耳鼻喉科护士职位说明书

职位说明书（第二版）

职位名称 护士 职位编号 直接上级 修订日期 （暂不填） 综合科护士长 职位等级 薪资结构 批 准 人 （暂不填） （暂不填） (暂不填） 所属部门 耳鼻喉科 定 编 1人 工作概要: 耳鼻喉治疗室管理. 序号 1 2 3 4 5 工作职责 在综合门诊护士长的领导下，完成本科的护理工作。 负责配合医生对病人的检查和治疗工作。 严格执行各项护理规章制度和无菌技术操作规程，严防差错事故的发生。 负责使用后的各种器械、物品的消毒、清洗、灭菌工作，严格执行消毒隔离制度。 保持室内清洁卫生，每日按规定消毒，并做好各项护理记录. 优先级（ABC降序） A B A A B 任职资格： 1、 基本要求： 20-40岁，女性，身体健康。 2、 教育背景： 护理专业中专以上学历。 3、 工作经验: 有执业资格证书的注册护士,有相关经验者优先。 4、 工作技能： 熟悉消毒隔离技术，配合医生完成治疗。 5、 个人素质: 热爱护理事业，工作责任心强，应急能力强，具有慎独精神。 工作要求：1。按时完成上级交办各项工作 2。责任区管理落实到位,诊疗后各种用物及时清洗、消毒、整理。 3。严格消毒隔离制度。 工作责任：配合医生进行耳鼻喉科相关检查、治疗，按要求完成治疗室管理，做好消毒隔离工作。 关键绩效考核指标（KPI）：按护理、院感质量达标情况。 工作联系： 1、对内： 耳鼻喉科医生。 2、对外： 工作条件： 1、工作场所：耳鼻喉诊室、治疗室。 2、危险性： 职业生涯规划： 生效时间： 审批： 在岗员工签认： 填写说明：

1、工作概要：即对本岗位所负责的核心工作内容进行的提炼和概括。

2、工作职责和优先级（ABC降序)：按照所承担的岗位职责大小按照重要性进行降序排列,非常重要或耗时较多的职责列为A级，属于常规性的例行性的一般工作列为B级，其它临时性、耗时不多等工作列为C级。 3、 任职资格

（1)基本要求：本岗位对年龄范围、性别和身体素质的基本要求。 （2）教育背景:本岗位对学历程度和所学专业等的要求. （3）工作经验:本岗位对工作年限和相关岗位从业经验的要求.

（4）工作技能：本岗位对须掌握的专业技术、管理方法和工具、专业知识和须熟悉了解的相关知识或业务模块等的要求。

（5）个人素质：本岗位对个性、能力素质、心理承受能力等的基本要求。 4、工作要求：工作质量的考核标准,即各主要工作完成的及时性和工作质量标准。

5、工作责任：即根据所承担的岗位职责和工作权限，明确对各主要工作的质量承担直接责任还是次要责任。 6、关键绩效考核指标（KPI)即本岗位应该承担或考核的主要核心指标，可结合季度考核内容进行填写。 7、工作联系:即本岗位开展工作时可能涉及的企业内部的主要部门或外部社会机构、事业单位或政府机关等。 8、工作条件：工作场所即开展工作时的场所、地点，如办公室等，危险性即开展本岗位工作时可能会面临的危险和程度大小等。

9、职业生涯规划:即本岗位未来想达到的职业发展目标或明确的发展方向。