身上的火焰压灭。

（2）物资疏散：火场上的物资疏散，目的是为了最大限度地减少损失，防止火势蔓延和扩大。

A. 首先疏散的物资是那些可能扩大火灾和有爆炸危险的物资。例如起火点附近的油桶、液化气罐、化学实验室已爆和有毒物品，以及堵塞通道使灭火行动受阻的物资。

B. 疏散性质重要、价值昂贵的物资，例如机密文件、档案资料、高级仪器等。

3. 如有伤者，要及时送医院救治。

4. 在等待消防车到来期间，可组织学校教工义务消防队在保证安全的前提下灭火。

灭火扑救：初起火最易扑灭，在消防人员未到之前，如能集中起来合力抢救，常能化险为夷，转危为安。根据不同的起火原因，可采取隔离法、冷却法、窒息法灭火。火灾现场指挥人员要在第一时间内组织人员将临近所有灭火器对准火点集中使用，不要零打碎敲，尽量抓住战机把火扑灭，或控制住火势的发展，最后由消防人员 ___扑灭火焰。

5. 配合消防部门调查事故原因，维持秩序。

6. 划出警戒范围，严禁其他车辆和无关人员进入着火现场，以免发生不必要的伤亡，同时也为火灾扑灭后的起火原因调查提供有力证据。如果在火灾调查人员未到之前火灾已经扑灭，失火单位应当把了解的情况向他们介绍，并将火灾现场保护工作移交给火灾调查组，并配合调查组提供当事人或见证人。

（二）触电事故的应急处理办法 1.脱离电源 当发现有人触电，不要惊慌，首先要尽快且电源。

注意：救护人千万不要用手直接去拉触电人，防止发生救护人触电事故。

脱离电源的方法。应根据现场具体条件，果断采取适当的方法和措施，一般有以下几种方法和措施： （1）如果开关或按钮距离触电地点很近，应迅速拉开开关，切断电源。并应该准备充足照明，以便进行抢救。

（2）如果开关距离触电地点很远，可用绝缘手钳或用干燥木柄的斧、刀、铁锹等把电线切断。

注意：应切断电源侧（即来电侧）的电线，且切断的电线不可触及人体。

（3）当导线搭在触电人身上或压在身下时，可用干燥的木棒、木板、竹竿或其他带有绝缘柄（手握绝缘柄）工具，迅速将电缆挑开。

注意：千万不能使用任何金属棒或湿的东西去挑电线，以免救护人员触电。

（4）如果触电人的衣服是干燥的，而且不是紧缠在身上时，救护人员可站在干燥的木板上，或用干衣服、干围巾等把自己一只手作严格绝缘包裹，然后用这一只手拉触电人员的衣服，把他拉离带电体。

注意：千万不要用两只手、不要触及触电人的皮肤、不可拉他的脚，且只是用于低压触电，绝不能用于高压触电的抢救。

（5）如果人在较高处触电，必须采取保护措施防止切断电源后触电人从高处摔下。

2、伤员脱离电源后的处理 （1） 触电伤员如神志清醒者，应使其就地躺开，严禁监视，暂时不要站立或走动。

（2） 触电者如神志不清，应就地仰面躺开，确保气道通畅，并用5秒的时间间隔呼叫伤员或轻拍其肩部，以判断伤员是否意识丧失禁止摆动伤员头部呼叫伤员。坚持就地正确抢救，并尽快联系医院进行抢救。

