2017年学校工会工作计划

【第1篇】2017年学校工会工作计划

一、指导思想

2017年，我校工会将以党的十八大理论为重要指导，紧紧围绕区教育工会2017年工作要求和学校中心的工作，坚持工会工作正确导向，积极履行工会基本职能，着力提高教职工队伍素质，提升师德水平；着力推进民主机制建设，依法履职和维权；全心全意服务全体教职工，调动发挥教职工的积极性和创造性，为推进育红教育的发展提供有力保障。

二、具体工作：

（一）着力提高教职工队伍素质，提升师德水平。

围绕2017年的师德教育主题“做党和人民满意的四有好教师”，弘扬“大气为人、雅致为师、严谨为学、仁爱为教”的职业精神，营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围，唤醒教师对教师职业道德素养的重视，引导教师为人师表、爱岗敬业、关爱学生、履行教师职责。组织开展好以下活动：

1、学习贯彻依法治国理念。采取报告会、交流会、研讨会等多种形式学习党的十八届四中全会精神，分层次做好宣传培训。

2、加强教师职业道德和职业理想引导，组织好对教育政策法规的再学习、再教育的师德培训会，带领教师，并认真贯彻落实，从而增强教师依法施教、廉洁从教的意识，规范教师行为。

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3、以“树教师高尚职业形象，做人民满意教师“为目标，以“爱生、敬业、奉献”为核心，弘扬静心读书、潜心育人的教师精神，挖掘教职工身边好榜样的先进事迹，讲一讲老师们在班级里、年级组、备课组、学科组等发生的教育教学故事和管理经验，举办“好老师、好故事”演讲比赛，用身边的故事感染身边的人，增强教职工从教的荣誉感、责任感。

4、组织开展“做党和人民满意的四有好教师”师德主题教育活动，开展专题大讨论与征文活动，探索新形势下师德建设新思路，征文推荐参加区级评选。

5、深化《尚德从礼仪开始——滨湖区教师文明礼仪手册》学习活动，组织教师礼仪知识竞赛和展示活动。

6、加强师德培训考核。改革师德评价方式，采用领导点评、教师测评、学生问卷、家长参与等相结合的多元评价体系，突出师德建设的时代性，在教师自我反思的基础上促成自身成长，推动我校师德建设再上新台阶。

（二）着力推进民主机制建设，依法履职和维权。

1、营造和谐民主的氛围，全面落实教代会制度，坚持每学期开好一次教职工代表大会，落实会前会后报告制度，规范教代会程序，落实教代会提案，提高教代会质量和教工群众对教代会质量的满意率。

2、确保校务公开工作针对性和实效性。坚持搞好校务公开，逐步推行政务公示和校务公开网络化，充分利用学校网络进行公开，通过校长信箱、校园网络、党政工联席会议、教职工代表大会等形式，切实负起校务公开工作党组织是第一责任人、校长是第一执行人、

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工会是第一监督人、教职工是第一评价人的责任，努力做好协调和监督工作。

3、畅通教职工诉求渠道。搞好各项民意调查，坚持每月的校情民意和校级领导谈心活动，开展“我为学校发展建言献策”活动，广开渠道听取教职工的意见和建议，了解教职工所思所想、所需所求，实现民意零距离，从而发挥教职工的主人翁作用。

（三）着力加强“教工之家”建设，丰富教职工文化生活。

1、继续推进教师社团建设。组织各类社团活动，扩大特色队伍，做到有位有为，有分享，有展示，激发他们的职业成就感，增强校本社团文化氛围；同时将社团建设和校园文化有机结合起来，搭建充分展示教师个性的平台，打造一批具有育红教育特色的社团组织。

2、组织好“三八”节活动、观影、教工趣味运动会、春秋文化培训等丰富多彩的文化活动和体育活动来活跃教师身心，强健教师体魄，减轻紧张工作带来的压力，增强工会的吸引力和凝聚力。

