填表日期： 姓 名 性 别 所在单位 入职日期 所在部门 职 位 试用期起止时间 一、与新员工面谈内容记录 谈谈入司后对公司的总体印象？（从规章制度、企业文化等方面展开） 工作环境适应情况 是否已经熟悉公司的工作环境？（从自然环境及公司内部人文环境等方面展开） 简要概述入职后做了哪些方面具体的工作？ 岗位工作适应情况 在工作期间是否得到过上级、导师和同事的指点和帮助？频度如何？谁给予的帮助的频度最多？ 个人发在工作过程中遇到哪些困难及问题，需要何种支持？ 展情况 在本职工作中是否有更好的设想？ 建议或意见 希望部门或公司在哪些方面能有所提升？有何可行性建议？ 二、与新员工直线领导（或导师）面谈内容记录 该员工的岗位胜任情况如何？（能否按时完成工作、工作效率如何、工作结果如何等方面） 岗位 胜任 团队该员工团队合作能力如何？ 意识 该员工工作态度如何？（积极性、责任心、纪律性） 如何帮助员工更好的成长？ 工作 态度 员工 培养 三、访谈人员总结 签 名： 年 月 日 备注：本表须反馈员工本人、员工导师、员工所在部门负责人。
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