⼯伤，⼜称为产业伤害、职业伤害、⼯业伤害、⼯作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么在⼯伤受伤的这段时间中，⾃⼰的⼯资会不会有什么改变呢?店铺⼩编整理了“⼯伤受伤期间⼯资”的内容为你答疑解惑。
⼯伤受伤期间⼯资规定
根据《⼯伤保险条例》第三⼗⼀条规定：“职⼯因⼯作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停⼯作接受⼯伤医疗的，在停⼯留薪期内，原⼯资福利待遇不变，由所在单位按⽉⽀付。停⼯留薪期⼀般不超过12个⽉。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能⼒鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个⽉。”
由上可见，⼯伤受伤期间⼯资应由单位按原⼯资福利发放。如果没有按照规定发放是违反了劳动法律对于⼯资的规定的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或去当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
我们不可能认为我们的回答会百分百的让您满意，也不可能百分百的符合你的当时情况，但是我们有专业的律师团队，店铺律师欢迎您来咨询。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容