3、深化拓展教师视野的各类对外交流学习活动，积极推进教师校际国际交流、校企联通等工作，丰富教师的精神世界，提升教师的全面素质，提升教师的教育境界。

4、开展“读懂教师，关怀你我”的“送温暖工程”。关心教职工的学习、工作和生活，开展帮困送温暖工作，对生病或有困难的教职工做好慰问工作；定期走访教职工家庭，提供有效服务；推进并落实教职工住房货币补贴工作；关心外地来滨湖工作教师的生活问题等，使“送温暖工程”经常化、制度化、社会化。

5、深入开展富有特色的品牌活动。深化“爱生三走进”活动，以扎实有效的行动提升

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教师的职业形象；提高“千名教师访千家”活动的实效性，实现长效化；推进“青蓝工程”建设，为青年教师的成长提供舞台。

6、把校站结合志愿服务活动做强做亮。进一步培育教师志愿者队伍，与周边社区加强联系，紧紧围绕未成年人思想道德教育主线，扣住暑假、寒假、三八节、教师节等时间节点，为孩子们重点推荐了“七彩的夏日”“缤纷的冬日”“文明小义工”等积极向上、丰富多彩的系列主题活动。

（四）加强工会自身建设，注重提升工会工作水平。

1、加强工会自身建设。结合日常工作做好我校工会日常管理，要维护好我校工会网上电子台帐，不断优化工会基础管理工作。

2、加强工会干部队伍建设。定期组织召开工会干部会议，学习有关理论，探讨工作方法，不断提高工会干部的自身素质；充分发挥工会干部的角色作用，深入到教职工中间去开展调研工作，倡导“交五友”活动，每位工会委员、工会组长特别结交五位教师或员工，深入了解教职员工工作、生活情况，为幸福校园生活创设良好人际环境。

3、加强工会信息报道工作，及时向上级工会投稿，加大对外宣传力度。同时认真做好工会各项常规工作和资料的积累工作。

【第2篇】2017年学校工会工作计划

一、指导思想：

2017年我校工会工作以区教育工会工作意见为指导，在学校党支部领导下，以“和融

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教育”为统领，创新推动学校工会工作；深入推进师德建设，进一步增强民主管理意识；力行校务公开，促进和谐校园建设；不断丰富教职工的课余生活，维护教职工的合法权益，积极发挥工会的桥梁纽带作用。

二、主要工作目标：

（一）推行民主管理，维护教职工的合法权益。

1、强化广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处；坚持定期召开教职工大会制度，认真履行工会职权。六月份，拟召开六届四次教代会。

2、继续推行校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性；依靠全体教职工，虚心听取意见，把工作落到实处。

（二）强抓师德建设，提高教师队伍素质。

1、加强制度学习，抓政策法规的学习，通过学习中小学教师专业标准，教师考核评优，职称晋级中的选拔条件，江宁区教育局《关于建立教师不良师德者档案的意见》、《上坊小学教职工师德考核实施办法》等，组织教师开展讨论交流、反思提高，进一步统一思想，增强意识，规范教育教学行为，守住师德底线。

2、结合区教育局组织的教师群体先进事迹演讲，深入开展向身边的榜样学习活动，树立典型榜样。六月份组织开展街道级以上优秀教师及校级优秀教师的评比，进一步弘扬正气。

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3、创新举措，开辟更丰富的师德教育渠道，引导教师守住底线，学习先进，建设一支师德高尚的教师队伍。

4、进一步规范教师的出勤制度，完善评价、监督机制，形成稳定的良好教育秩序。

5、继续做好“善行义举榜”的设榜、建榜工作，发挥榜样的作用，宣扬人人争做榜样，个个勇当先锋的正能量。

6、大教师发展的培训力度。要将学校的发展与教师的发展有机结合，要让教师们体验到学校的发展给他们带来的幸福感和荣誉感。

（1）进一步抓好抓实“和融发展班”的培训工作。多部门协作，广开渠道，拓宽途径，加快青年教师的成长步伐。扎实开展“青蓝工程”师徒结对活动，定期开展教学研讨、名师沙龙、读书报告会等系列活动，有效地促进青年教师快速成长，促进中青年教师向名优教师行列迈进，积极发挥老教师的传帮带作用。

