沟通能力测评
本测验选择了一些在工作中经常会遇到的，比较尴尬的，难于应付的情境，测查你是否能正确地处理这些问题，从而反映你是否了解正确的沟通的知识，概念和技能。这些问题看似无足轻重，但是一些工作中的小事和细节往往决定了别人对你的看法和态度。如果你的分数偏低，不妨仔细检查一下你所选择的处理方式会给对方带来什么样的感受，或会使自己处于什么样的境地。
每个人都有独特的与人沟通，交流的方式。阅读下面的情境性问题，请尽快回答，不要遗漏。选择出你认为最合适的处理方法,1、你的上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室，你发现你的上司颇为好奇，此时你会：I—_____
告诉他详细内容。 I -------1 I _______
厂不透露蛛丝马迹。 I—_______
广粗略描述，淡化内容的重要性。
2、当你主持会议时，有一位下属一直以不相干的问题干扰会议，此时你会：I _______
5L要求所有的下属先别提岀问题，直到你把正题讲完。 I—
“纵容下去。 I _______
告诉该下属在预定的议程之前先别提岀别问题。你对我们相当重要，我需要你的帮助，特别是在周末。
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5、你刚好被聘为某部门主管，你知道还有几个人关注着这个职位，上班的第一天，你会:个别找人谈话以确认哪几个人有意竞争职位。
r忽略这个问题，并认为情绪的波动很快会过去。
r把问题记在心上，但立即投入工作，并开始认识每一个人。
6、我有位下属对你说，“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到……”你会说:\"我不想听办公室的流言。
“跟公司有关的事我才有兴趣听。 谢谢你告诉我怎么回事，让我知道详情。 2 / 2
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