单位控烟制度

为贯彻卫生部和卫生厅创建无烟医疗卫生机构的决定，进一步做好我单位室内场所完全禁烟的工作，对病人和家属做好控烟的健康教育宣传工作，降低人群尤其是医务工作者的吸烟率，为医院创造一个安全、健康的环境，为医患之间营造一个良好的就医环境和工作环境，为全社会做出表率，实现医院全面无烟，结合本院的卫生服务环境与特定的工作对象，我单位于 年 月特制本单位控烟制定。

（一）管理制定

1、在创建无烟医院领导小组领导下，各成员进行具体分工，共同负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。

2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟。

3、医务人员禁止穿工作服（无论是否是上班时间）在室外吸烟，更不允许在单位室内任何场所吸烟。

4、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时有告知就诊者及家属不要在医院内吸烟的责任。

5、在单位内的办公室、会议室、工作场所等任何室内场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。

6、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。 7、院内小卖部不得销售香烟、烟草制品及与烟草有关的物品（如打火机等）。 8、全院设控烟监督员（以科室为单位）和巡查员（保洁员），人工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。

9、在院内利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。

10、医务人员要掌握烟草危害健康的相关知识及戒烟的方法和技巧，并能鼓励、指导和帮助吸烟者戒烟，同时监督医护人员，使全院的吸烟率逐年下降。

11、把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中。

12、把控烟工作列入科室质量管理评比内容中。控烟办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。

13、将控烟工作纳入医院月考核工作中，每月以评分的形式记入月核，与科室每月绩效挂钩。

（二）工作制度

1、医院门诊大厅、侯诊长廊、临床就诊室、医技科室、各科医疗用房、医护办公室、辅助科室、科室示教室、图书室、大会议室、小会议室、办公区、手术等侯区、休息室、诊室、侯诊室、走廊、大楼入口处、卫生间、病房等院内所有室内场所均为禁烟范围。

2、医院禁烟区内环境布置，医院入口及大楼入口处有明显的无烟医院的警示牌，医院所属区域有明显的禁烟标识，室内场所严禁设置烟具。室内100%无烟。

3、院内设有固定的室外吸烟区（在 楼房）,并有明显的引导标识。吸烟者只能在设有吸烟标志的室外吸烟区吸烟。对违反规定的吸烟者（就医患者和家属），给予劝阻和口头批评教育。

4、严禁医务人员（包括进修医生、实习医生、护士）在工作场所吸烟，严禁医护人员穿工作服在室外吸烟区吸烟。对违反规定的人员扣罚奖金（见奖惩制度），并列入当月的监督、考核内容。