（2）落实校本研训制度，在扎实开展好菜单式培训的基础上，进一步优化渠道，创新举措，提高培训层次，积极与上级部门组织的培训对接，开展丰富多彩的培训活动。

（3）扎实开展青年班主任培训班活动。加大班主任的培训力度，创新班主任培训形式，以研讨沙龙的形式，就管理中存在的问题进行集中交流或经验介绍。

（三）积极构建和谐校园，关心教职工的身心健康。

1、树立“服务教师，依法维权”的学校工会工作理念，要走进教师，了解他们，让他们在最合适的岗位上，在最好的环境内，最大程度发挥他们的聪明才智，要服务教师，关

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心教师，让他们减少后顾之忧，减少烦恼和焦虑，专心于教育教学，要培养教师，让他们有施展才华的舞台，鼓励他们学习、创造，鼓励他们出成绩。

2、进一步关心、爱护教职工和退休教师中特殊群体、困难教师，完善学校帮困帮扶机制，做好“送温暖”活动。

3、举行庆祝三八妇女节系列活动，争创巾帼文明岗。

第31个教师节慰问庆祝活动，让他们感受到组织的温暖。

4、认真做好2017年教师体检工作。

5、开展多种多样的文体活动，促进教职工身心和谐健康发展。积极组织教职工参加区教育工会组织的各项文体活动，组织教师参加学校的各类竞赛活动。

6、积极践行和融教育，以校安工程为契机，不断美化校园文化布置。

7、继续组织教师开展健美操健身锻炼活动，使之成为学校艺术活动的亮点。

（四）严格自律，不断学习，进一步提升工会工作水平，做好“建家”工作。

1、加强工会干部队伍建设，加强工会委员的学习与培训，进一步提升工会工作水平。

2、抓好新闻报道工作，及时向区教育工会网投稿，宣传报道校工会在促进学校教育事业发展中所发挥的积极作用。

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3、根据校安工程的进展情况，做好“职工之家’建设。

1--2月

1、春节慰问活动

2、召开工会委员会议，制定工会工作计划。

3月份

1、巾帼标兵评选；

2、安排好“三八“妇女节庆祝活动。（手工制作比赛；一日游活动。）

4月份

1、做好模范职工之家的创建和申报工作（视上级要求开展）

2、参加工会论文评比。

3、第一届教职工书画比赛。

5月份

1、收缴大病救助“爱心互助金”。

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2、组织校篮球队与兄弟学校篮球队友谊赛。

3、庆五一、五四活动。

1、组织和发动好爱心互助活动；

2、设计好比赛活动方案；

3、赛后材料的收集与整理。

6月份

1、师德考核；

2、召开六届四次教代会

3、协助做好评优评先。

7月份

1、做好教师体检工作；

2、工会台账整理。

9--10月

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1、教师节（31届）庆祝活动；

2、开展学校举行的庆国庆系列活动；

3、宣传和组织参加区总工会组织的体育活动。

4、第一届教职工诗歌创作比赛。

11--12月份

1、安排好30周年工龄教师和本年度退休教师的慰问活动；

2、做好庆“元旦”迎新年系列活动；

3、协助学校做好年度考核工作；

4、总结2017年工会工作。

全年（时间待定）

1、重大疾病、生活困难教师的走访、慰问活动；

2、执行上级工作计划。

【第3篇】2017年学校工会工作计划

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一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大会议精神，认真落实省、市、县总工会和局教育工会工作部署，坚定不移地贯彻落实党的全心全意为人民服务的指导方针，围绕学校教育中心工作，服从大局，全面贯彻履行工会职能，认真维护教职工的合法权益，大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事，充分发挥教职工的积极性和创造性，为构建和谐校园、构建和谐社会，促进学校教育事业的发展作出新的贡献。

