考勤奖惩制度

为了切实做好学校各项管理工作，使学校管理更具规范化、制度化，更好地提高教育教学质量和办学效益，增强全体教师的组织性、纪律性和工作效率，经集体讨论研究，特拟定本学年度教学考勤奖惩管理制度。

一、教师要准时到校

每天早上8：00前要准时签到，（外乡镇教师周一第一节没课的可推迟1个小时），幼儿教师必须提前到班级做好接园工作，迟到的，次数累计达三次的按缺席一午计算。

二、认真做好值日导护工作

导护师应严格按导护职责要求认真做好当日导护工作。早读时，各班老师要准时下班督修（语文一三五，数学二四），课间操各班主任要下班督操，幼儿教师上下午放学务必做好幼儿护送工作。责任到人，各负其责。

三、准时上课

上课时，教师必须提前进教室准备上课。各课任教师要严格按照省颁课程表和中心校制订的教学进度表进行教学，不得随意调整课程或拖延课时，灵活运用教法，向40分钟要教学质量。

四、班级管理

各班主任要认真细致做好班级管理工作，非班主任要密切配合。各班级要从本班的实 际出发，相应制订本班的学习、纪律、安全、卫生和出勤等管理制度，同时教师要本着关心爱护每个学生身心健康出发，经常与家庭、社会密切联系，禁止体罚或变相体罚学生，产生违法违纪等不良行为要自负其责。

五、考勤

1、每周一晚上为政治学习时间，不得请假或缺席。周四晚为集体业务学习时间， 缺席一个晚上，扣款5元。

2、当月出席满勤者，每师给予奖励30元，请假达三天的，不享受奖励。教师因私事 或因病确系要请假的，必须办理请假手续，无故缺席的一天扣款30元。私假3天以上一周之内的，报送中心校批准。婚假、病假的按中心校制度执行。

六、奖励

1、第二学期获得中心校学科年段过关验收考的：第一、二、三名的，分别奖给教师200元、150元和100元奖金。

2、凡中心校举行的各级各类比赛的，奖励按中心校规定执行。(以上资金由董事会提供)

七、评优评先

学年度末，评优或评先进个人的，年度考核等须与学年成绩和平时表现直接挂钩，优秀者优先。年度考核成绩居中心校末六名的不能评优或评先。

白 山 小 学

2009年9月