一、激发创新思维
1、实施主动创新：这是一种特殊的创新思维，主动创新鼓励从客观事实出发，构思出新解决方案，结合技术、经济、管理革新发展的一种思维。实施此种思维，需要职场中人们做出积极行动，主动寻找有利可图的机会，主动摆脱旧有思维定势，自主探索新思路。
2、构思全新解决方案：根据企业发展的核心，从已有解决方案中提炼出最有效的构思，针对实际问题细化，有针对性的形成全新的解决方案，帮助企业顺利发展。
3、培养理论素养：通过对传统理论的学习和深入探索，可以帮助人们建立认知系统，对客观存在的问题有更深入的了解，提升人们的理论素养，有助于激发人们的创新思维。
1、加强团队协作：加强团队协作，可以有效的提升企业的创新能力。通过团队协作，可以汇集不同领域的智慧，从而构建可持续发展的创新系统。
2、积极接受多元反馈：反馈是创新过程中不可或缺的一部分，可以通过各种多元反馈形式，收集大量的客观数据，从而强化对创新产品的评价，避免结果不符合预期。
3、建立创新体系：创新体系是指要给企业创新提供一个思维容器，在这个体系中。
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