二、工作重点

政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护。

三、工作目标

（一）增强三个意识

1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；

2、进一步增强维护意识；

3、进一步增强创新意识。

（二）营造五种氛围

1、营造民主和谐的校园氛围；

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2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；

3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；

4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；

5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。

四、主要工作

（一）不断提高学校民主管理水平

1、我校工会组织将切实履行好维护、参与的职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平

要营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。进一步加强民主评议干部工作，通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。

3、落实校务公开制度

（1）全面推进校务公开工作既是教育系统反腐败工作的要求，也是深化学校内部管理体制改革，增强广大教职工主人翁意识的形式之一。使广大教师主动参与办学管理，共同

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解决教育热点、难点问题，努力争创教育系统良好局面。工会要做好党政参谋，形成党组织统一领导，学校行政主持，纪检监察、工会协调，各部门各施其职、教职工群体参与的工作格局。

（2）健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大校务公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。

4、组织教职工做好年度考核工作和领导的民主测评工作。

（二）进一步加强师德建设，提高教职工师德素养

1、进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。继续开展“为人、为师、为学”系列师德教育活动。结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去。

2、继续开展“拜师结对”活动。特别关注青年教师的成长，把青年教师作为师德建设的工作重点，增强他们的社会责任感和使命感，通过师徒结对、经验交流、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关心、帮助青年教师成长，为他们的成长创造有利条件。

3、以“文明执教，规范从教行为”为主题开展大讨论活动，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以

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德育人、以德修身的良好氛围。

（三）加强工会自身建设，全面提高工作质量

加强工会队伍建设和干部的工作能力培养。工会干部要以作风建设为重点，不断学习新知识，研究新情况，寻求新策略，解决新问题。要立足于本职，奉献在岗，倾听呼声。在调查研究的基础上做到知实情，说实话，想实招，办实事，求实效。尽力为教职工排忧解难，增强工会组织的凝聚力和活力。工会要配好女职委员，着力抓好女教职工工作，依法维护女职工的特殊利益，调动和保护女职工参与学校管理和监督的积极性和创造性。工会干部要认真学习业务知识，不断拓展知识面，提高自身的素质修养。加强工会组织的自身建设，提高工会组织的战斗力，发挥好桥梁和纽带作用，依法治会。在新形势下，要充分认识加强教育工会组织建设，切实把教育工会自身建设作为大事来抓好。工会干部要认真学习注重廉洁自律，保持和发扬积极进取的精神状态和求真务实的工作作风。通过学习，树立新观念，增强创新意识，提高群众工作、新知识应用能力，依法维权能力等本领。

工会活动做到有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核。促进工会工作的全面发展。

（四）积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的课余文化生活

1、积极组织教职工开展各种社团活动，创造条件、增加设施，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯。年内举办一次职工运动会。

2、继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工，关心教职工生活，为教职工办实事、好事，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、凝聚人心。

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3、全面推进女职工素质教育工程。关注女职工，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，也要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权益。

附：月份工作安排

三月份：

1、讨论制定工会工作计划

2、庆“三八”女教师联谊活动

3、筹备召开教职工代表大会。

四月份：

1、召开教职工代表大会。

2、组织“我爱我校”教职工演讲比赛。

3、组织学习各学科《课程标准》比赛。

五月份：

1、组织开展第五届教师论坛。

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2、组织开展各学科教师业务考试。

3、进行“优秀案例评选活动”。

六月份：

1、组织教职工羽毛球、乒乓球比赛。

2、开展“同课异构”赛课活动。

七月份：

对工会工作进行学期总结。

九月份：

1、组织教师节庆祝活动。

2、开展诵经典读书演讲比赛

十月份：

1、组织教职工趣味运动会。

2、开展“我为课改献计谋”教师论坛。

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十一月份：

1、开展青年教师课堂教学竞赛活动。

2、做好教工之家谈心活动。

3、开展“师德之星”大展示演讲比赛。

十二月份、2018年元月：

1、开展元旦庆祝活动。

2、开展送温暖、走访慰问活动。

3、工会工作总结。

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