（3） 呼吸、心跳情况判断 触电伤员如意识丧失，应在10秒内，用看、听、试的方法判断伤员呼吸情况。

看：看伤员的胸部、腹部有无起伏动作。

听：耳贴近伤员的口，听有无呼气声音。

试：试测口鼻有无呼气的气流。就在用两手轻试一侧喉结旁凹陷处的颈动脉有无搏动。

若看、听、试的结果，即无呼吸又无动脉搏动，可判定呼吸心跳已停止，应立即用心肺复苏法进行抢救。

事故案例 （一）、1780轧钢厂工亡事故报告 一、事故经过： xx年1月11日上午13:00上班后，班组长周文亮安排配合变压器厂家处理精轧2#动力、粗轧4#动力变压器漏油问题（这两台变压器因漏油未投入使用，在停电状态），同时检查其它变压器还有没有漏油的情况。贾丽军、吕嘉伟、宫万利三人去开变压器室大门，打开精轧2#动力、粗轧4#动力变压器大门后。周文亮、周国亮与华冶变压器厂家人员处理精轧2#、粗轧4#动力变压器漏油，贾丽军、吕嘉伟、宫万利三人检查其余变压器是否漏油，检查到精轧1#整流变压器时，贾丽军打开大门就要进入变压器室内部检查，吕嘉伟、宫万利两人进行多次劝阻，说有电危险不能进去。贾丽军不听劝阻执意进入变压器室，吕嘉伟让宫万利通知班长周文亮前来制止其行为，这时贾丽军独自爬上变压器检查，在爬上时的时候，碰到变压器

低压侧母线导致触电。周文亮到事发地点后发现贾丽军已经触电，便马上进行抢救，吕嘉伟打120急救，宫万利去喊别人来帮忙，大约抢救15分钟左右，120急救车到现场，贾丽军被送往港口医院。

二、事故分析： 1、当事人贾丽军违反岗位安全操作规程，劳保穿戴不规范，没有穿绝缘鞋，不听监护人员劝阻，违章带电作业是发生此次事故的主要原因之一。

2、作业区对变压器室钥匙管理不力，随意性太大，是造成本次事故的次要原因，电气作业长杨志祥、高压班组长负安全管理责任。

3、安全科对员工安全督查不到位，负一定责任 三、预防措施： 1、加强安全培训工作，重点是高压电气设备点巡检工作注意事项，高压设备安全操作规程，增强员工的安全意识； 2、对变压器室大门钥匙加强管理，由班组长管理，未经作业长许可不得进入变压器室内部点巡检； 严禁在变压器带电的情况下打开变压器室门锁。

3、对于高压设备的检修工作要严格执行安全组织措施及安全技术措施； 4、所有高压设备的检修工作必须严格执行变电站的第一种工作票与第二种工作票，并由主管领导审核填字后才能开始工作； 5、加强班组员工的专业技能培训工作，熟练掌握本岗位的安全操作规程及技术规程； 四、事故图片 （二）炼铁4.10事故报告 xx-4-10炼铁厂喷煤车间发生一起严重的皮带伤害事故，造成一名操作工当场死亡。

一、事故经过： xx-4-10上午12：00左右，喷煤3#上料皮带工苏某发现上料皮带出现不连续上料现象随即把情况向班长郑某报告，介于上料对生产影响不会很大的实际情况，郑某吩咐员工吃过中午饭再处理。然后苏某就离开回自己岗位去了。12：30左右，班长组织员工碰头准备吃中午饭，苏某没来，郑某用对讲机喊话，没有人应答，班长以为苏

某去吃饭了，随即都去吃饭了。下午上班班长发现苏某还没来，用对讲机再次喊话仍没人回应，随即顺着皮带开始查找，在3#上料皮带电机防护罩与接轴处发现苏某被卡在里面。立即拨打120急救。

二、死者简历： 苏某，19周岁，毕业于**职业技术学院，于xx-2-13日入厂，死于xx-4-10，岗位工作50余天（包括公休时间）。

三、事故初步推测： 1.喷煤车间对员工的安全教育远远不够，对皮带工的工作环境的危险因素讲解的不够透彻，员工的安全意识过于低下 2.班组长的安全管理水平，责任心太差，对新入厂的员工没有采取特殊的方式加以保护，安排其独自作业 3.炼铁厂安全管理存在很大的漏洞。

（三）捆绑管道离重心，起吊翘起撞架工 xx年7月31日，水钢赛德公司机电公司钳工一班，按计划拆除15万立高炉煤气柜工地上的旧煤气管道。副班长陈志利负责现场的作业指挥。陈志利安排林仁龙（气焊工）曾令才（架工）装车，自己和孙路（男，37岁，架工，本工种工龄3年，三级安全教育，特殊工种教育）负责在管道架上捆绑和切割作业。10时左右，孙路将f425mm管道捆绑好，并指挥吊车吃上劲。由陈志利用割炬切割，当割完圆周的3/4，还剩大约300MM左右，孙路接过割炬继续切割并叫陈志利敲下一个作业点的蒸汽管上的保温层。

10时20分孙路切割完后，既指挥吊车司机任天礼起吊，自己同时摘挂在蒸汽管支架上的安全带。任天礼操作起吊后，发现断头翘起，同时管道向孙路所站的位置悠去，撞在孙路的后脑上，将孙撞下支架、滚落在支架与围墙之间的沟中。（支架高4.3m，沟深1.15m）总落差约5.45m。在现场作业的其他同志发现后，将孙从沟中抬出，送往水钢医院救治。经半个多小时的抢救，于11时20分死亡。医生诊断为损伤失血休克、脾脏破裂、颅脑外

伤。

事故类别：起重伤害 事故经济损失：48000元 事故原因分析： 1、经事故现场调查、取证核实，架工孙路在作业中捆绑的钢绳偏离重心（一端距管口2.1米，另一端距管口4.71米，间距3.19米），是造成起吊后管道运动，孙路被撞击高坠的主要原因。

2、副班长陈志利与孙路进行管道切割作业时，割缝不规则，有粘结现象，导致起吊时管道断端向上弹起，造成断头一侧钢绳脱钩，钢管落在支架南侧的三角架上，由于重心的再次改变，增大了向孙路所站位置运动的幅度和速度，是本次事故的重要原因。

3、孙路切割工作完成后，没有及时撤离危险位置（距吊物不足一米）即指挥吊车起吊，没有关注起吊情况，同时去摘安全带，是造成事故又一重要原因。

4、负责现场作业指挥的副班长陈志利未认真履行职责，对捆绑位置不当没能提醒和纠正，又盲目听从孙路 ___，离开作业点，失去了监护的确认的作用，是造成本次事故的次要原因。

5、吊车司机任天礼起吊前没有认真确认捆绑方式是否正确，而且起吊时过猛，造成钢绳脱钩，也是造成事故的原因之一。

6、赛德公司机电分公司在组织拆除旧管道作业中，对作业现场的监督指导不到位，日常的安全教育不扎实，致使个别职工在作业中安全意识淡薄，事故的管理原因。

班前会“四必讲” 一、四必讲内容：“必讲工作任务、必讲危险因素及危害、必讲安全防范措施、必讲安全注意事项”。

二、“四必讲”工作要求： 1.“必讲工作任务”根据当日工作任务的布置，对班组员工讲清当日工作任务的重点，并将任务如实的传达给班组员工。

2.“必讲危险因素及危害”每一项工作任务，对作业过程中可能出现的危险因素进行辨识，并传到到参与工作的每个人。

3.“必讲安全防范措施”依据危险因素辨识，制定详细、全面、可靠的防范措施，并告知所有人员，工作时督促落实到位。

4.“必讲注意事项”对工作过程中人、物、环境三方面可能出现的疏忽环节，要有重点的进行讲解和告知。

10 工艺流程图 热轧原料 入口步进梁（称重、拆带、对中） 1#钢卷小车 2#开卷机 1#开卷机 2#钢卷小车 激光焊机 2#转向夹送辊 1#转向夹送辊 双层剪 1#夹送矫直辊 1#夹送矫直辊 2#纠偏辊 3#纠偏辊 入口活套 1#纠偏辊 1#张力辊 酸洗槽 3#张力辊 拉弯矫直机 2#张力辊 1#转向辊 热风干燥器 吹扫装置 五级漂洗槽 5#纠偏辊 4#张力辊 圆盘剪 7#精纠偏 月牙剪 6#纠偏辊 出口1#活套 出口2#活套 8#纠偏辊 5#张力辊 水平检查台 碎边剪 测张辊 7#张力辊 10#纠偏辊 6#张力辊 9#纠偏辊 1#~5#轧机 焊缝检测装置 入口对中 测厚仪 液压分切剪 磁力皮带 出口转向辊 飞剪 出口夹送辊 板型仪 出口步进梁 卸卷小车 检查台 上套筒装置 回转式卷取机 1 /

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